boss直聘上找的工作，会不会是骗人的？
你好很高兴为你解答，在bOss直聘上找工作是靠谱的哦，我很多同学包括我都是在上面投简历然后找到工作的。【摘要】
在bOss直聘上找工作靠谱吗？【提问】
你好很高兴为你解答，在bOss直聘上找工作是靠谱的哦，我很多同学包括我都是在上面投简历然后找到工作的。【回答】
boss直聘上的相关工作招聘信息不一定全是真的，请根据实际情况仔细辨别。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
扩展资料：
市场活动：
蝶变传媒招聘节
BOSS直聘”于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」，根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察，能够让牛人与Boss直聊。
线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才，而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司，也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。
线下活动“新媒体牛人竞拍大会”上8位媒体和公关营销老炮儿上演“奇葩说”，为到场的50家竞拍企业解决新媒体运营和品牌建设中的实际痛点。
马桶招聘节
此次Boss直聘“马桶招聘节”活动对目标用户进行了准确定位，利用Boss与职员好比唐僧和孙悟空关系的创意点，联合线下线上多平台配合，利用活动传播、事件传播，产品传播相互配合的方式，在各大媒体上获取了大量曝光。
参考资料来源：新华网-求职大学生疑入传销溺亡通过BOSS直聘进“李鬼”公司
这种情况在什么上面找工作都是可能会骗人的，这种要把握一个观点，就是那种让你交钱的肯定是骗人
是骗子，我朋友就被骗钱骗传销
答：不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司，一定要注意甄别，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、...
答：实实在在的是坑了不少人的时间。boss直聘对于现在的求职者群体来说就像QQ在聊天人群中的地位，一开始定位互联网招聘，现在上面什么公司什么职位都有。这个boss直聘软件应该是不靠谱的吧，因为这个软件就是现在出现很多，这种类型的软件所以我觉得这个软件应该是不太靠谱的，还是线下找工作比较好 ...
答：会，很多平台都会有虚假招聘的，毕竟是网络招聘，网络很多东西都是虚假的 Boss上面个人认为特别多，找了很多家，很多不回复 回复的无非是薪资待遇差的，经常加班还是义无加班 很多信息都是假的，跟真实情况完全不一样的，最近还出现很多地址虚假的 工作地址写着A，结果告诉你招满了，现在要你去B，一定...
答：3、然而,boss直聘也有缺点。由于前期很多岗位都是免费的,导致很多中小企业涌入,导致很多人随意沟通联系,不管是不是HR或者所谓的老板,技术和专业水平参差不齐,甚至产生了一些不友好的沟通。4、为了区分公司是否可靠,我们不能仅仅依靠软件上传达的具体内容来评估。您还需要要求公司发送公司的详细信息,然后在互联网上搜索...
答：另外，很多人会觉得保护自己的微信，对方是不是骗微信号没人能光有你一个微信号就卷走你卡里的钱所以真的不要把自己的微信想的那么重要 三、boss直聘hr为什么要加微信 1、在Boss联系招聘量大，回复多，Boss回复没有语音，没有表情，晚上下班不喜欢登录查看信息，有时候还会卡的没有回复，所以微信加了...
答：挺不错的招聘平台，都是真的，但是自己也要学会分辨，也会有欺骗性质的企业在里面充当角色。但是大部分都不错的，国家目前管理比较严格，一般不敢欺骗。要先查询公司的合法性，然后和他们电话微信聊，然后在哪见面可以双方约定，基本就可以了。
答：要记住一切要交钱的工作都是骗人的。网络是虚拟的，在管理方面有时候会有纰漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投几家找工作平台，对比一下，然后去面试的时候可以找朋友陪同，遇到不靠谱的招聘，一定不要去。boss直聘的经营理念和研究成果 boss直聘秉持高度尊重求职者的经营理念，始终致力于保护平...
答：Boss直聘找工作注意事项：1、履历真实 务必将自己的求学经历、以及相关的知识背景等如实的填上。2、沟通发言 当招聘者洋洋洒洒的关于公司介绍、工作内容等说了一大通时，招聘者只有四个字“工作内容”的回复就能让招聘者破防。人与人是相互的，招聘者需要花费大量的时间来筛选求职者和进行沟通，那么招聘者...
答：当然啦，不管什么平台都是鱼龙混杂的，真的也有，假的也有，但是我们还是必须要有辨别是非的能力。有一些没有认证的企业还是要注意一下的，建议你过去面试之前可以到网站上面搜索仔细了解一下，减少上当受骗的可能性。
