我在上海市的一个私人企业做驾驶员十五年了，没有劳动合同，没有福利，也没有三金，没有社保，现在单位...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
想咨询一下劳动合同是否必须体现\""三金\""等福利条款?<劳动合同>有那些是必要的条款?谢谢!
1、没签劳动合同，可以主张《劳动合同法》实施后，没签劳动合同的双倍工资，劳动合同法是2008年实施；
2、没缴纳社保，可以持有效证据到单位所在区的社保局进行投诉，要求补缴在职期间的社保费用；
3、如单位解除劳动关系，无故解除可以根据《劳动合同法》第87条规定，索要双倍的经济赔偿金，具体赔偿计算计算，参考本法的第47条规定；
4、如用人单位拒绝支付相关赔偿，员工可以持有效证据到单位所在区的劳动仲裁委员会进行仲裁，通过法律手段维护自身权益。
1、可以主张。
2、具体咨询律师。
3、我在上海律师事务所工作
只要你能举证证明与企业存在15年的事实劳动关系，一，要求终止或解除劳动关系的经济补偿金，自2008年起开始计算（若违法解除劳动关系可以要求赔偿金,即经济补偿金的二倍）；第二，到社会保险机构要求补缴社会保险
可以、主张《劳动法》实施后的
能，多的是。请问单位是由于什么原因开除你的？
我在上海市的一个私人企业做驾驶员十五年了,没有劳动合同,没有福利,也...
答：1、没签劳动合同，可以主张《劳动合同法》实施后，没签劳动合同的双倍工资，劳动合同法是2008年实施；2、没缴纳社保，可以持有效证据到单位所在区的社保局进行投诉，要求补缴在职期间的社保费用；3、如单位解除劳动关系，无故解除可以根据《劳动合同法》第87条规定，索要双倍的经济赔偿金，具体赔偿计算计算...
我以前在上海一家私人公司上班,但是社保帮我交了。可是我离开公司社保...
答：1.社保卡的话企业是无法为你办理的，必须本人去办理。2.换工作继续缴纳社保金是不受影响的，和有没有社保卡没有关系。3.因为你没说明情况，所以我不知道你是不是上海市户籍人员。社保卡是需要上海市户籍才能办理的。如果是非上海户籍的，那只能办理医保卡。
父母在上海私人企业已工作了10几年,有临时居住证,有综合保险,子女能否...
答：2．父母双方或一方是在沪高校、科研机构博士后流动站人员，其子女为本市或外省市应届初中毕业生及18周岁以下的往届初中毕业生，可在应届初中毕业学校所在区（县）或设站单位所在区（县）报考。3.经市政府合作交流办核定的各地来沪投资企业人员和审核登记的地级市以上（含地级市）政府驻沪办事机构有关工作...
私营企业驾驶员公车私用能不能按旷工处理吗?
答：当然可以按旷工处理 如果驾驶员和领导请示过 经过领导批准了 就不能这么做啦
我劳动合同上注明的岗位是驾驶员,老板恶意整我,想逼我辞职,安排我去仓...
答：可以拒绝 如果老板以此为由解除合同 你可以要求支付补偿金 同时可以要求祉交社保
在私人企业上班室内有没有高温费
答：一般没有，政府公务员上班不分室内外都会有高温补贴，既然知道在私企上班还是在室内，就不要期望什么高温费了，开着空调就该满足了，私企老板多出一分钱都是从他身上割肉，省了吧，能人性化点就算遇到好老板了。
在上海私人企业为什么不给交上海社保。说交深圳保险为什么?
答：2019年度上海市职工社会保险缴费标准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。深圳市2019年度在岗职工月平均工资的，上下限为2200-27927元。会节省部分成本。
私营上海企业隶属关系是市属么
答：私营上海企业隶属关系是是属于世俗吗？答案是的，私营企业的话在上海起的话一般都是隶属关系，事实属于世俗的意思，就是说私营上海企业他归属于上海市所管辖的。该企业出现了一些其他问题，该上海市室友全对该企业进行相关的调查的
你好,我是私人企业老板,社保正常缴纳,今年公司员工在工作中受伤,经过工 ...
答：你好，该工伤员工提出辞职，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准为6个月的上海市职工月平均工资，社保支付一次性工伤医疗补助金，标准也是6个月的上海市职工月平均工资。这是上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号“三”的规定（网上可以搜到）。...
辞职五年每月领到1800元工资是什么原因?
答：“不干活却每个月拿工资，私人企业能做到这样的，我估计全国都不会有几个，但这样的好公司，却被我碰上了。”唐建国对于自己吃了5年“空饷”，特别过意不去。常州龙途旅游商务客运有限公司工会主席韩平向记者介绍，公司2008年年底才成立，唐建国2009年年底进入公司 担当驾驶员，算是公司的一名老员工...
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
应该支付你4个月本人工资作为经济补偿金！
为什么只有4个月？因为《劳动合同法》2008年实施的！
法律依据：
《劳动合同法》38、46、47条！
1、没签劳动合同，可以主张《劳动合同法》实施后，没签劳动合同的双倍工资，劳动合同法是2008年实施；
2、没缴纳社保，可以持有效证据到单位所在区的社保局进行投诉，要求补缴在职期间的社保费用；
3、如单位解除劳动关系，无故解除可以根据《劳动合同法》第87条规定，索要双倍的经济赔偿金，具体赔偿计算计算，参考本法的第47条规定；
4、如用人单位拒绝支付相关赔偿，员工可以持有效证据到单位所在区的劳动仲裁委员会进行仲裁，通过法律手段维护自身权益。
1、可以主张。
2、具体咨询律师。
3、我在上海律师事务所工作
只要你能举证证明与企业存在15年的事实劳动关系，一，要求终止或解除劳动关系的经济补偿金，自2008年起开始计算（若违法解除劳动关系可以要求赔偿金,即经济补偿金的二倍）；第二，到社会保险机构要求补缴社会保险
可以、主张《劳动法》实施后的
能，多的是。请问单位是由于什么原因开除你的？
答：1、没签劳动合同，可以主张《劳动合同法》实施后，没签劳动合同的双倍工资，劳动合同法是2008年实施；2、没缴纳社保，可以持有效证据到单位所在区的社保局进行投诉，要求补缴在职期间的社保费用；3、如单位解除劳动关系，无故解除可以根据《劳动合同法》第87条规定，索要双倍的经济赔偿金，具体赔偿计算计算...
答：1.社保卡的话企业是无法为你办理的，必须本人去办理。2.换工作继续缴纳社保金是不受影响的，和有没有社保卡没有关系。3.因为你没说明情况，所以我不知道你是不是上海市户籍人员。社保卡是需要上海市户籍才能办理的。如果是非上海户籍的，那只能办理医保卡。
答：2．父母双方或一方是在沪高校、科研机构博士后流动站人员，其子女为本市或外省市应届初中毕业生及18周岁以下的往届初中毕业生，可在应届初中毕业学校所在区（县）或设站单位所在区（县）报考。3.经市政府合作交流办核定的各地来沪投资企业人员和审核登记的地级市以上（含地级市）政府驻沪办事机构有关工作...
答：当然可以按旷工处理 如果驾驶员和领导请示过 经过领导批准了 就不能这么做啦
答：可以拒绝 如果老板以此为由解除合同 你可以要求支付补偿金 同时可以要求祉交社保
答：一般没有，政府公务员上班不分室内外都会有高温补贴，既然知道在私企上班还是在室内，就不要期望什么高温费了，开着空调就该满足了，私企老板多出一分钱都是从他身上割肉，省了吧，能人性化点就算遇到好老板了。
答：2019年度上海市职工社会保险缴费标准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。深圳市2019年度在岗职工月平均工资的，上下限为2200-27927元。会节省部分成本。
答：私营上海企业隶属关系是是属于世俗吗？答案是的，私营企业的话在上海起的话一般都是隶属关系，事实属于世俗的意思，就是说私营上海企业他归属于上海市所管辖的。该企业出现了一些其他问题，该上海市室友全对该企业进行相关的调查的
答：你好，该工伤员工提出辞职，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准为6个月的上海市职工月平均工资，社保支付一次性工伤医疗补助金，标准也是6个月的上海市职工月平均工资。这是上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号“三”的规定（网上可以搜到）。...
答：“不干活却每个月拿工资，私人企业能做到这样的，我估计全国都不会有几个，但这样的好公司，却被我碰上了。”唐建国对于自己吃了5年“空饷”，特别过意不去。常州龙途旅游商务客运有限公司工会主席韩平向记者介绍，公司2008年年底才成立，唐建国2009年年底进入公司 担当驾驶员，算是公司的一名老员工...
