劳动力年龄范围规定是多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
【法律分析】
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
答：法律分析：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明，年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照相关法律有关规定及劳动合同的约...
答：在我国劳动力对年龄的定义是16岁以上的正在工作或者正在失业的人的群体。
答：劳动年龄的法律规定是国家对公民劳动权益的保障和劳动力市场的规范。在我国，劳动年龄一般从16周岁开始，并设定了相应的退休年龄。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展。同时，随着社会的发展和人口老龄化的加剧，劳动年龄政策也需要不断调整和完善。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：劳动力年龄范围是年满16周岁至退休年龄。年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。男子16岁至60岁期间、女子16岁至55岁期间的人口为劳动适龄人口。劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
答：法定最低工作年龄是16周岁。一、法定工作年龄的定义与意义 法定工作年龄是指法律规定允许个人开始从事劳动的最低年龄。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够在适当的教育环境中成长，避免过早参与劳动可能带来的不利影响。二、中国的法定工作年龄规定 在中国，《中华人民共和国劳动法》明确规定了...
答：1、国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁；2、对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
答：国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口，我国规定男子16岁～60周岁，女子为16岁～50周岁，这部分人口被视为劳动年龄人口。劳动力人口是劳动适龄人口的基本组成部分，劳动适龄的上下限，各国根据自己国情有不同的规定，它既取决于低龄或高龄人口的生物素质状况，又受社会经济发展水平和相应社会道德标准的制约...
答：劳动力年龄范围是年满16周岁至退休年龄。年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。男子16岁至60岁期间、女子16岁至55岁期间的人口为劳动适龄人口。劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
