请问，我爸在工地上班时突发脑出血，工地有责任吗？我爸爸在工地上工作的时候突发脑干出血，工地是否有责
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
请问，我爸在工地上班时突发脑出血，工地有责任吗？
在工地突发脑出血，工地是否有责任要看具体情况！
如果是自身原因的疾病，突发脑出血，那么工地是没有责任的，不需要赔偿。如果是因工作原因导致的脑出血，那么工地就有责任，应当赔偿。
像这种本身有基础疾病出事的，对方没有法律责任。最多就是出于人道主义的赔偿。
这种情况首先工伤法里边规定的挺明白的，也就是说，在工作中，突发疾病死亡的，或者是在48个小时之内死亡的，这个属于工伤，而普通的应该自己去治病了，如果这个公司特别好的话，也许给你出一点医药费呢
在工地受的伤，在工作时间内受的伤就是工伤，工地肯定要负责任的。
请问各位,我爸爸在工地上班时间内突发脑出血,老板是否需要承担责任...
答：需要做相应的鉴定，如果脑出血与工作原因有关，则可以认定为工伤，单位需要承担责任。如果脑自血是自身疾病导致，则如果购买了医保，可享受相应的医保待遇；如果没有购买医保，则可要求老板承担一定的医药费用。
请问,我爸在工地上班时突发脑出血,工地有责任吗?我爸爸在工地上工作的...
答：这就需要到医院做检查了，是他自身的原因引起的脑出血的话，工地上是没有责任的。如果能证明是因为工作情况引起的脑出血，那么工地就应该负有责任。
我爸在工地工作突发脑出血,当时是晚上上完班回到住的地方,上床没多久突 ...
答：不是工伤，也不能视同工伤。什么是工伤，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工突发脑溢血，并非因为工作原因遭受事故伤害，是突发疾病，但并非职业病，不是工伤。国家曾经将一些不是工伤的特定情形，规定为“视同工伤”，即不是工伤按工伤办理。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定...
在工地突发脑出血工地负责吗
答：负责。在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑出血应属于突发疾病。工伤是指职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照...
在工地上班,突发脑出血算工伤吗
答：上班期间突发脑出血属于工伤。工伤的情形具体如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故...
我有一个亲属在工地上班,晚上九点突发性脑出血,第二天去世了,这个算工...
答：……据此，在工作时间和工作岗位突然发病，1、死亡的；2、在48小时内抢救无效死亡的视同工伤。你亲属的情况晚上九点突发脑出血，此时如果是工作时间在工作岗位视同工伤；否则不能视同工伤。过度劳累可能诱发一些心脑血管疾病，但是至今“过劳伤”、“过劳死”尚未纳入工伤保险范畴。
我爸工作期间突发脑出血,劳动局不予认定工伤,打官司能赢吗?
答：你好，自身疾病认定不了工伤的；认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，...
我爸在工地休息时间得了脑出血请问:工地老板应该不应该承担责任_百度...
答：关键是你爸的情况是否构成工伤？如果构成工伤，单位应当承担责任，如果不构成工伤，单位则不承担责任。你的病情并非因工作原因受到事故伤害，而且对于工作中因个人突发疾病，且在24小时内死亡的，这种情况才才可以认定工伤。
父亲在工作时因脑出血,抢救无效死亡,能否判定为工伤。
答：只要在48小时内死亡就应视同工伤。可向社保局申请工伤认定，认定工伤后按工伤保险条例规定主张由用人单位全额赔偿。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从...
我父亲在工地由于劳动过度再加受撞击导致脑出血,申请劳动仲裁的时候可向...
答：工伤保险条例第十五条一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果你父亲与上面规定是一样的，可以认定为工伤。如果与上面规定不一样，只是脑出血是认定不上工伤的。认定上工伤之后才会有各种赔偿。
这属于工伤，因为在工作过程中出现身体问题，这一定很工作有关系，所以说工地一定有责任，当然了这个责任如何界定，你可以跟工地协商，协商不了就可以起诉他们，祝你好运
在工地上班时突发脑出血，工地是有一定的责任的，因为你是雇佣工所以就得付责任。
这就需要到医院做检查了，是他自身的原因引起的脑出血的话，工地上是没有责任的。如果能证明是因为工作情况引起的脑出血，那么工地就应该负有责任。在工地突发脑出血，工地是否有责任要看具体情况！
如果是自身原因的疾病，突发脑出血，那么工地是没有责任的，不需要赔偿。如果是因工作原因导致的脑出血，那么工地就有责任，应当赔偿。
像这种本身有基础疾病出事的，对方没有法律责任。最多就是出于人道主义的赔偿。
这种情况首先工伤法里边规定的挺明白的，也就是说，在工作中，突发疾病死亡的，或者是在48个小时之内死亡的，这个属于工伤，而普通的应该自己去治病了，如果这个公司特别好的话，也许给你出一点医药费呢
在工地受的伤，在工作时间内受的伤就是工伤，工地肯定要负责任的。
答：需要做相应的鉴定，如果脑出血与工作原因有关，则可以认定为工伤，单位需要承担责任。如果脑自血是自身疾病导致，则如果购买了医保，可享受相应的医保待遇；如果没有购买医保，则可要求老板承担一定的医药费用。
答：这就需要到医院做检查了，是他自身的原因引起的脑出血的话，工地上是没有责任的。如果能证明是因为工作情况引起的脑出血，那么工地就应该负有责任。
答：不是工伤，也不能视同工伤。什么是工伤，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工突发脑溢血，并非因为工作原因遭受事故伤害，是突发疾病，但并非职业病，不是工伤。国家曾经将一些不是工伤的特定情形，规定为“视同工伤”，即不是工伤按工伤办理。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定...
答：负责。在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑出血应属于突发疾病。工伤是指职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照...
答：上班期间突发脑出血属于工伤。工伤的情形具体如下：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故...
答：……据此，在工作时间和工作岗位突然发病，1、死亡的；2、在48小时内抢救无效死亡的视同工伤。你亲属的情况晚上九点突发脑出血，此时如果是工作时间在工作岗位视同工伤；否则不能视同工伤。过度劳累可能诱发一些心脑血管疾病，但是至今“过劳伤”、“过劳死”尚未纳入工伤保险范畴。
答：你好，自身疾病认定不了工伤的；认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，...
答：关键是你爸的情况是否构成工伤？如果构成工伤，单位应当承担责任，如果不构成工伤，单位则不承担责任。你的病情并非因工作原因受到事故伤害，而且对于工作中因个人突发疾病，且在24小时内死亡的，这种情况才才可以认定工伤。
答：只要在48小时内死亡就应视同工伤。可向社保局申请工伤认定，认定工伤后按工伤保险条例规定主张由用人单位全额赔偿。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从...
答：工伤保险条例第十五条一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果你父亲与上面规定是一样的，可以认定为工伤。如果与上面规定不一样，只是脑出血是认定不上工伤的。认定上工伤之后才会有各种赔偿。
