重庆五险一金最低标准2023
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
一、养老保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；
二、医疗保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病
三、失业保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；
四、生育保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；
五、工伤保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;
2023年社保缴费标准
法律解析：
缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
上海社保2022年缴费标准
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
重庆五险一金比例
重庆五险一金交多久可以用
1、养老保险：积累缴纳期限15年，符合退休标准的按月领取退休金；
2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受，连续缴费半年的可以使用；
3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；
4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；
5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。
内容扩展
一、对刚上班的工作的人，五险一金重要吗？
很重要。理由如下：
1、五险一金是个人今后的保障。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、有五金一险也是正规企业的标志。
二、五险一金可以补交吗？
五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补缴的，但是也可以补缴，具体分为以下几种情况：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴，但只补缴五险；
3、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
三、单位和个人缴纳的五险一金算是工资的一部分吗？
单位交的部分，不能算工资的一部分的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
重庆五险一金最低标准2023
答：一、养老保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；二、医疗保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%...
2023年重庆社会保险最低缴费基数 重庆五险一金缴纳比例表2023
答：2023年重庆社保最低缴费标准基数及比例一览表：险种 缴费基数 企业缴纳 个人缴纳 小计 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 3957.00 16.00% 633.12 8.00% 医疗保险 3957.00 8.50% 336.35 2.00% 大病/补充/大额医疗 3957.00 1.50% 59.36...
2023年五险一金最低缴费标准是交多少钱?详情如下
答：一、最低五险一金标准是交多少钱 1、医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；2、养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）3、工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。4、生育保险：单位缴纳0.8%（200...
2023年重庆五险一缴纳比例
答：领取标准: 工作1-5年:最高可领取12个月的失业金(按月薪4000算，即:2%+1%×4000×12=1440元) 工作5-10年:最高可领取18个月的失业金(按月薪4000算，即:2%+1%×4000×18=2160元) (四)生育保险 生育保险需要交满1年才可以使用。 补偿标准为:...
成都五险一金最低档是交多少钱一个月2023 个人缴费是多少
答：最低工资（标准）：1050元 社保基数（最低标准）：养老保险是1896元，医疗，工伤，失业，生育保险都是1700元 社会保险部分：每个月公司缴纳：561.1元;每个月个人缴纳：202.68元 住房公积金部分：成都住房公积金月缴存基数上限调整为14644元，下限继续按照各地最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州...
公司交五险一金最低标准是什么
答：2023年的南昌市的五险一金最低缴费基数为3528元每月，而根据相应的规定，南昌市养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%；医疗保险缴纳比例为单位6%，个人2%；失业保险缴纳比例为单位0.5%，个人0.5%；生育保险缴纳比例为单位0.5%，个人不需要缴纳，单位可以选择缴纳比例的只有工伤保险和公积金，工伤保险最低...
2023年成都五险一金最低标准是多少
答：五险一金，你的老板给你交了吗?你知道成都五险一金最低标准是多少吗?下面就由我为您整理相关知识，欢迎阅读了解!一、公积金缴存比例 财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社...
2023年五险一金缴费标准
答：为职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，按国家统计局关于工资总额组成的规定确定。 五险一金最低基数是多少?以北京市为例 市人力社保局发布通知，统一调整了北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额，其中，上限最高为15669元，下限最低为2089元。
重庆2023年社平工资最新标准
答：重庆地区2023年的社平工资为7155元。该数据会影响到经济补偿金基数封顶的金额计算，当劳动者离职前12个月的月平均工资标准为21465元（7155*3倍）时，经济补偿金的基数就应按照该21465元的标准进行计算。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的...
最低工资标准2023包括五险一金吗
答：加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准...
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；
二、医疗保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病
三、失业保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；
四、生育保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；
五、工伤保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;
2023年社保缴费标准
法律解析：
缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
上海社保2022年缴费标准
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
重庆五险一金比例
重庆五险一金交多久可以用
1、养老保险：积累缴纳期限15年，符合退休标准的按月领取退休金；
2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受，连续缴费半年的可以使用；
3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；
4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；
5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。
内容扩展
一、对刚上班的工作的人，五险一金重要吗？
很重要。理由如下：
1、五险一金是个人今后的保障。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、有五金一险也是正规企业的标志。
二、五险一金可以补交吗？
五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补缴的，但是也可以补缴，具体分为以下几种情况：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴，但只补缴五险；
3、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
三、单位和个人缴纳的五险一金算是工资的一部分吗？
单位交的部分，不能算工资的一部分的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
答：一、养老保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；二、医疗保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%...
答：2023年重庆社保最低缴费标准基数及比例一览表：险种 缴费基数 企业缴纳 个人缴纳 小计 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 3957.00 16.00% 633.12 8.00% 医疗保险 3957.00 8.50% 336.35 2.00% 大病/补充/大额医疗 3957.00 1.50% 59.36...
答：一、最低五险一金标准是交多少钱 1、医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；2、养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）3、工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。4、生育保险：单位缴纳0.8%（200...
答：领取标准: 工作1-5年:最高可领取12个月的失业金(按月薪4000算，即:2%+1%×4000×12=1440元) 工作5-10年:最高可领取18个月的失业金(按月薪4000算，即:2%+1%×4000×18=2160元) (四)生育保险 生育保险需要交满1年才可以使用。 补偿标准为:...
答：最低工资（标准）：1050元 社保基数（最低标准）：养老保险是1896元，医疗，工伤，失业，生育保险都是1700元 社会保险部分：每个月公司缴纳：561.1元;每个月个人缴纳：202.68元 住房公积金部分：成都住房公积金月缴存基数上限调整为14644元，下限继续按照各地最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州...
答：2023年的南昌市的五险一金最低缴费基数为3528元每月，而根据相应的规定，南昌市养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%；医疗保险缴纳比例为单位6%，个人2%；失业保险缴纳比例为单位0.5%，个人0.5%；生育保险缴纳比例为单位0.5%，个人不需要缴纳，单位可以选择缴纳比例的只有工伤保险和公积金，工伤保险最低...
答：五险一金，你的老板给你交了吗?你知道成都五险一金最低标准是多少吗?下面就由我为您整理相关知识，欢迎阅读了解!一、公积金缴存比例 财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社...
答：为职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，按国家统计局关于工资总额组成的规定确定。 五险一金最低基数是多少?以北京市为例 市人力社保局发布通知，统一调整了北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额，其中，上限最高为15669元，下限最低为2089元。
答：重庆地区2023年的社平工资为7155元。该数据会影响到经济补偿金基数封顶的金额计算，当劳动者离职前12个月的月平均工资标准为21465元（7155*3倍）时，经济补偿金的基数就应按照该21465元的标准进行计算。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的...
答：加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准...
