老板总是板着一张脸，该怎样和老板拉近关系？
在职场中，沟通是很重要的，如果沟通不到位，就会导致信息传递出现的问题，最后造成工作结果与领导安排的不一样。
前段时间，小李接到领导的工作安排，需要她负责一个项目，可是领导并没有给出很明确的方向，小李也没有过多的追问就开始执行了。
工作进展的都很顺利，在快要接近尾声的时候，小李主动给领导做了一次汇报，结果被领导一顿批评，说她的方向错了，不懂就要问，为什么擅自主动呢？
这让小李很委屈，他认为这就是领导想要的，没有想到竟然出现了这样的沟通问题，原本想要在领导面前展示一下自己，结果机会没抓住，还因此失去了领导的信任。
很多职场人不懂怎么和领导沟通，导致工作出现了很多的问题，辛苦做了很久，结果还要重头开始。那怎么才能够与领导做到沟通呢？
1、提升口才表达能力
首先，要提升自己的口才和表达能力，做到“见人说人话，见鬼说鬼话”，良好的表达沟通能力，能够增进领导对你的了解。
比如，在做工作汇报的时候，你的工作汇报表达能力就很重要，如果表达不好，领导听不懂你在说什么，就会认为你的工作能力差，相反，如果你的工作汇报逻辑清晰，方便领导理解，就会给领导留下深刻印象，让领导对你刮目相看。
因此，提升口才表达能力是很重要的，那要怎么做呢?
(1)朗读
口才表达能力比较差，多数都是表现在结巴或者是说话啰嗦，解决这样问题的第一步就是朗读。
可以每天固定时间，发出声音朗读，可以是之前自己看过的书籍，如果是关于演讲或者是表达的书籍就更好了。
这样可以有效的练习自己的说话，坚持一段时间会让你说话结巴啰嗦的现象大有好转。
(2)复述
多练习复述内容，会让你的表达能力更上一层楼。不仅能够练习表达，也能提升你的表达逻辑。
比如，阅读完一篇文章后，要进行自我复述，将文章的内容转述给别人，当你在复述的时候，也会回想文章的内容，这样能够不断的提升你的表达能力，而且你的逻辑能力也会逐渐变强。
这样还能通过学习文章的结构，让你的表达更加有条理，也能够抓住重点的内容，表达出中心思想。
(3)反思
最后，在每次沟通表达结束后，还要回味和复盘。
不仅要反思自己的表达方式，找到自己的优势和不足，也要学习和借鉴别人的表达方式，学习别人的优点，这样能够让你的口才表达能力提升的更快。
会说话会表达，能够让你的口才表达能力越来越强，让领导对你更加了解。
2、工作让领导放心
要想搞好与领导的关系，不仅单靠一张嘴，工作能力也要强，要做让领导放心，也就是要做到“事事有回应，件件有着落”。
那具体要怎么做，才能让领导对你工作放心，并且愿意将更多的工作安排给你?
(1)及时反馈
在执行领导安排的工作任务时，在工作过程中，要做到及时反馈，定期给领导汇报工作进度，让领导随时掌握工作情况，对你的工作放心。
(2)结果导向
在工作中，领导最注重的就是结果，所以，在给领导汇报工作或者说明工作情况的事情，先说明结果。
在执行工作的时候，也要注意工作结果，以结果为导向，完成领导的目标，甚至要超出领导的预期，这会给领导留下深刻的印象，让领导更加器重你。
(3)学习提升
每个人的能力都是有限了，要想与领导相处好，并且长久的维持好关系，就要不断的学习，增长知识，还要不断的提升工作能力。
其实，在职场中，最重要的还是解决问题的能力，当你的工作能力越强，能够帮助领导处理的问题越多，与领导的关系也会越来越近。
可以主动向领导汇报自己的工作进度，让他了解自己的能力处于什么样的水平，便于安排以后的工作。
这个时候领导安排的工作一定要及时的完成，让领导对自己产生一些好感，私底下可以请领导吃饭增加两个人的感情。
在平时多和老板开一些玩笑，多和老板分享一些自己家庭的事情，可以拉近关系。
答：要想搞好与领导的关系，不仅单靠一张嘴，工作能力也要强，要做让领导放心，也就是要做到“事事有回应，件件有着落”。那具体要怎么做，才能让领导对你工作放心，并且愿意将更多的工作安排给你?(1)及时反馈 在执行领导安排的工作任务时，在工作过程中，要做到及时反馈，定期给领导汇报工作进度，让领导...
答：首先必须保证做好自己工作分内的事情，像这种专制性很强，整天又特别严肃的女领导，她的要求肯定就是必须先把工作完成的很好，在工作中，他所要求的不仅仅是效率还有一个漂亮的结果，所以说你只要把这两点给做好了，其他的就不用担心。至于和领导的沟通，那就是正常沟通就可以，不用说太在乎领导怎么想...
答：【1】化被动为主动，迂回婉转 在工作中如果老板刁难自己，那这时候首先要沉着冷静，不要自乱阵脚！理清楚事情的原委，面对老板的刁难，可以选择迂回婉转！所谓迂回婉转，也就是不跟老板起正面冲突，该怎样做还是怎样做，当然不是一味的忍让，可以婉转的绕过她的刁难，旁敲侧击的让老板知道自己已经知道他...
答：先反思下自己到底做的好不好，不好就改，如果自己觉得是正确的方法，那就不要让别人的脸色改变你的态度，让你的态度去改变别人的脸色！
答：员工与领导相处，也是一门学问 首先你要认清地位，摆正自己。其次他是领导，留心他的喜好，包括活动类型，人等。最后常和他欣赏的人交流。最重要的工作时多干活，不要在领导面前显大眼，要给他出风头的机会。祝你与领导相处融洽
答：1. 沟通清晰：与老板保持良好的沟通是至关重要的。确保你理解老板的期望，并尽量清晰地表达自己的想法、问题和进展。定期与老板沟通工作进展、遇到的挑战以及需要支持的方面。2. 展现价值：努力在工作中展现自己的价值和能力。完成工作任务时尽量保持高质量和高效率，并展示自己的专业知识和技能。寻找机会...
答：宝贝，学会适应。没有十全十美的上司只有随机应变的下属。相信你行。加油
答：4：按时完成任务：无论老板的喜好如何，职场新人都应该按时完成任务，保证工作质量和效率。这是一个职业素养的表现，也可以为自己赢得老板的信任和尊重。5：学习和成长：职场新人可以通过不断学习和成长，提高自己的专业能力和素质，为公司和老板提供更多的价值。可以参加相关的培训和课程，积极学习新的知识...
答：如实反映就好，最好再给出依据。比如自己最近做了哪些工作，工作中并没有什么问题，能给出工作亮点就更好；随后再说明对方如何在这些工作上，在工作没有任何问题的情况下。是如何针对你的。
