如果你和一个同事平时相处的还行，也会偶尔约出去吃饭。但有时候做法又让你感觉不太舒服，好像不太在意？
进入职场才发现人际关系非常重要，关乎到自身的工作发展，好的职场关系，在工作上是1+1大于2结果，工作起来就非常方便快捷，最终受益的还是自己，所以如何跟同事处好人际关系，也是一门学问。
很多人都说，做事情一定要有人脉，有人脉才有发展，所以要发展人脉，可以和身边同事处好关系先，虽然看上去很现实，但这些都是职场很正常的现象。如果你在公司，和同事关系处得不好，做事情很多时候都会碰壁，或者被别人下绊子，这都是很无奈，不能说和同事相处的很好，最起码能保持到中庸之道，和同事混个脸熟，以后工作起来也方便，或者融入同事的圈子里面，那如何和同事处好关系？有3个方法告诉你。
第一、主动说话，嘴巴甜一点
新人进到公司里面，一定要主动跟周边同事说话，这样才能活跃气氛，打开这个工作尴尬场面，而说话尽量嘴巴甜一点，带一点谦虚，不要一上来就盛气凌人，这样谁也受不了。对于新同事说话甜的人，老同事都不会排斥，很容易就会接纳，因为好听的话，谁也爱听，有句话经常说千穿万穿马屁不穿，就是这样的道理。
第二、经常帮助同事
职场上有一种人，和同事关系处的非常好，经常帮助同事的人，也是我们常说的老好人，虽然听上去不好，但这类人跟同事关系处得非常好，因为谁都喜欢被帮助，更容易去打开同事之间的关系，这样的表现让人觉得你勤快热心，工作上才会互相扶持帮助你，毕竟你经常帮助同事，他也会回馈帮助你，对于热情的帮助的人，再冷漠的同事都不会板着脸拒绝。
第三、经常买零食，给到周边同事吃
正所谓吃别人的嘴软,拿别人的手短，你经常买一些不贵的零食回来，分给周边的同事吃，大家都觉得你很大方，同事吃多了就是占你的便宜，长时间下来关系肯定非常好，毕竟人都喜欢占小便宜，对于大方的人同事都很喜欢，这也是抓住同事贪小便宜的心理，以后有事情求他的时候，他也不好拒绝，这就是花小钱办大事。
以上3个方法都非常有用，对于在职场和同事处好关系，可以很快与同事之间打开话题，经常聊天交流情感，关系肯定越出越好，对工作上也会有所帮助，就算是后面关系一般般，但你用了这三个方法，同事也不会排挤你，最起码混了个脸熟，以后同事之间工作上有交集还可以说上几句话，不会说无从下手。
如果一个同事平时关系处得还行，但是有时候她的做法又让你感觉不太舒服，说出来又很矫情，不知道怎么办才好，这种情况还是比较正常的，根据社会学和心理学数据统计，有百分之九十五以上的人都遇到过你这样的情况，如果一个同事平时关系处得还行，说明你和同事并没有比较大的利益冲突，有时候她的做法让你感觉不太舒服，只要是没有伤害到你的根本利益，还是不用说出来了，每一个人都有各自不同的习惯，需要包容别人，只要不是实质性的利益冲突，就不用计较那么多，说出来比较矫情，就不要说，也不要去想，好好把时间和精力放在工作上，不去想就不会感觉不太舒服，有很多事情都是自己想的比较多，还有就是自己比较闲，这个世界上的事情都没有什么对和错，只是有很多人比较闲，祝你好运。
同事关系算是商业行为，维持和谐可以促进工作顺利进行，所以判断同事的行为让人舒服不舒服就看ta做事的方式有没有妨碍到你的工作，如果没有妨碍到，那确实不需要太在意，最多就是避开私人生活仅维持工作时间的友好相处即可。——做一个纯粹的同事关系。如果妨碍到你的工作，那还是适当的提示一下（注意场合和语气），不然小事积累久了也怕忽然爆发。
从同事处成朋友关系也有，但是需要长时间的相处、彼此性格爱好相投，还是将就缘分的~
人无完人嘛，哪里会有人人都喜欢，全是优点的人。如果想继续你们的关系，有时候可以包容，如果实在不能接受，可以稍微拉开距离
他们人就是普通同事关系你也不要想深交什么的就当作平常的一个物件和一个普通的人相处就行
正常，每个人都有缺点，只要不过分，要学会接纳别人的缺点。
朋友关系有厚薄，你敬我一尺，我会敬你一丈，你不在意我，我也会逐渐疏远你。这样很公平。
答：同事关系算是商业行为，维持和谐可以促进工作顺利进行，所以判断同事的行为让人舒服不舒服就看ta做事的方式有没有妨碍到你的工作，如果没有妨碍到，那确实不需要太在意，最多就是避开私人生活仅维持工作时间的友好相处即可。——做一个纯粹的同事关系。如果妨碍到你的工作，那还是适当的提示一下（注意场合...
答：如果一个同事平时关系处得还行，但是有时候她的做法又让你感觉不太舒服，说出来又很矫情，不知道怎么办才好，这种情况还是比较正常的，根据社会学和心理学数据统计，有百分之九十五以上的人都遇到过你这样的情况，如果一个同事平时关系处得还行，说明你和同事并没有比较大的利益冲突，有时候她的做法让你...
答：这是你成熟的表现，说明你是一个理性的人，对人有戒备心，这是好事，但是也说明你很封闭自己的，没关系，这也是职场的特性
答：平时相处还行的同事 并不代表两个人关系很好 只能说在一起共事还可以 所以说 很多事情不能只看表面 应该靠自己去体会 但是建议 尽量和同事之间关系和谐 工作的氛围才会开心快乐
答：既然平时相处还行，那说明你两基本上是朋友了。如果对方打听的私事没什么大不了的，或者你觉得对自己没啥影响，对办公室他人没啥影响的话，可以给对方说说。但如果对方一直喜欢打听私事，而且你也觉得私事不好给别人说，那你直接拒绝对方就行了。说这事自己需要保密，或者自己不知道等等，用这样的借口就...
答：和同事关系变得疏远，你不用太放在心上，因为这个肯定是有原因的，如果你想知道原因，你可以直接问她。
答：相处好，你是否对她有好感，如果不是的话，你也不会这么在意她是否在意你，有时候男生也可以傲娇一下的，矫情其实也不是不可以的，但是如果她没有那个意思，她确实不会在意你的，所以不管怎么样你可以脸皮厚一点，毕竟你是男生追女生当然要脸皮厚一点啦。
答：你对他的态度是什么，你想要和他继续做好朋友的话，其实游戏是没有必要太纠结细节或者是对错，凭感觉走其实最好，但是呢要有分寸。同事之前和你关系还行，后来慢慢的自己长大了，你也不摸着他的头脑，后来他离职了，最后一次跑过来和你说要走了，我觉得他是出于礼貌的做法来告诉你一声。我不知道你做...
答：那女生对你有那种想法。因为她觉得你好像不怎么重视她，不怎么在意她，所以她慢慢的和你疏远了。你如果对她有那种感觉的话，那你都应该。对她热情一点。勤快点，或者向她表白都可以，如果没有那种意思了，那就是普通朋友，普通同事，这样相处。
答：应该多和同事沟通，而且有些什么事情要多担当一些，这样同事关系会慢慢的好起来的
