怎么让团队成员互相协作共同完成组织的目标？

说到团队，最重要的当然就是团结一致，也只有这样，一个团队才能发挥出他的力量，将一件事情做好。

在我看来，想要团队成员之间互相协作完成组织目标应当从以下几方面做起：

第一：培养成员的大局意识。换句话来说 你得让成员在乎这个组织，所谓的大局意识其实都是来源于在乎 因为在乎所以可以牺牲小我来保全大局。

第二：彼此之间形成良性竞争关系，而不是恶性竞争，团队之中也存在竞争，应该让其互相督促，互相鞭策进步，而不是害怕别人超越自己，而使用一些小手段，成员之间的关系要有一定的提升，配合要默契。

第三：自身技能的提升，想要完成任务和目标，能力是前提条件之一，没有能力，彼此在相互协作也不会有明显的成效。当成员具备相应的素质和能力后，思想觉悟也会有所提高。

所以说，团队的荣誉是属于每个人的，需要大家共同捍卫

首先一个团队必须要具备的就是彼此之间的信任。

如果一个团队的队员们彼此猜忌，相互质疑的话，团队就缺少了凝聚力，那么在做事情的时候，就不会有一个共同的目标。窝里斗会导致人心涣散，团队内部就出现了很大的矛盾，更别说是一起完成任务达成目标。在完成任务之前，首先要使整个团队的凝聚力聚集在一起，这样的话，所有人会有一个共同的奋斗的目标，彼此之间的信任才能够促使任务完成的更加高效快捷。

其次是内部人员工作的安排，应该各司其职。

在完成任务的时候只有把自己的本职工作做好，才能不会拖集体的后腿。这就要求了解团队中每个人的特性，知道他们擅长哪一方面，或者哪一方面是短板，通过扬长避短从而实现团队之间优势互补，最终达到完美的结局。