如何跟老板谈离职又不伤和气？

很简单啊，既然你已经决定离职了，那么你肯定要知道自己离职的真正原因，不出意外的情况下，你离职的原因是因为工作不适合你，这就很正常了，只要直接跟老板说，您情况就可以了，因为一般情况下，老板也特别喜欢不拖泥带水的人，你直接和他说，很有可能他会特别欣赏你，其实作为一个老板，他应该会明白一个道理就是，如果一个员工不喜欢在他这干了，那么强留他，对双方都不是很好。

所以你就直接和他明了的说一下，比如说：“老板我觉得这个工作不是很适合我，我想尝试一下别的工作，但是抛去工作问题不谈，我觉得您的为人很让我敬佩，所以我想在我离职以后我们能成为朋友，在我迷茫的时候也希望您多给我一些指点。”

离职是离职，我们可以有一个非常正当的理由告诉老板，我们并不是不想在这里做了，而是说我们真的有一些事情不能在这里做了。比如说找个借口，自己身体出现了问题需要调养，自己家里出现了紧急的事情，就只能是先辞职，找一个适当的借口，非常有必要委婉的拒绝别人比直截了当的说要有更明显的效果。跟老板谈离职，既然是谈就得有一个谈的态度，不要上去就拿那种，我辞职了你不能拿我怎么样的态度跟老板交谈。这种态度是谈不出来结果的，离职是离职你们现在没有结束劳务合同之前，他仍然是你的老板。

用最真诚的态度以及理由说明就可以了，不要过多地解释。

我们在工作里面都希望好来好去，特别是离职时候都希望再见也是朋友，最好的离职其实并不难真心地跟老板说明理由就可以；真心说明自己真实的理由可以让老板体会到你的真心以及无奈，一般情况老板还是会理性地接受的，不能过于浮夸地表达甚至走也要告状同事之类，否则就会让老板产生厌恶的情绪。

真诚说明自己的理由，就已经足够让这段经历好来好去。

当我们在与老板谈离职的问题时，一定要让自己注意到以下几点:

1、在我们告诉他这件事情的时候，最好是提前做好一定的工作，这样便于在与他交流的时候，更容易让老板接受。

2、注意好自己的态度，不要太过于的果断，否则这也会影响到自己的工资问题。

以下几种解决方法相信会对你有所帮助：

1、可以把自身的真实情况讲述给老板，相信老板也一定会理解自己，然后成功给你办理离职手续。

2、找到自己合适的离职原因，让老板变得“心服口服”，这样离职这是一件非常容易的事情，并且不会破坏你们之间的关系。