“最牛服务员”杨利娟为何能被选中成为海底捞新一任CEO？
一个人的成功就重在坚持，那海底捞有一个特别牛的服务员叫杨利娟，那么到底为什么她能够被选中成为了海底捞新一任的CEO呢？
从一个日薪百元到身家百亿的CEO，杨利娟到底经历了什么？
其实杨利娟经历也是挺传奇的，一开始，她说最基层的服务员，在海底捞这个地方已经认识了20多年，海底捞成立的第2年，她就加入了这家公司，当时是四川一家门店的服务员，一步一步杨利娟担任了经理，又担任了董事。
为了帮家里还债，很早的时候杨利娟就辍学了，到了餐厅做服务员，因为非常机智，干活也非常利索，张勇发现了这个人才，高薪邀请她去海底捞，杨利娟把海底捞当家，是一次她被家里债主催上门要债之后，当时张勇知道了这件事情，立刻拿了800元帮杨利娟解了围，她非常感觉，更加努力了。
正是因为杨利娟，有了顾客优先，员工优先的这种理念，严格的对门店还有管理人员进行筛选进行淘汰，让海底捞的管理团队年轻化。
也许正是因为杨利娟是从基础出发，所以她非常明白顾客们要的是什么，员工们要的又是什么，她业务熟练，能洞察人性，并且热爱海底捞这个地方，才能让自己在这个岗位更加出色。
海底捞创始人，前任CEO张勇，其实一开始也是看中了杨利娟的这种潜质，所以才一步一步把她带领出来，杨利娟也算得上是张勇亲自培养的徒弟，张勇认为这个大徒弟身上一直都有一股“闯劲”。
曾经只有21岁的杨利娟，曾经带着员工们在半夜跟60多个老师这么对持，所以也算是非常勇猛，这样一个人把海底捞当家，当成自己最重要的事业，怎能不成功。
“最牛服务员”杨利娟之所以能被选中成为海底捞新一任CEO，在大多数人看来，是因为杨利娟过硬的履历！杨利娟在十六岁就进入了海底捞，从服务员做起，任劳任怨，一步一个脚印的走了二十七年，倍受认可！杨利娟之所以能够做到海底捞新一任CEO的位置，自然有过人之处。
杨利娟是从基层靠实力走到顶端的职业经理人，她有着丰富的从业经验，可以迅速判断出各个门店存在哪些问题，可以说已然成为了海底捞的“定海神针”！杨利娟在基层的时候，凡事她管理的门店，业绩在整个海底捞都是数一数二的！后来杨利娟出任大区经理，她管辖下的海底捞连年盈利，成为了海底捞的一张过硬的“名牌”。
自从杨利娟调任董事会任职之后，海底捞就逐渐的走下坡路，虽然说有疫情等不可抗力的原因，但是，海底捞口碑下滑，支持率下降，负面消息层出不穷是摆在明面上的事实。在这种情况下，海底捞董事会一致认为，杨利娟把握大局，海底捞更有胜算！如此，杨利娟成为了海底捞新一任CEO。
名副其实
杨利娟出任海底捞新一任CEO之后，业内人士称海底捞终于找对了掌舵者，杨利娟担任海底捞的首席执行官才名副其实。毕竟，她有着无与伦比的从业经验，她二十七年几乎干遍了海底捞所有的岗位，在这种情况下，杨利娟提出的战略调整策略是经得起考验的！
风云人物
杨利娟在整个餐饮行业是风云人物，杨利娟出任海底捞的CEO之后，可以说海底捞的关注度飙升！要知道海底捞接连都是负面消息，已经令海底捞苦不堪言！此次杨利娟出任海底捞CEO，海底捞首次受到了正面关注！
“最牛服务员”杨利娟出任海底捞CEO，你看好海底捞的发展吗？
因为这是一个特别厉害的服务员，一开始只是这个地方的服务员，但是却有着非常好的管理能力，而且思维逻辑很清晰，语言表达能力也很不错，所以才会慢慢的发展到了今天CEO的。
因为她非常的有能力，可以从最初的服务员做到CEO，就可以看得出她是非常有实力的，是一个非常厉害的人物，所以她被选出CEO是有原因的，希望她可以力挽狂澜。
因为这是一个特别厉害的服务员，非常有能力，一路走来特别不容易，并且智商很高，所以才可以当CEO。
答：正是因为杨利娟，有了顾客优先，员工优先的这种理念，严格的对门店还有管理人员进行筛选进行淘汰，让海底捞的管理团队年轻化。也许正是因为杨利娟是从基础出发，所以她非常明白顾客们要的是什么，员工们要的又是什么，她业务熟练，能洞察人性，并且热爱海底捞这个地方，才能让自己在这个岗位更加出色。海底捞创始...
答：杨利娟能够拥有如今的地位和财富，与本身的努力工作是密不可分的。杨利娟本身就是张勇从一个普通的餐饮门店里挖掘出来的优秀人才。张勇在杨利娟的学习和日常帮助上都给予了极大的支持。也提拔了杨利娟做过四川和西安海底捞的相关负责人，对海底捞也非常了解。因此张勇才会选择她出任海底捞的CEO。二：杨丽娟在海...
答：这也可以看出杨利娟是一个懂得分寸重感情的人。而杨利娟在加入海底捞后，从四川一家门店的服务员做起，本来顺风顺水的事情，杨利娟个人因为家庭被债主追债而出现变故，也正是因为这场变故，让杨利娟真心实意的把海底捞当成了家一样的工作。杨利娟一家面对还债是张勇给了她800元，帮她渡过难关的，这也是张勇...
答：杨丽娟从服务员做起，一直走到今天，并非偶然。除了她的努力和坚持，在她的身上，还有一个闪亮的品质，那就是诚信。最初杨丽娟是在别的餐厅打工，张勇曾经花高价去挖她，都没有成功。直到她所在的餐厅老板去别处发展，她才来到海底捞。
答：由于工作出色能力突出，1997年，年仅19岁的杨利娟成为四川海底捞餐饮股份有限公司经理。2001年升任四川海底捞董事，2015年至2018年杨利娟还担再次升迁，担任海底捞国际控股有限公司董事。同时她也为海底捞走出四川、开拓全国市场作出重大贡献。到了2021年，杨利娟已经成长为身家125亿元的职业经理人。有人说 杨利娟...
答：杨利娟被人们称之为最牛服务员，最大的贡献就是维护公司形象，提高顾客回头率，逐步使海底捞成为最受关注的餐饮品牌。1978年，杨利娟出生。她是一位非常勇敢的女孩子，可是家庭条件不太美好的她却只能早早的辍学打工。直到杨利娟加入海底捞，此时的她还没有预料到她会成为海底捞的CEO。她从基层慢慢的提高...
答：看好 “最牛服务员”杨利娟出任海底捞CEO之后，网友纷纷表示非常看好杨利娟，杨利娟从底层干起，最明白消费者要的到底是什么，也最明白如何去管理每一个门店，如果去化零为整的管理大区！杨利娟的啄木鸟计划，如果可以实施，那么，海底捞现在的局面将会焕然一新，重新获得消费者的信任，也许大有...
答：当然，海底捞的长大也与杨利娟的个人努力有很大关系，杨利娟在海底捞刚成立一年之际加入该企业，以“最牛服务员”出名，可见，其个人能力是非常强的。 杨利娟今年43岁，在海底捞已任职27年，从最初的服务员干到今天的CEO，和其个人努力是息息相关的。杨利娟的经历还是相当励志的，她最初到...
答：就算是最牛的服务员杨利娟恐怕也很难带海底捞逆袭，因为目前的经济大环境并不是特别的好，很多餐饮业都在亏钱。海底捞要想实现逆袭的话，是需要花费很多的时间和精力的，也是需要一些创新的，这并不是一件容易的事情。希望杨利娟能够让海底捞重新逆袭，重回餐饮业的巨头。被誉为最牛服务员的杨林娟接管了...
答：二、最新上任CEO杨利娟杨利娟是从基层服务员开始做起的，直到现在的杨丽娟以125亿的财富位列第七的中国职业经理人榜，她是靠着自己一步一步走上管理层的，有非常丰富的基层经验，能够懂得消费者的需求，能够知道消费者不去海底捞消费的理由，她曾经被称为最牛的服务员，现在是最牛的管理层。三、实施...
