央媒：35岁成为干部的一道坎，是何缘故？
我们大家都知道我们中国是人民当家做主的国家，所以会有一定的领导或者干部进行管理，而他们的作用是非常大的。同时这些年来对于这些领导方面的贪污事件的管理和抓取都是非常严重的，所以人们就会感到困惑央媒：35岁成为干部的一道坎，是何缘故？其实从我的角度来看的话，我觉得35岁对于他们来说，可能心理上觉得已经比较大了，也适合做一些比较大的事情，就会想着贪污这样的事情，这对于他们的成长道路来说是一道巨大的坎，尤其是内心的挑战，我们来具体分析一下吧。
1：内心的挑战：
首先我觉得35岁对于任何一个人来说都是一个到中年的年龄，但是我们会发现当干部其实挣不了多少钱，但是他们的内心可能觉得自己一事无成，也没有挣到多少钱，所以他们的内心就会有一些想法诞生，而这些就是贪污的想法，尤其这时候如果有人进行送礼物，或者想要贿赂自己的时候，可能自己的内心就会妥协。所以对于他们来说，35岁真的是干部的一道坎，而且是发自内心的心坎，这是很难解决的，一定要坚定信心。
2:一步错步步错：
而且我们一定要知道一个道理，一步错步步错，这可不是开玩笑的。如果在这个时候你的内心知道坎过不去的话，可能你接受了贿赂，这个时候你的前途一定直接没有，因为现在抓取这样的事情是非常严厉的，如果发现你有过这样的行为已是会及时被处理的，而且以后都不会被录用，所以一定要坚持好自己的内心。作为一个干部，对于社会，国家的责任一定要尽到不要因为自己内心的想法就去接受别人的贿赂，这事不对的行为。也是绝对错误的行为，辜负了党和国家的信任。
要想人不知，除非己莫为，只要你接受了贪污以后一定会调查出来的，调查出来的时候，你的工作直接就会没有。所以我觉得自己一定要坚持好自己的类型，而且自己是一个干部，是接受了国家的信任，我们不能辜负国家对于我们这么大的责任，就因为我们内心一些不好的想法，我们当有这些想法的时候，一定要想一下国家对于我们的信任，还有我们对于整个社会的责任，想到这些，我觉得内心的想法都会消失，我们会坚定好自己的正直的信心。
因为现在要求干部年轻化，35岁是人生年龄的一道坎，比如在市级单位，如果35岁没有提拔到副县级，那么未来上升空间就有限了。
央视媒体之所以这样说，主要是35岁是一个比较尴尬的年纪，很多人面临的是事业的上升期，面临的是更多的抉择
“35岁现象”表面上是个人职业发展的困境，从深层次来看，也和职场生态、社会舆论等外部环境分不开。
在充满变化的时代，未雨绸缪不失为明智之举。但除了个人端正心态、自觉加强学习外，也需要政府、社会、用人单位形成合力，为个人职业发展提供良好条件。要依据劳动法、劳动合同法等法律抓好落实，创造更为公平的就业机会，也要通过政策引导技能培训制度化、规范法、长期化，开拓更多职业发展渠道。用人单位需要激励和培训机制上下功夫，帮助员工纾解职场焦虑。
用发展的眼光看问题，我们大可不必放大职业焦虑。早在2018年，国务院就印发了关于推行终身职业技能培训制度的意见。面向未来，一整套人才培养机制必将为更多人实现人生出彩提供广阔空间。
答：所以对于他们来说，35岁真的是干部的一道坎，而且是发自内心的心坎，这是很难解决的，一定要坚定信心。2:一步错步步错：而且我们一定要知道一个道理，一步错步步错，这可不是开玩笑的。如果在这个时候你的内心知道坎过不去的话，可能你接受了贿赂，这个时候你的前途一定直接没有，因为现在抓取这样的...
答：一，这个事情加速了人群的年龄焦虑化。本来35岁就是人生的一个坎，这件事情更加加速了人群的年龄焦虑，很多年轻人要靠自己的能力买房，起码也得十几年，可是对一些真正有买房需求的人来说，达不到这个条件又该怎么办呢？难不成他们连买房子的权利都没有了，我觉得这对这些努力的年轻人来说是不公平的。
