电信的电话营销员是做什么的，这个行业好不好？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
中国电信的电话销售是做什么工作的
这个行业具体说还是可以的，一般都是要求女性的，工资是底薪加提成，每周双休，如果你业务办的好，会说话，会抓住客户的需求，业绩自然会好，提成自然会高。
从长远角度看，只要移动和联通不倒闭，这个行业就永远有赚头，有竞争才有动力和潜力嘛，只要你肯努力，照样可以做月入五千的白领。
就是打电话给用户, 向用户推介或办理电信产品(XX套餐,XX业务等,).
行行出状元,没有什么好不好的. 业绩好的话收入也不错. 有时业绩会很差,还会被客户生硬拒绝等.
电信的电话营销员工作职责:
1.通过电话向客户进行产品、品牌推广及营销；
2.通过电话关怀及维护客户；
3.电话外呼方式向客户推广电信增值业务或优惠套餐，例如：ADSL、无线上网卡、固话、长途电话套餐等。
职位要求：
1.中专以上学历，中文打字速度达35字/分钟，熟悉电脑操作；
2.声音甜美；
3.良好的电话沟通技巧、亲和力和服务意识；
4.富有团队协作精神，积极、自信、敬业、对工作充满热情；
工作时间：
1、工作场所：室内
2、环境状况：舒适
3、薪酬：9.5元底薪+提成/小时（平均14-15元/小时）
4、上班时间：周六、周日 9:00-18:00，午休1小时
10000号营销员工作好不好
答：外人没有进来之前都会觉得很好，觉得天天坐到，就动动口就OK，这些还是要自己亲身体验了才会明白。电信对外招的什么10000号营销员，说白了和普通打工的没有什么区别，都是聘用制，和劳动局签协议的，工资也只能说是可以维持基本生活。真正的在电信说得上话的人，都是和电信公司签订的合同，当然工资也就...
电信话务营销员是做什么的?
答：主要是做电信业务营销，通过向用户打电话向用户推销电信业务，如我的e家啊，叫用户做小灵通啊，办理什么套餐啊………加入用户同意的话，就会给你一些相关的资料你就能做到系统里去 就成功了一笔营销，大体是这样。
中国电信的电话营销是做什么工作?有什么待遇?我女朋友说着要去做电 ...
答：中国电信，中国移动，中国联通，它所有的业务都是外包的，只是挂着这个牌子而已，所谓的中国电信电话营销不是真的中国电信在做，而是中国电信把他的客户资料提供给外包公司做，由他们去向客户推销电信的号码卡，手机，礼包，套餐之类的服务，通常那些话务员会给你介绍什么什么业务，要你开通，像什么399元，...
电话销售是做什么的
答：15、2掌握一套自己非常熟悉的交谈模式即一开始应该说什么，接下来应该说什么，如果客户问不同的问题，应该怎么样回答3要学会用尊称得体的称呼可以提高电话销售人员的品位和素质4要学会做沟通记录电话销售人员。16、电话营销员就是以电话的形式向用户推荐和营销电信的产品包括电信套餐，电信增值业务，催欠话费...
作为电信业务员应当要做的工作是什么……
答：主要是推销。负责社区用户，按照社区来划分，负责对客户的业务推广、欠费催缴，有些地区还包括终端的维修服务等。1.要熟悉电信业务，营销宽带、手机电话业务。2.要有耐心和信心；3.有推销、谈判能力。4.其工作是很锻炼人的，对沟通能力要求比较高。
电信业务员是干什么滴 与销售有什么分别
答：电信业务员是为客户办理业务的，与单纯的销售员是有区别的。1、电信业务员一般都是在业务大厅里接待客户，既做业务也做销售。而销售都是在外线寻找客户，推销电信产品。2、电信业务员的工作比较繁琐，接听电话，为客户办理缴费及查询等业务，解答客户的咨询，指导客户合理使用各类电信服务，按时上下班。而...
电话销售工作内容
答：认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备。在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情...
电信业务员具体做什么工作??
答：您好，首先感谢您对中国电信的支持。根据您的描述，电信业务员主要负责新办手机、宽带、固话，套餐变更，业务咨询，话费收缴等工作。如需查账单、交话费请登陆安徽电信网上营业厅。祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳！
中国电信市场营销岗位是干嘛的
答：1. 负责根据公司战略制定并执行分公司的年度经营目标。2. 电信市场营销的工作内容包括电信业务宣传推广、市场研究、产品开发、营销策略规划和销售促进等。3. 中国电信成立于2000年9月，是我国一家特大型国有企业，主要经营电信通信服务。
中国电信话务员是做什么
答：中国电信话务员一般是为用户提供业务咨询、费用查询、部分业务办理、接受投诉、电话回访、新业务推销及办理等的人员。一般要求是：有良好的沟通技巧，快速的应变能力和解决问题能力，语言清晰流利。
电话销售是做电话营销，就是给用户打电话推销业务的
我可以很负责任的告诉你，电话销售拿到3000到5000不难！但你能不能拿到，不好说，这个行业，一般新手前三个月是很难拿到高工资的，但是只要你能坚持，半年以后，你一定能拿到比较高的工资，如果你能坚持三年以上，现在的行情，好的电话销售人员，5000不是个事！所以，不要想的一开始就能拿到多高的工资，如果这个行业没难度，你觉得3000到5000的工资招不到人吗？
电话营销员就是以电话的形式向用户推荐和营销电信的产品：包括电信套餐，电信增值业务，催欠话费，业务提醒....等等这个行业具体说还是可以的，一般都是要求女性的，工资是底薪加提成，每周双休，如果你业务办的好，会说话，会抓住客户的需求，业绩自然会好，提成自然会高。
从长远角度看，只要移动和联通不倒闭，这个行业就永远有赚头，有竞争才有动力和潜力嘛，只要你肯努力，照样可以做月入五千的白领。
就是打电话给用户, 向用户推介或办理电信产品(XX套餐,XX业务等,).
行行出状元,没有什么好不好的. 业绩好的话收入也不错. 有时业绩会很差,还会被客户生硬拒绝等.
电信的电话营销员工作职责:
1.通过电话向客户进行产品、品牌推广及营销；
2.通过电话关怀及维护客户；
3.电话外呼方式向客户推广电信增值业务或优惠套餐，例如：ADSL、无线上网卡、固话、长途电话套餐等。
职位要求：
1.中专以上学历，中文打字速度达35字/分钟，熟悉电脑操作；
2.声音甜美；
3.良好的电话沟通技巧、亲和力和服务意识；
4.富有团队协作精神，积极、自信、敬业、对工作充满热情；
工作时间：
1、工作场所：室内
2、环境状况：舒适
3、薪酬：9.5元底薪+提成/小时（平均14-15元/小时）
4、上班时间：周六、周日 9:00-18:00，午休1小时
答：外人没有进来之前都会觉得很好，觉得天天坐到，就动动口就OK，这些还是要自己亲身体验了才会明白。电信对外招的什么10000号营销员，说白了和普通打工的没有什么区别，都是聘用制，和劳动局签协议的，工资也只能说是可以维持基本生活。真正的在电信说得上话的人，都是和电信公司签订的合同，当然工资也就...
答：主要是做电信业务营销，通过向用户打电话向用户推销电信业务，如我的e家啊，叫用户做小灵通啊，办理什么套餐啊………加入用户同意的话，就会给你一些相关的资料你就能做到系统里去 就成功了一笔营销，大体是这样。
答：中国电信，中国移动，中国联通，它所有的业务都是外包的，只是挂着这个牌子而已，所谓的中国电信电话营销不是真的中国电信在做，而是中国电信把他的客户资料提供给外包公司做，由他们去向客户推销电信的号码卡，手机，礼包，套餐之类的服务，通常那些话务员会给你介绍什么什么业务，要你开通，像什么399元，...
答：15、2掌握一套自己非常熟悉的交谈模式即一开始应该说什么，接下来应该说什么，如果客户问不同的问题，应该怎么样回答3要学会用尊称得体的称呼可以提高电话销售人员的品位和素质4要学会做沟通记录电话销售人员。16、电话营销员就是以电话的形式向用户推荐和营销电信的产品包括电信套餐，电信增值业务，催欠话费...
答：主要是推销。负责社区用户，按照社区来划分，负责对客户的业务推广、欠费催缴，有些地区还包括终端的维修服务等。1.要熟悉电信业务，营销宽带、手机电话业务。2.要有耐心和信心；3.有推销、谈判能力。4.其工作是很锻炼人的，对沟通能力要求比较高。
答：电信业务员是为客户办理业务的，与单纯的销售员是有区别的。1、电信业务员一般都是在业务大厅里接待客户，既做业务也做销售。而销售都是在外线寻找客户，推销电信产品。2、电信业务员的工作比较繁琐，接听电话，为客户办理缴费及查询等业务，解答客户的咨询，指导客户合理使用各类电信服务，按时上下班。而...
答：认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备。在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情...
答：您好，首先感谢您对中国电信的支持。根据您的描述，电信业务员主要负责新办手机、宽带、固话，套餐变更，业务咨询，话费收缴等工作。如需查账单、交话费请登陆安徽电信网上营业厅。祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳！
答：1. 负责根据公司战略制定并执行分公司的年度经营目标。2. 电信市场营销的工作内容包括电信业务宣传推广、市场研究、产品开发、营销策略规划和销售促进等。3. 中国电信成立于2000年9月，是我国一家特大型国有企业，主要经营电信通信服务。
答：中国电信话务员一般是为用户提供业务咨询、费用查询、部分业务办理、接受投诉、电话回访、新业务推销及办理等的人员。一般要求是：有良好的沟通技巧，快速的应变能力和解决问题能力，语言清晰流利。
