教师跨市调动
根据《事业单位人事管理条例》等相关法规政策要求，事业单位人员调动工作履行以下程序：
首先，事业单位人员调动需经当事人原工作单位和主管部门以及当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该调动人员的编制情况证明；有在单位明确的行政和工资关系，系所属事业单位在编在岗工作人员，且机构属性明确。
其次，拟调入的事业单位及其主管部门出具同意调入的意见，并向调入地编制部门申请编制使用计划。
最后，由接收事业单位主管部门向调入地人社部门提出书面调动申请，调入地人社部门将接收的调动材料进行认真审核，资料齐全、符合调动相关条件的，提请办公会研究决定后按照规定的程序办理相关商调手续。
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一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。
二、如果符合跨区调动条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局。
三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门；原单位--原单位主管单位--同级人事部门。
参考资料：人民网-在编教师跨市调动问题
拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。只有满足以上条件，有编制的教师才能实现跨市调动。
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注意事项：
1、教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。
2、教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。
3、商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。
4、收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。
5、每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。
参考资料来源：百度百科-教师编制
参考资料来源：人民网-公务员“异地调动”难，催生制度内的“人情味”
根据《事业单位人事管理条例》等相关法规政策要求，事业单位人员调动工作履行以下程序：
首先，事业单位人员调动需经当事人原工作单位和主管部门以及当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该调动人员的编制情况证明；有在单位明确的行政和工资关系，系所属事业单位在编在岗工作人员，且机构属性明确。
其次，拟调入的事业单位及其主管部门出具同意调入的意见，并向调入地编制部门申请编制使用计划。
最后，由接收事业单位主管部门向调入地人社部门提出书面调动申请，调入地人社部门将接收的调动材料进行认真审核，资料齐全、符合调动相关条件的，提请办公会研究决定后按照规定的程序办理相关商调手续。
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一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。
二、如果符合跨区调动条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局。
三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门；原单位--原单位主管单位--同级人事部门。
参考资料：人民网-在编教师跨市调动问题
第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：
1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是个人走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉个人需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自
己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉个人再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，
只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）；
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，个人爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步：调入地人事局在收到个人的档案之后（如果材料不齐会叫个人补的），再开一封《商调函》（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，以拿到《商调函
》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉个人调出时要转移的相关手续。再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。
拿着原单位给个人开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给个人开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。
可以调动，不过很难。比如从天津市调到北京市去当老师就很困难，当然北京调到天津也很费事。所在原单位倒是好办，关键是要到市教委办理手续，很麻烦。而且接受市教委那方也不好办，关键是涉及到人事关系的调转和工资问题。有时两个市工资标准不同，聘任办法也不一样。比如在天津一个小学教师月收入大约4000元，到北京就是6000多元。再有有的市教师超编，你进不去。所以尽量还是不要跨市调动。你要不信，可以试一试，或者咨询一下当地市教委。祝你开心，新年快乐！
教师跨市调动需要由教育局来负责的，我在单位人事处专门负责工作调动手续，帮很多人办过工作调动，你需要的话可以帮你了解一下，
答：1、由调入学校的管理员登录进入全国教师管理信息系统。2、登录进入系统后，点击左侧导航栏中的变动管理并在下拉菜单中选择省内调动申请。3、在出现的列表区域点击新增按钮。4、在弹出的新增对话框输入教师身份证件号码。5、输入身份证号码后点击查询按钮，则可以出现调动教师的信息，点选调入日期后点击保存。...
答：在编教师是可以跨市调动的。但这涉及一系列程序和要求，并且成功的调动取决于多种因素。一般来说，在编教师想要跨市调动，首先需要了解目标城市或地区的教育政策和人事调动规定。不同地区可能有不同的规定和程序，包括申请时间、申请材料、审批流程等。通常，教师需要向所在学校或教育部门提交调动申请，并经过...
答：总之，在编教师跨市调动是可行的，但需要遵循一定的程序和规定。
答：省内教师编制可以跨市调动。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：
答：这种情况可以调动。教师编制跨市调动是指教师从一个地区调动到另一个地区，需要满足一定的条件和程序。教师需要根据目的地的教育部门或人事部门的要求，提交相关的材料，包括个人简历、工作经历等等。教育部门或人事部门会根据这些材料来评估教师的专业水平和工作能力，并决定是否接受调动。
答：能。根据国家有关规定，教师编制在省内范围内是可以跨市调动的，经过相关部门审核批准。需要当地教育系统同意为教师提供工作岗位、人事主管部门同意接收调动后建立相应人事关系、编制主管部门同意为接收单位增加一个名额等多个条件。
答：但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。只有满足...
答：通常情况下，考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，...
答：1、人际关系：教师的工作环境和生活圈子都在当地，调入新的城市，就需要重新建立人际关系，包括与同事、学生、家长等方面的关系，这需要一定的时间和精力，也是教师调动难的原因之一。2、编制问题：教师的编制属于地方事业编制，不同地区的编制数量和比例有限，调入地需要有空余编制才能接受新教师，而由于编制...
答：首先，事业单位人员调动需经当事人原工作单位和主管部门以及当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该调动人员的编制情况证明；有在单位明确的行政和工资关系，系所属事业单位在编在岗工作人员，且机构属性明确。其次，拟调入的事业单位及其主管部门出具同意调入的意见，并向...
