5个顶级思维，甩开99%同龄人
5个顶级思维，甩开99%同龄人
甩开同龄人的5个思维模型
1.人际交往必备-5W2H模型
!!不必再为人际关系苦恼，轻松变社牛!!
What--是什么?目的是什么?
How--怎么做?如何实施?
Why--为什么要这么做?理由是什么?
When-何时?什么时候完成?
Who-谁来负责?谁来做?
Howmuch-多少?费用多少?数量多少?
优势:基本上涵盖了对方关心的大部分问题，阐述时会很全面。直指核心问题，表达清晰简短有力，快速理清逻辑，找到答案。
2.职场高效沟通必备一一个人电梯法则
!!帮你提升沟通效率，高效完成任务!!
“电梯法则”指的是在较短时间内，要把复杂的问题说清楚。可以训练凡事直入主题、直奔结果，快速而清晰地给出重点信息。
具体训练方法:在30秒内，将自己想要表述的项目、工作。进行准确无误的解释将所有信息缩减到受众要知道的3-5点，且要有效、简洁、全面、系统。
优势:快速清晰地给出重点信息，为自己和对方节约时间。培养职场人高效沟通的能力，体现专业度。
3.向上管理必备-SCQA模型
!!让你快速晋升，走上管理岗!!
S(Situation)情境；C(Complication)冲突；Q(Question)问题；A(Answer)答案。
优势:提高表述的结构性，突出重点可以让领导在听你的汇报时，听得进去，记得住。SCQA模型，防止公开汇报时，陷入混乱陈述，抓不到重点。
4.自我管理必备-PDCA循环
!!帮你提升管理效率，快速成长!!
P(Plan)计划；D(Do)行动；C(Check)检查；A(Action)行动。
优势:工作过程中，一旦出现问题，就启动PDCA循环，直到问题解决高质量的工作，一定是在过程中不断的改善，发现并解决存在的问题。PDCA管理者常用的工具。
5.自我认知必备-MECE法则
!!帮你解决难题，走出迷茫!!
麦肯锡常用的思考工具。Mutually ExclusiveCollectivelyExhaustive的缩写，意思是“相互独立，完全穷尽”，让问题“不重叠不遗漏”。
具体使用方法
第一，把大的复杂问题，拆分成小的容易解决的子问题。
第二，做问题层层分解时，要确保每一层次都不混淆。
第三，列出问题的构成清单优势:在繁杂、大的问题中，找出解决的头绪。
刻意训练后，拆解问题的思维会提升，成为领导的得力干将。
答：甩开同龄人的5个思维模型 1.人际交往必备-5W2H模型 !!不必再为人际关系苦恼,轻松变社牛!! What--是什么?目的是什么? How--怎么做?如何实施? Why--为什么要这么做?理由是什么? When-何时?什么时候完成? Who-谁来负责?谁来做? Howmuch-多少?费用多少?数量多少? 优势:基本上涵盖了对方关心的大部分问题,阐述...
答：2. 极简思维 极简思维就是给生活做减法，核心在于学会取舍，化繁为简，宁缺毋滥，丢弃无用的，保留合适的。避免对物质和信息的过度追求和占有，这些行为不会带来满足感，反而会让人感到负担。如何实践极简思维？- 精简欲望：专注于1-3项真正热爱的事情。- 精简信息：删除无用的文件，避免信息堆积。- ...
答：帮你甩开同龄人的5种顶级思维。个人成长，自我提升，职场跃迁。一、结构化思维 结构化思维即利用基层结构、思维框架，对碎片化信急进行有组织性的收集、归纳和整理，快速理清思路，使解决问题更有效率，思考问题更有效率，与人沟通更加清晰。如何做？发散：头脑风暴，尽可能多地列出要点，分类：确定目的和...
答：1. 结构化思维：通过使用基础结构和思维框架，对零散信息进行有序、高效的整理，快速清晰地解决问题和沟通。如何实践：发散思维进行头脑风暴，尽可能多地列出要点；分类确定目的和筛选信息的原则；提炼关键信息并找到核心问题；简化思维，去除不必要的复杂性，专注于少数重要的事情。如何实践：精简欲望，专注于...
答：学会这5种顶级思维！甩开同龄人！结构化思维 结构化思维即利用基层结构、思维框架，对碎片化信息进行有组织性的收集、归纳和整理，快速理清思路，使解决问题更有效率，思考问题更有效率，与人沟通更加清晰。如何做?发散:头脑风暴，尽可能多地列出要点。分类:确定目的和信息筛选的原则。提炼:识别关键信息，...
答：拉开你和同龄人差距的顶级思维 关于素养 1、蓝斯登原则 在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 2、卢维斯定理 谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 3、托利得定理 ...
答：拉开你和同龄人的5个顶级思维 搞钱必看 个人成长 自我提升 你是谁，就会遇见谁 你所遇到的人，往往取决于你是什么样的人；与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽；努力提升自己，去遇见更优秀的人；聪明人，先从自身找原因 遇事抱怨，消极应对，只会让事情越变越糟；多从自己身上找原因，沉淀...
答：秒杀同龄人的顶级思维 第一个，永远不要在意别人对你的看法。记住是任何人，特别是那些非亲非故的人，有很多人就是故意的看不起你，看不上你，让你不快乐，或者是喷你，嫉妒你，恨你，记住，这些全部都是给你的精神内耗添油加料、他就是让你不快乐，就是为了故意打压你，他打压你他才过得很舒服...
答：每月月底前完成月复盘及次月计划 顶级思维四、年复盘 1用一个词总结自己的全年 2复盘今年任务完成情况及五年进展 3回顾过去一年的10个高光时刻 4写下过去一年的3个遗憾并分析为什么？5愿望版块：明年计划+五年计划+期待的样子 6给明年的自己一句忠告，时刻提醒。每年年底前，完成年复盘及明年计划 ...
答：秒杀同龄人的顶级思维 顶级思维 一、日复盘 1.今天都做了什么?2.所做的事情分别有什么产出?3.做这些事情，分别花了多少时问?4.哪些是应该做的?哪些是不应该做的?5.遇到什么问题?分别是什么原因造成的?6.应该做的事情还有更好的方式吗?7.在时问花费上，还有哪些方面需要改进?8.今天想明白的一...
