入围了2020年的合同制教师，真的一点前途都没有吗？
合同制书记员现在工作不是太好，就是临时工，跟派出所的协警一样。如果时间长了，有可能转正，会好一点。
法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员，这两种都属于合同制书记员，但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇，后者就是一般的劳动者，不管是哪种性质的员工，只要进入法院后，通常情况下都是给配发制服和工作证件的。制服没有区别，工作证一般也没区别，但个别单位喜欢在工作证职务这一项上写上聘用制书记员。本人非参考任何外来资料，本人在南北方地方法院都参加过工作，对你的提供应该有帮住。
合同制消防员还是挺有前途的。
合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。
合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
扩展资料：
北京市公安局消防局网站发布了“北京市政府专职消防员招聘简章”，简章称，经北京市政府批准，北京市公安局消防局公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员，主要担负基层公安消防中队灭火和抢险救援任务。据了解，此次政府专职消防员招聘人数为801人。
北京消防局为聘用的专职消防员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以及住房公积金和人身意外伤害保险，并提供工作期间的食宿、服装、被装等。
政府专职消防员每年享受带薪年假一次和免费体检一次。薪酬方面，根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，初入职人员税前年薪(含五险一金)10万元，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。
参考资料来源：百度百科-合同制消防员
参考资料来源：人民网-北京首招合同制消防员 年薪10万与现役官兵混编
准确的说，合同制教师已经成为教师队伍改革的一种趋势，最近几年城市的教师招聘很大一部分比例都是合同制教师，我认为坚守岗位，扎实教学就是合同制教师的最好出路，待遇方面也会逐渐改善的，不存在一点前途都没有的说法。
现在基础教育阶段的学校老师基本上分为三类：
事业编制老师，合同聘用制老师，代课老师。
在这三类老师的待遇上，区别也是比较明显的。事业编制老师享有教师队伍所有的一切福利和工资待遇，包括基本工资，社会保险，公积金，绩效，年终一次性奖励等。合同聘用制老师的待遇基本上是向事业编制老师靠齐的，但是数额上会降低一个等级，主要体现在绩效和年终一次性奖励上面会少很多。代课老师的待遇那就很低了，基本上只能享受一个基本工资。
导致合同制老师越来越多的原因是什么？
我们都知道，随着现在城市化进程的加快，城区的学校扩容增加也比较多，大量的农村学生开始向城市转移，对师资的要求也越来越多。但是国家对事业单位编制的总数量是有控制的，只减不增。
也就是说虽然缺老师，但是每年能够拿出编制进行招聘的还是少数，并不是缺多少老师就进行多少老师的编制考试。大部分缺额的老师都是通过合同制聘用考试。
我认为在很长一段时间内，这种现状都不会有很大的改观，庆幸的是合同聘用制老师也是纳入教育局统一师资管理的，规模也越来越大，逐渐的这部分老师会占据到教师队伍的主流，这样一来合同制老师的待遇反而有了保障。
所以，我认为合同制老师也不必过于担忧，如果有编制考试出来也可以继续参加考试，这是师资队伍改革的趋势，但是国家前不久也特地做了说明，将尽可能的压缩和腾出其他事业单位的编制，转向教师队伍，其目的也就是要保证教师队伍的稳定性。农村地区和欠发达地区的编制还是有所保证的，但是在三线以上的城市编制将会变得越来越稀缺，教师队伍的稳定性也不再依靠编制来进行保障，而是职业发展前景与待遇，我想这也是师资最终的发展走向吧！
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我觉得考合同制的教师还是非常有前途的。因为现在的教师岗位是非常紧张的，所以考有编制的教师岗位非常困难。
所以有些人就考取了一些学校的合同制的教师岗位。我觉得这些岗位依然是非常有前途的。虽然她没有编制，但是可以缴纳五险一金，而且，他们的主要工作依然是教育学生，我觉得他们的工作环境。和工作内容都是非常不错的。
因为这些老师平常接触到的是孩子，跟孩子交流，依然有一些非常天真的东西，而且他们的主要任务也是交给孩子知识。是传道授业，我觉得他们的工作环境依然是非常不错的。和有编制的老师也没有什么太大的差别。
而且现在的岗位大多数是有五险一金的，只要给缴纳五险一金，其实有没有编制也没有太大的区别。因为在老了以后还有养老保险。这些政策都是非常不错的，我觉得。考取合同制的教师岗位是一个非常不错的选择。
可能有些人认为考取了合同制的教师岗位。就觉得被别人低开一不如有编制的教师岗位实际上并不是这样的，我觉得这个问题我们应该平等的看待。不同岗位的老师只要在自己的岗位上奉献自己的力量，教育孩子。他们散发出来的光芒都是一样的。无论是什么样的岗位，都应该得到社会的尊重和认可。
因为只有这样才能够在他自己的岗位上继续散发热量，才能够得到别人的尊重。所以说考取了合同制的教师岗位，不要觉得不如别人，其实你已经很优秀了。
因为教师这个岗位是阳光下最光荣的岗位。他的主要任务就是教育学生是在教育下一代，所以无论是什么样的教师岗位，只要是在自己的岗位上兢兢业业地放出就会收到不错的回报，也会得到社会的承认。
而且未来教师岗位是有可能会改革的。以后，教师的发展方向就是合同制。所以说，合同制教师在未来也是发展方向，你现在考取了合同制的教师，说明你已经迎合了社会发展的方向。只要顺着时代发展潮流去进步，我觉得你的选择就不会是错误的。
合同制的教师在以后依然有非常远大的前途。既然你已经考上了这个岗位，就应该在这个岗位上继续努力，继续奋斗，通过自己的贡献来回报社会，为社会做出有意义的事情。这样的话就会得到社会的认可，自己在这个岗位上也会越走越远。
以上就是我的一点个人之见，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在下方评论区点赞关注，我将会积极和大家互动。
合同制教师还是有前途的。只要你努力的使自己变的更厉害，不管在哪里都能干出一番事业。
不是。教师的职业很好呀，可以用自己的知识去指引别人，假期又多，可以有时间做自己另外想做的事情。
并不是啊，签了合同制，你也可以考公招考特岗，只要考上了，一样有编制的，所以不要担心
答：合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，只要...
答：合同制和在编的区别于：在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制和在编的工资发放方不同。退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。许多无编制的学校教师是合同制，...
答：一般签三年合同。合同制教师没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。编外合同制教师是可以考编制的，只要符合报考条件就可以报名参加考试了，而且因为有一定的教学经验，在考试中也是有很大优势的。合同制教师稳定性弱于编制老师，不出现重大教学事故正常情况下...
答：有不少人在毕业后都会选择去学校当一名老师，可是当老师也是有很多要点的，比如说有的人可能是合同制的老师，而有的人却是编制老师。其实这两种老师的区别还是比较大的，各位千万不要弄混了，比如合同制的老师只是和学校共同签订了一个协议，可能自己只能在这个学校交10年书或者是20年书，但是编制老师...
答：为此武汉教师招聘网特为考生整理出武汉江夏区招聘合同制教师福利待遇相关问题，希望对考生有所帮助。政府购买服务合同制教师待遇：政府购买服务合同制教师实行工资定额制(按人均9.5万元/年标准核定)，所需经费由区财政全额纳入财政预算。其工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资两部分。
答：2020年枣庄市直学校合同制教师招聘简章(78人)发布!凡参加市教育局及各区(市)统一组织的2020年教师招聘考试，通过面试参加笔试的考生，按照教师招聘报考的学科岗位，对应本次招聘相应的学科岗位进行报名(不含学前教育专业)。网上报名时间：2020年8月21日8:30—8月23日17:30。为方便广大考生顺利报名，小编...
答：汉阳区合同制教师待遇如何？我就是去年考的合同制教师，工资待遇啥的都一样。五险一金，理论工资是4500--5000左右。每个月光扣五险一金差不多在1200左右，发到手工资在3500多。。。如果是班主任的话还有班主任费。还有绩效考核之类的。。第一年来说。。已经不少了。合同制教师属于没有编制的一类，而且...
答：1、编制也要签合同的，有没有编制就看招聘岗位是不是有编制。2、一般编制教师都是统考；小型招聘有编制，公告里会说明，没说就说明没有编制。3、有些地方，像那种好的私立学校，没有编制，但是要求非常高，进去待遇还超过编制。
答：正规。根据查询资料显示，焦作面向社会招聘113名合同制教师是由经焦作市示范区党工委管委会研究决定的，所以是正规的。焦作，古称山阳、怀州，河南省辖地级市，是国务院批复确定的中国中原城市群和豫晋交界地区的区域性中心城市。
答：合同制老师,技能大赛一等奖不能进入编制。合同制教师基本上是签订劳动合同，如果想要成为编制教师，需要参加编制教师考试的。报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。报考时间：教师编制...
