面试都是当场签合同吗

面试的时候会让你签合同吗？

一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。

一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。

一般来说，好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争，也要经过好几关的面试，最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续，需要提供很多资料，签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。

如果对方提出面试的时候签，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。

一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。
一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。
一般来说，好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争，也要经过好几关的面试，最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续，需要提供很多资料，签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。
如果对方提出面试的时候签，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。

现在有当场签合同的？
一般都是要用了之后再做决定，公司不会找没有用的人来被合同威胁
等候的意思是一半一半，当时面试人多的话很可能就是要等，如果人少的话看是没甚么希望了

不一定!面试成功不代表就能签合同。

单位不一样就不一样了
一般都不是马上就签
一般的程序是：
笔试-面试-体检-签伙同。

不一定!面试成功不代表就能签合同啊!

不是

面试时就签订合同吗
答：综上所述，面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...

教育机构面试是当场签合同嘛
答：不是。具体签订时间可能因教育机构的规模和流程而有所不同，但一般不会在当场完成签约，在面试合格之后，通常会给应聘者提供一份工作合同模板及相应的薪酬和福利待遇，同时要求应聘者在一定时间内回复是否接受该合同，如果应聘者同意签订该合同，则需要在一定时间内提交相应的材料，完成正式的入职手续和签署...

刚面试就签合同正常吗
答：一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。如果劳动者符合用人单位的入职条件，且双方依法协商达成一致的，也确认过对方的身...

面试都是当场签合同吗
答：现在有当场签合同的？一般都是要用了之后再做决定，公司不会找没有用的人来被合同威胁 等候的意思是一半一半，当时面试人多的话很可能就是要等，如果人少的话看是没甚么希望了

面试是一通过当场就签合同吗?还是通过后回去考虑下再签?
答：一般来说，面试通过不会当场签合同。公司不会这么急躁，作为应聘者也不应急躁。有的企业一般会在入职几天后再签订合同，这称为“试岗”。给双方都留下选择的余地。

刚面试就签合同是否正常
答：一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。【法律依据】根据《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

一般招聘会会现场签约吗
答：招聘会现场签约是不可能的，原因如下：1企业派去参加招聘会的人员一般有HR、业务经理，现场面试的情况需要拿回去反馈讨论。2面试流程一般情况下不可能一次面试就可以，这种情况只存在老板亲自招聘 3签订协议属于合同行为，规范双方的利益和义务，面试一下就说马上签约的情况，不能保证合同签约的正式性 4实践...

初入职场,面试过程有哪些流程?
答：面试流程都大致相同，但每个公司都有一定的区别。一般来说，面试流程会包括以下步骤：筛选简历——邀约面试——面试（地点、次数不固定，看公司要求）——沟通待遇——检验证明（身份证明、学历证明、技能证书等）——签订合同（不仅是劳动合同，有的公司还要求签保密协议、竞业协议等等）——入职（成功入职...

移动公司招聘打区经理直接面试是跟移动公司签合同吗
答：题主是否想询问“移动公司招聘大区经理直接面试是跟移动公司签合同吗"?不是。移动公司是一个非常正规的公司，移动公司招聘大区经理直接面试不是签合同，是需要面试通过后才可以签合同。签订合同是合同双方动态行为和静态协议的统一。