面试注意的三大法则
面试注意的三大法则
说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢?下面就跟着我从经典面试题的回答开始，了解如何恰如其分地包装并成功推销自己吧!在开始之前，大家要先记住三条法则哦。
第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。
第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。
第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。
自我介绍
好了，你记住了吗?现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧!
首先，绝不能轻视这道题。要知道，一个好的开始可是成功的一半呢。
如果你只是用一分钟来复述你的简历，那你的印象加分可就丢了。给出的建议是，最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业等基本信息，然后自然过渡到有关自己的优势或强项的话题。记住，一定要在最短时间内引发面试官的好感或兴趣。
【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(阳光的微笑)
一般来说，最后那句话会使面试官放松和微笑。资历略浅HR可能还会接着问：“为什么你会这么认为呢?”如果真的被问到，那么，恭喜你取得了控制这次面试的机会。
选择所学专业的原因
接下来这个经典问题，面试官就会顺其自然地问出了：你为什么会选择目前所学的这个专业?
这是应届生经常会被问到的一个问题。这个问题是为了考察求职者的Decision Quality这一项胜任力。不要只简单地答“感兴趣”或“就业前景乐观”等。下面举一个例子，帮助大家理解。需要提醒的是，这个技巧也可以用于回答如“你所做过的一个成功/最大的决定是什么”之类的问题。
【例】您为什么会选择财务专业呢?
虽然财务已经连续多年成为高校热门专业，给就业造成了无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是X%，则在我毕业时，可以有N个空缺。我毕业时全国应该有N个相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。
【点评】其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以能得到加分。
【回答技巧】
所有的回答尽量符合你专业的特点。不要说得太满，可以自圆其说即可，否则，过犹不及，反而会引起面试官的反感。另外，回答时应该表示对自己的专业是感兴趣的，如：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还后悔了一阵，直到大三时开始了在企业进行实践，才有了改观，并真正喜欢上了这个专业。这样一来，你的话既显得更真实可信，又可以很自然的把面试官的下一个问题引出来。即实习的收获。
实习的收获
问实习收获，是为了考察求职者的Learning on the Fly这一条胜任力。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。可以说说自己在实习期间犯的一些错误，详细说明当时的情况并给出你从中得到的经验教训，以及怎样在以后的工作中避免犯类似的错误。最后可以再补充：原来书本上的知识要在工作中熟练运用，还有很长的一段路要走。或者说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。
和他人合作的经历
不论在学校还是工作中，任何人都有过和他人合作的经历，所以你一定会回答“有”。之后面试官会接着问，在合作过程中，你是如何处理意见分歧的。这是考察求职者的Conflicts Management。不要把自己说成没有原则的老好人，可以根据你所申请职位的需要，投其所好地强调自己在合作中或强势、或随和的一面。
【例】您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的：……可一直到现在，我都不知道是否作的正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗?
如果对方马上对你言传身教，那他铁定也是新人，你可以不用紧张了，因为，资深的HR只会不置可否地表示这个问题永远不会有标准答案。
在人际沟通上是否曾经有过不和谐?
【例】“有，其实我这个人很容易和别人相处，因为我会换位思考，以此来理解他人。但是，如果遇到价值观和我有抵触的人，我可能会无法进行有效沟通。对于言而无信，虎头蛇尾和想不劳而获的这三种人，我觉得触犯到了我的原则底线。虽然，我不会拂袖而去，但实在不愿敷衍。也许这就是还不够世故圆滑吧。我很矛盾，不知道该做怎样的拿捏与平衡。”
【回答点评】
首先说明了沟通不畅的根本原因不在你;其次表示你涉世未深，还很纯真;最后展示了你的人格魅力并且表明了你愿意改变。
多个问题同时出现时，应该如何解决
这个问题也是面试中常常会出现的，比如某公司资金紧缺，只有20万，而公司面临着4个问题要解决，你要怎么处理之类的。这一题是考察求职者Priority Setting的胜任力。应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4类：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路。
说完了前面几个常见问题，接下来就该说说如何回答关于职业生涯规划的问题了。要强调的是，这种问题并不需要回答得无懈可击。回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：
1.设定一个与自己专业相关的长远目标
这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部。例如，HR专业的学生可以说，自己的`目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。需要注意的是，所设定的目标要着重于你想做什么而不是你想爬到什么级别。
2.把这个目标分解
以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要自己编了，无法一一举例。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。
3.说出希望得到公司怎样的帮助
在你迈向自己目标的过程中，除了自己想办法不断充电，还应该说一说希望得到公司怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会;或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会送你出国，给你报销学费之类的，应当表现出自己希望在实践中成长的渴望。
4.强调自己的稳定的心态。
你可以这样说：“国人最讲究‘名正言顺’者‘不在其位，不谋其职’，所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当一个人展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对他的职位进行调整。”这样，你的自我包装就成功了一大半。
5.不要太自信
最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深的一面，可以让面试官觉得你还有学生的单纯。比如“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我说说我自己的想法，希望能得到您的指教。”
另外，在被问到家庭情况的时候，可以突出父母对自己的教育以及性格中某些优秀地方的影响。因为有些公司问这个是希望能招到相对稳定的员工，普遍认知是农村的孩子比较能吃苦，家里条件不太好的比家里条件好的稳定。虽然这不能以偏概全，但是从公司的立场考虑，这是最为保险的，因此在回答这类问题时也要慎重。关于面试的问答就到此结束了，大家掌握了这些技巧，根据自己具体的情况再进行准备，离求职成功就又近一步了!
答：所以，个人在面试前有必要对自己的兴趣爱好做一个系统的梳理，了解自己真正的兴趣所在，再去确定自己的求职目标。在面谈时肯切地表达你对此项工作的兴趣和热爱，能让HR对你加大好感。3、法则三：我为自己也为公司而来：求职者应当分析应聘公司及岗位的情况，结合自身的职业生涯目标和愿景，让HR知道，自己...
答：第一条——黄金法则。在面试中,你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。 第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。 第三条——钻石法则。面试时,对于没有把握的问题,还给面试官。 自我介绍 好了,你记住了吗?现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧! 首先,绝不能轻视这道题。要知道,...
答：第一:把紧自己的嘴巴，三思而后答 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。第二:留足进退的余地，随机而应变 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问...
答：白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。1．一分钟自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。...
答：应届毕业生小白初入职场你需要知道面试三大法则黄金法则：80/20——你要承担起80％的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。面试需要注意的四个点：1．不要过于被动。在不知道自己到底要进入哪个行业或者从事什么工作的情况下...
答：一、面试礼仪 在结构化面试中，得体的礼仪举足轻重，据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，服装以正装为准，夏季可以不打领带，上着半袖衬衫、下着西裤...
答：一、2018国考面试指导:应变类题目的三大注意事项 在近几年的各类面试中,应变类题目出现的频率越来越高,这种题目能够很好的考察出考生应对各种常见突发性问题的能力,当下讲求实干的作风也越来越看重这种能力,因此这类题目被广泛应用于各种面试中。很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好,挺简单的,然而在面试中...
答：总的来说,分为三大块: 政治理论考试 英语听力和口语测试 综合素质面试 一般来说,政治测试在笔试或面试中考核,当然同学们也不必担心来不及背政治,因为考试也不会要求你大段背诵,而是通过案例分析的方式进行考核;至于英语,口语和听力都有可能考核,这方面没有太多技巧,还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在...
答：面试官说“简单”的自我介绍,实则强调“简短”。 那么要求简短,意味着什么? 意味着精炼且突出重点。 什么叫重点? 你个人与该岗位的匹配度。 详细来讲,就是指。在你过往的经历中,有哪些是和你所申请的岗位所匹配的,或者是可以辅助到你工作的。这些都要在自我介绍中进行强调(注意运用STAR法则)。 总的来说,自我...
答：自我介绍的三大原则 1.切忌背简历，提出简历亮点展现给面试官就好，感兴趣的问题面试官后续会进行详细了解。2.注意把握时间，一般建议1-3分钟太短：让面试官误以为你缺乏经验；太长：觉得你抓不住重点、表达能力欠佳，甚至失去对你的兴趣。3.不要句句用我开头很多人喜欢说我叫XX,毕业于x学校，我的特长...
