宁波男职工陪产假工资由谁发?是单位发还是社保局发?

男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位？

当然是单位发，陪护假一般单位规章里有规定的，多少天。
这期间你请假的话，单位不会算你事假或病假，如同婚假一样，属于法定带薪假期，不影响全勤奖。
我们单位是7天。不过话说回来，就我和我同事的做法看，一般不会把这时间全部休足，而是比较灵活的请假，有事就去单位，没太多事情就陪老婆孩子。生孩子是大事，谁都会碰到，互相理解就是了。

单位发的应该是 这属于有薪假吧

宁波男职工陪产假工资由谁发?是单位发还是社保局发?
答：当然是单位发，陪护假一般单位规章里有规定的，多少天。这期间你请假的话，单位不会算你事假或病假，如同婚假一样，属于法定带薪假期，不影响全勤奖。我们单位是7天。不过话说回来，就我和我同事的做法看，一般不会把这时间全部休足，而是比较灵活的请假，有事就去单位，没太多事情就陪老婆孩子。生孩子...

男士休陪产假有工资吗
答：法律分析：男士陪产假是有工资的。如果男职工休陪产假，用人单位需要支付工资。陪产工资支付的方式有两种：1、如果用人单位依法为职工购买生育保险，那么休陪产假期间该男职工的工资由用人单位向相关部门申请。2、若用人单位没有依法为员工购买生育保险，那么在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付...

男方陪产假只发基本工资吗
答：男方陪产假不是只发基本工资。陪产假是法定的，不同地方对于陪产假的时间有不同的规定。如果男职工休陪产假，用人单位需要支付工资。陪产工资支付的方式有两种：1、如果用人单位依法为职工购买生育保险，那么休陪产假期间该男职工的工资由用人单位向相关部门申请；2、若用人单位没有依法为员工购买生育保险...

男方陪产假15天工资谁发
答：法律主观：男性职工陪产假期间的工资发放要视具体情况而定，如果有生育保险的则由生育保险支付，没有生育保险的，那么就由用人单位进行支付。一、男方陪产假工资怎样发陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式：陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资...

陪产假的工资是由谁发的?
答：法律分析：陪产假是对晚育的奖励，是带薪休假，公司承担。男方休护理假，视同出勤，工资、奖金照发。晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。法律依据：《中华人民...

男职工陪产假工资发放标准
答：陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位...

男方陪产假工资由社保局发吗
答：【法律分析】：陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有...

产假的工资是社保局给还是公司给的?
答：陪产假工资是公司出还是社保局给，一般因情况而定：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；2、若是用人单位没有为员工购买生育保险...

男职工生育陪产津贴
答：综上所述，男职工在享受陪产假期间，用人单位需按照当地社会平均工资支付其工资，并补齐高于此标准的差额，同时须携带审核的申请表及材料至生育保险管理中心办理手续，并确保在待遇核定后次月末前将津贴发放至男职工账户。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以...