如果你发现你的同事总是在背后说你坏话，你会怎么办呢？
职场上，有些人平时工作不是很忙。在业余时间，他们经常喜欢谈论八卦，虽然他们可以调节自己的情绪，缓解工作压力，但这些八卦聊天大多会影响到别人。如何才能避免职场小人在背后说人闲话、诽谤他人？教你三招，让小人远离你，不敢再招惹你，让你的职场发展越来越顺利。
第一，直面回击。
职场上，有些小人就是典型的恶霸，看到你的老实就会欺负你。如果你不反抗，情况会变得更糟。面对这样的反派，最好的处理方式就是直接和他们对质，不要畏首畏尾，表现出你强硬的态度，让对方知道你的原则和底线，让对方不要一次次招惹你，但也要注意不要撕破你的脸皮。毕竟大家都要一起努力。你可以温柔地对对方说:“最近总是听到一些无聊的八卦。这些人真的没有底线，总是喜欢在背后说别人的坏话，真的太过分了。”表达要婉转，但要强硬，让对方知道你不是一个软弱的人，这样对方才不会继续欺负你，到处造谣。
第二，背后下手。
遇到这件事，既不能放过这个同事，也不能直接指出来，那怎么办？这需要在他背后做，这样他就不知道是谁对他做的。如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的员工关系密切，等等。这种方法的前提是你要和领导保持良好的关系，然后你说的难听的话就要涉及到领导的权力，比如说领导的难听的话，这是在损害领导的威信，也就是损害领导的权力，和领导讨厌的人走得近，这也是在损害领导的权力，因为他们是联合起来反对领导的。
第三，敲山震虎。
大多数在背后说人坏话的人都是坏人。他们不敢在义主面前搬弄是非，只能在背后发泄。面对这样的人，我们可以选择无视它。但是，如果对方的幕后诽谤损害了我们的利益，我们应该适当反击，震慑老虎。因为面对这种人，你越胆小，他越猖狂。一旦你反击了，他就再也不会惹你了。既然他只敢在背后煽风点火，你就要选择合适的时机添一把柴。愚蠢的人害怕变得迟钝，迟钝的人害怕变得致命，恶棍害怕变得残忍。把所有矛盾都摆到桌面上，对方自然无话可说。
遇到这样的情况一定要及时的和这个同事沟通，然后也应该告诉对方，然后也应该让对方注意，千万不要示弱，否则的话会让对方欺负，会导致对方变本加厉。
如果直接告诉对方，这样的行为是特别不正确的，而且会让自己特别讨厌，希望对方可以做一个尊重别人的人，也应该懂得最基本的礼貌。
我会装作没听见，但是在日常的工作中会提防他，而且时时刻刻会在工作方面超越他，让他羡慕嫉妒恨，自动的闭嘴。
尽量不跟他发生冲突，做好自己的本职工作，在工作中表现非常的优异，认真的完成自己的工作，在工作中尽量躲避他。
答：如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的员工关系密切，等等。这种方法的前提是你要和领导保持良好的关系，然后你说的难听的话就要涉及到领导的权力，比如说领导的难听的话，这是...
答：4. 与同样被同事统一战线既然会做出诋毁你的人，肯定也是会诋毁他人。现在只是拉拢少部分人不理你，你完全可以把握大部分的人，特别是在办公室的中也被他诋毁过人，敌人的敌人就是朋友，你要善于找这些人，建立统一战线，让他不敢诋毁。争取到大部分人帮你，即使这小部分都被他拉拢了又能怎么样，也...
答：1、直接让他闭嘴 很多人都觉得在职场上应该学会互相尊重，很多时候作为新人来到一个地方可能受到老员工的欺压，这个气我们就忍了，为了积累经验，也是没办法。可恨的是，有的人喜欢在背后说别人坏话，造谣恶意中伤，就是因为他们看准了我们老实，不敢和他们当面对质，所以才肆无忌惮的在背后说我们坏话，...
答：如果你的同事在办公室说了你的坏话，而你恰好在场听到了，那么你可以尝试以下几种方式来化解尴尬局面： 先保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要让自己的情绪占据主导地位。可以先离开办公室，让自己有一个比较安静的环境来处理这件事情。 尝试与同事沟通：在保持冷静的基础上，你可以尝试与同事沟通，表达...
答：保持冷静和理智：尽管知道同事在背后说你坏话可能会让你感到愤怒和失望，但保持冷静和理智非常重要。不要让情绪影响你的判断和行为。不要直接撕破脸：尽管你很想揭穿她的真面目，但直接撕破脸可能会让你在职场上陷入更被动的局面。你需要考虑这样做可能会带来的后果，比如影响你的声誉和人际关系。保持专业...
答：第二点，一对一单挑，让他知道你的厉害当同事总在背后说你坏话的时候，如果你不想把这件事情闹大，毕竟大家今后还是同事低头不见抬头见的，此时不妨可以找他1对1的单挑。比一比两个人究竟谁厉害，让他可以知道，你不是好惹的。在我们的生活工作中，其实总有一类人喜欢捏软柿子。当你让对方见识到你...
答：1.保持冷静，不要直接回击。如果你反驳了谣言而没有任何证据来支持你的话，你可能只会让自己看起来更加不可信。2.收集证据。找出谣言的来源，收集和保留所有相关的证据。这些证据可能包括电子邮件、短信、社交媒体留言、证人证言等，以证明这些谣言不属实。3.与同事面对面交谈。与涉及到造谣的同事进行私下...
答：看看他说的是否属实 既然你已经知道是这个同事在背后说你坏话了，那么你就要了解一下你这个同事说的是你的什么坏话，是你们家庭中的，关于婆媳之间的，还是夫妻之间的，还是说你在工作中的问题。看看他说的是不是都是事实，如果不是事实的话，那么就不要理会了，因为他没有证据证明真假，这样的小事很快...
答：4. 提升自我：在同事或领导的误解这种情况下，也可以从自身角度入手，通过自我提升自己的能力和素质，让别人更好地认识你。需要注重与同事和领导的建立良好沟通的关系，增进相互理解和信任。总之，当我们被同事或上司误解时，无论是在情绪上还是思维上，我们都需要冷静下来，分析和解决问题，不能让情绪影响...
答：假设别人在背后说的事情是真实的，也就是说自己的某些行为已经让他们很不舒服了，又无法当面指出来，只能在背后说一下了。如果这些行为已经造成了一些利益损失，你自己也应该早点刹车，制止这种行为继续发生。假设别人在背后说的事情是虚假的，那你也要反思一下，他们是通过你的那些行为作出的判断，虽然...
