去内衣店上班第一天没卖出去东西老板让第二天不要去了是怎么回事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
去内衣店上班第一天没卖出去东西老板让第二天不要去了，应该是觉得你不适合吧。
一般都是三天试用期，试用期没过就证明你不符合这个岗位。试用期过了这三天也是有工资的。
去内衣店上班第一天没卖出去东西老板让第二天不要去了是怎么回事
答：去内衣店上班第一天没卖出去东西老板让第二天不要去了，应该是觉得你不适合吧。一般都是三天试用期，试用期没过就证明你不符合这个岗位。试用期过了这三天也是有工资的。
我们是内衣店员店里业绩不好老板问我们是什么原因
答：记得一句话：领导请你来是解决问题的，不是制造问题的。现在问题出来了，销售下滑了，那么解决的方法是什么，能够挽救弥补的方法是什么，这才是领导最关心得答案。销售有句经典的话术：成功没有理由、失败没有借口。原因就是借口，所以一定要搞清楚领导问话的真正目的才好应对。来逛内衣店的女士，除了有...
我在一家内衣店上班,但老板说我不稳定做不了多久就要走,就要辞退我不...
答：你的老板的这种做法显然是违法的，根据劳动法的规定，只有员工因考核不合格不适合该岗位，且调整岗位后仍旧考核不合格，才能够辞退员工，并且要提前30天书面通知员工，或者提前支付1个月工资立即解除合同，根据法条来看，你老板的做法是违反劳动法的，你可以申请劳动仲裁或者其他的法律手段来保护自己。
内衣专卖店如何控制库存赚取真正利润
答：其实，如果处理得当，你不必为库存而过分担忧，只要在对待滞销款式采取果断的态度，该处理时就出手处理，比如说你能瞄准时机，通过对积压品进行削价处理或者作为促销品赠送等方法来处理，一般问题都不会很大。合理库存的两个指标： 一是满足日常销售需要，保证女士内衣店销售内衣的充足供应，避免因断货造成顾客...
今天去内衣店上班,可是老板要求要记住所有文胸的存放位置,还有颜色价格...
答：首先按尺码分类放好，颜色从浅到深排列，价格记在本子上，每天多看，记忆嘛，总归是需要时间的，每天有时间就看看，一个礼拜就能记住啦
想问一下一家女内衣店老板要求女员工脱光衣服,然后教女员工穿内衣,这样...
答：不合理，任何人都隐私权，即便老板是女士也没有权利要求员工脱光衣服，穿内衣的。为了店里的形象，可以要求员工穿着统一的工作服，而不是内衣。这样做肯定是侵犯了员工的隐私权，应该是违法的。解决的办法要看具体情况了，可以向老板说明其是违法行为，实在不行可以离职。
女内衣店里的男老板年收入多少?
答：他叫宋小军，今年32岁，他经营内衣店已经10个年头了。宋老板告诉记者，他刚开始卖女内衣时有点不好意思，顾客看到一个男的卖女士内衣也就是看看，起初生意不是很好。“开店就不能爱面子，更不能害羞，特别是卖女内衣更要大方点。”宋老板介绍说，从那以后，他以诚信经营，薄利多销，每天的回头客很多...
我刚刚开始工作,在一家卖睡衣和内衣店里做营业员,大家能不能告诉我...
答：1，欢迎光临，请随便看一下，微笑，在你与顾客眼神交流的瞬间，把握机会，如果她没有对你反感，那么你接着问，有什么可以帮到你？从生活的角度去引导顾客进入到你推销的思路，问下她的生活习惯，爱好，就会让你掌握很多关于他的信息，大概的摸清了这个人的习性以后，你就好推荐了，即使第一次生意没...
陈俊龙的简介
答：两年后内衣店濒临破产，老板也不得不将店铺转让，陈俊龙也面临失业，幸好他机灵懂事，制作了生平第一份求职简历，并在简历上吹嘘自己电子商务方面的业绩，并为此赢得他人生第二份工作：在一家服装的店铺担任淘宝客服。2010年他重回广州，以某知名服装品牌的COO身份自居，由于其接触淘宝较早，在那个大家都不...
一个女人入内衣店买文胸老板打了六折
答：一个是讨价还价的结果，还有可能是处理品。也许没有人买就退给厂家了。当然，你把具体的事情说清楚，我们才好判断呀。我的一些文胸只有5折！！！还有进价30元 20多元的，我一起卖10元。因为我要开专买：俏丹娜文胸 和瘦身内衣 塑身衣了。所以不要简单判断，就得出结果。有时是老客，给成本价！
一般都是三天试用期，试用期没过就证明你不符合这个岗位。试用期过了这三天也是有工资的。
答：去内衣店上班第一天没卖出去东西老板让第二天不要去了，应该是觉得你不适合吧。一般都是三天试用期，试用期没过就证明你不符合这个岗位。试用期过了这三天也是有工资的。
答：记得一句话：领导请你来是解决问题的，不是制造问题的。现在问题出来了，销售下滑了，那么解决的方法是什么，能够挽救弥补的方法是什么，这才是领导最关心得答案。销售有句经典的话术：成功没有理由、失败没有借口。原因就是借口，所以一定要搞清楚领导问话的真正目的才好应对。来逛内衣店的女士，除了有...
答：你的老板的这种做法显然是违法的，根据劳动法的规定，只有员工因考核不合格不适合该岗位，且调整岗位后仍旧考核不合格，才能够辞退员工，并且要提前30天书面通知员工，或者提前支付1个月工资立即解除合同，根据法条来看，你老板的做法是违反劳动法的，你可以申请劳动仲裁或者其他的法律手段来保护自己。
答：其实，如果处理得当，你不必为库存而过分担忧，只要在对待滞销款式采取果断的态度，该处理时就出手处理，比如说你能瞄准时机，通过对积压品进行削价处理或者作为促销品赠送等方法来处理，一般问题都不会很大。合理库存的两个指标： 一是满足日常销售需要，保证女士内衣店销售内衣的充足供应，避免因断货造成顾客...
答：首先按尺码分类放好，颜色从浅到深排列，价格记在本子上，每天多看，记忆嘛，总归是需要时间的，每天有时间就看看，一个礼拜就能记住啦
答：不合理，任何人都隐私权，即便老板是女士也没有权利要求员工脱光衣服，穿内衣的。为了店里的形象，可以要求员工穿着统一的工作服，而不是内衣。这样做肯定是侵犯了员工的隐私权，应该是违法的。解决的办法要看具体情况了，可以向老板说明其是违法行为，实在不行可以离职。
答：他叫宋小军，今年32岁，他经营内衣店已经10个年头了。宋老板告诉记者，他刚开始卖女内衣时有点不好意思，顾客看到一个男的卖女士内衣也就是看看，起初生意不是很好。“开店就不能爱面子，更不能害羞，特别是卖女内衣更要大方点。”宋老板介绍说，从那以后，他以诚信经营，薄利多销，每天的回头客很多...
答：1，欢迎光临，请随便看一下，微笑，在你与顾客眼神交流的瞬间，把握机会，如果她没有对你反感，那么你接着问，有什么可以帮到你？从生活的角度去引导顾客进入到你推销的思路，问下她的生活习惯，爱好，就会让你掌握很多关于他的信息，大概的摸清了这个人的习性以后，你就好推荐了，即使第一次生意没...
答：两年后内衣店濒临破产，老板也不得不将店铺转让，陈俊龙也面临失业，幸好他机灵懂事，制作了生平第一份求职简历，并在简历上吹嘘自己电子商务方面的业绩，并为此赢得他人生第二份工作：在一家服装的店铺担任淘宝客服。2010年他重回广州，以某知名服装品牌的COO身份自居，由于其接触淘宝较早，在那个大家都不...
答：一个是讨价还价的结果，还有可能是处理品。也许没有人买就退给厂家了。当然，你把具体的事情说清楚，我们才好判断呀。我的一些文胸只有5折！！！还有进价30元 20多元的，我一起卖10元。因为我要开专买：俏丹娜文胸 和瘦身内衣 塑身衣了。所以不要简单判断，就得出结果。有时是老客，给成本价！
