在保险公司上班工资很高吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
去保险公司上班工资多少？
外勤就是大家通常见到的保险销售，保险销售人员严格来说不是保险公司的员工，因为保险销售人员签的是劳务合同，而不是劳动合同。许多保险销售人员没有底薪，没有社保，它们更像个体户。
就收入来说，保险销售人员的差异很大。高的有年收入数千万的，比如中国人寿的刘朝霞，一个月的缴税额是1000万；低的有零收入的，如果开不出单，就一分钱收入没有。
保险销售这一个职业，如果踏踏实实干，坚持拓客、维护客户关系、拜访，还是能获得相应的回报的。大部分赚不到钱的都是三天打鱼两天晒网。做出这份职业其实也没有那么难，难是因为大部分人没有坚持下来。
说完外勤，来说一下内勤。
保险公司的内勤部门分类都差不多，主要是三大块：两核（核保核赔）、精算和综合（后台支持部门），但是在产寿公司中地位会很不一样。
保险公司内勤比较专业岗位是两核和精算。寿险公司的精算师的收入比两核要高，财产险公司的两核岗比精算师的收入高。
保险公司的综合支持部门都差不多，包括财务，法律，行政，IT等部门。加班一般吧，工资也差不多。财务法律的地位都挺好吧，毕竟一个管着钱袋子，一个管着合规。
总结一下，保险公司内勤的核心部门就是精算和两核。两核里核保比核赔好一点。综合支持部门里法律和财务好一点。如果想赚大钱，就去干保险销售，保险销售比内勤要难，也有机会赚大钱。内勤岗也有好处，如果是专业学保险出身，而且在保险公司内勤岗踏踏实实干，混个温饱还是不出问题的。混到总精算师级别，年薪百万也是有的。所以，关键还是看个人情况。
在保险公司上班，工资分几方面的，底薪加提成等等。
底薪一般来说是相对较低的，只有你提成高了，收入才会高。还有其他隐形福利。
以上是我答案，谢谢！
太平洋保险售后客服5000靠谱吗?
答：因为我有一个朋友在这里上过班，所以对于他的基本情况还是比较了解到，作为一个售后客服，能够拿到5000的工资，说实话已经比较高了，但是因为考虑到他是一个全国性的企业，那么在领工资的时候，肯定是要考虑到他的地区影响性的。毕竟不同的地区消费能力也是不一样的，所以5000的工资是要分情况进行讨论的...
在保险公司上班工资很高吗
答：保险公司内勤比较专业岗位是两核和精算。寿险公司的精算师的收入比两核要高，财产险公司的两核岗比精算师的收入高。保险公司的综合支持部门都差不多，包括财务，法律，行政，IT等部门。加班一般吧，工资也差不多。财务法律的地位都挺好吧，毕竟一个管着钱袋子，一个管着合规。总结一下，保险公司内勤...
我想在成都阳光保险公司上班,是学校分配的 ,我很茫然,我觉得还不如自己...
答：如果你是想在保险这一行做的话，我觉得选择阳光是不错的，我也和你一样，现在刚进阳光，保险这一行，只要努力投入就有高薪和好的发展机会。如果你做得好的话，可以争取快速转正。第二个月就可以拿到两三千也是很简单的。我第一个月，正式上班就只有六七天，但是我工资拿了1200多。所以最开始的困难...
在保险公司做定损员好吗?一年大概有多少收入?
答：平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W0-5000之间，法定节日有200-500过500，入职一年后以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔...
中国人寿新人工资是多少
答：这要看岗位，岗位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利...
太平洋保险的工资怎么算的?
答：太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平，1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
保险公司,新职员实习期一般基本工资是多少
答：内勤有底薪，和其他传统行业一样，一般的来说你是新的职员进入公司首先得考代资证（保险代理资格证书），一般这个实习期就是没有工资的，如果你有代资证的话就不一样了，根据你的从业经验给你划分，一般的外勤都是1000元，不会高的。内勤的过了试用期看表现，就是你的业绩，完成的业绩越多，得到的...
保险公司工作人员的工资收入是怎样的?
答：底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必须完成任务，比如拉2万保单，提成有全额的百分比，还有扣除一定数额以后的百分比，比如该员工完成100万保单，扣除底薪2万，再扣除50％的，剩49.5万，按10％就有4.95万，加上2000底薪，所得工资为5.15万，还要扣除各种税和五险一金，这些各地不同...
在平安保险上班工资高吗?
答：3, 许多人对保险不了解,甚至认为是"保险是骗人"的,肯定会给你开始展业造成不少困绕.这个看你自己,你是否正的想好好干一件事.如果仅仅是怕吃苦,而放弃以前的工作,劝你还是别换了.这年头根本不存在又轻松又赚钱的工作.(随便一个残联的公务员岗位,都有上万人去竞争)对了,你问的是工资.如果是去做...
人保正式工待遇怎么样
答：问题五:人保工资待遇高还是泰康高 您好!保险公司的工资待遇都差不多,关键是要看您的业绩,您推销的保险产品越多,金额越高,为保险公司赚取的利润越多,您的收入也就越高。如果您业绩平平,不管在哪家保险公司供职,收入都不可能高的。谢谢阅读! 问题六:我毕业后准备去中国人保工作,内勤坐办公室的,这个工作怎么样,...
保险公司上班的基本工资基本在4500元左右；保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。
刚开始进保险公司的工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对保险企业等相关单位的限薪要求，保险公司业务员各项待遇相较以前有所下降；
但总体上保险公司的薪资仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。保险公司的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
扩展资料：
保险公司业务员上班的相关说明：
1、熟悉了解保险公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉保险公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握保险公司的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
外勤就是大家通常见到的保险销售，保险销售人员严格来说不是保险公司的员工，因为保险销售人员签的是劳务合同，而不是劳动合同。许多保险销售人员没有底薪，没有社保，它们更像个体户。
就收入来说，保险销售人员的差异很大。高的有年收入数千万的，比如中国人寿的刘朝霞，一个月的缴税额是1000万；低的有零收入的，如果开不出单，就一分钱收入没有。
保险销售这一个职业，如果踏踏实实干，坚持拓客、维护客户关系、拜访，还是能获得相应的回报的。大部分赚不到钱的都是三天打鱼两天晒网。做出这份职业其实也没有那么难，难是因为大部分人没有坚持下来。
说完外勤，来说一下内勤。
保险公司的内勤部门分类都差不多，主要是三大块：两核（核保核赔）、精算和综合（后台支持部门），但是在产寿公司中地位会很不一样。
保险公司内勤比较专业岗位是两核和精算。寿险公司的精算师的收入比两核要高，财产险公司的两核岗比精算师的收入高。
保险公司的综合支持部门都差不多，包括财务，法律，行政，IT等部门。加班一般吧，工资也差不多。财务法律的地位都挺好吧，毕竟一个管着钱袋子，一个管着合规。
总结一下，保险公司内勤的核心部门就是精算和两核。两核里核保比核赔好一点。综合支持部门里法律和财务好一点。如果想赚大钱，就去干保险销售，保险销售比内勤要难，也有机会赚大钱。内勤岗也有好处，如果是专业学保险出身，而且在保险公司内勤岗踏踏实实干，混个温饱还是不出问题的。混到总精算师级别，年薪百万也是有的。所以，关键还是看个人情况。
在保险公司上班，工资分几方面的，底薪加提成等等。
底薪一般来说是相对较低的，只有你提成高了，收入才会高。还有其他隐形福利。
以上是我答案，谢谢！
答：因为我有一个朋友在这里上过班，所以对于他的基本情况还是比较了解到，作为一个售后客服，能够拿到5000的工资，说实话已经比较高了，但是因为考虑到他是一个全国性的企业，那么在领工资的时候，肯定是要考虑到他的地区影响性的。毕竟不同的地区消费能力也是不一样的，所以5000的工资是要分情况进行讨论的...
答：保险公司内勤比较专业岗位是两核和精算。寿险公司的精算师的收入比两核要高，财产险公司的两核岗比精算师的收入高。保险公司的综合支持部门都差不多，包括财务，法律，行政，IT等部门。加班一般吧，工资也差不多。财务法律的地位都挺好吧，毕竟一个管着钱袋子，一个管着合规。总结一下，保险公司内勤...
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答：平安保险理赔员工资=五险一金+企业年金。平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W0-5000之间，法定节日有200-500过500，入职一年后以后看自己能力涨薪。不过在平安理赔...
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答：太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平，1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲...
答：内勤有底薪，和其他传统行业一样，一般的来说你是新的职员进入公司首先得考代资证（保险代理资格证书），一般这个实习期就是没有工资的，如果你有代资证的话就不一样了，根据你的从业经验给你划分，一般的外勤都是1000元，不会高的。内勤的过了试用期看表现，就是你的业绩，完成的业绩越多，得到的...
答：底薪加提成，比如底薪2000元，提成10％，想拿到底薪必须完成任务，比如拉2万保单，提成有全额的百分比，还有扣除一定数额以后的百分比，比如该员工完成100万保单，扣除底薪2万，再扣除50％的，剩49.5万，按10％就有4.95万，加上2000底薪，所得工资为5.15万，还要扣除各种税和五险一金，这些各地不同...
答：3, 许多人对保险不了解,甚至认为是"保险是骗人"的,肯定会给你开始展业造成不少困绕.这个看你自己,你是否正的想好好干一件事.如果仅仅是怕吃苦,而放弃以前的工作,劝你还是别换了.这年头根本不存在又轻松又赚钱的工作.(随便一个残联的公务员岗位,都有上万人去竞争)对了,你问的是工资.如果是去做...
答：问题五:人保工资待遇高还是泰康高 您好!保险公司的工资待遇都差不多,关键是要看您的业绩,您推销的保险产品越多,金额越高,为保险公司赚取的利润越多,您的收入也就越高。如果您业绩平平,不管在哪家保险公司供职,收入都不可能高的。谢谢阅读! 问题六:我毕业后准备去中国人保工作,内勤坐办公室的,这个工作怎么样,...
