我公司面临倒闭；而老板却吧公司卖给了另一个老板；新接手的老板却以公司搬迁为由逼迫员工辞工。

公司没有倒闭,但是老板却把员工专卖给其他公司是犯法吗

你应该说的不对

老板不可能把员工转卖给其他公司

员工是人怎么可能随便买卖？

把你卖掉，你签字了吗？

老板，是不是把公司的股份卖了？

老板把公司的股份卖啦，

新的股东过来接手，你们还是公司的员工啊？

只是换了老板而已！

只要工厂没有去工商、税务等部门变更营业执照、法人、资产等重要项目，那么，原工厂的主体就没有变化，也就是说，和你们签合同的单位主体依然有效。相当于公司董事长换了人，但是公司依然存在。因此，没有补偿。

如果用人单位搬到其它城市的，员工不愿意前往的，可以要求用人单位支付经济补偿金的。

我公司面临倒闭;而老板却吧公司卖给了另一个老板;新接手的老板却以公司...
答：如果用人单位搬到其它城市的，员工不愿意前往的，可以要求用人单位支付经济补偿金的。

一个老板 承包了公司 可是 倒闭了 我两个月工资都没给 都差不多半年...
答：这个钱是要不到了，要是按正规手续来说，收购公司是应该移交工程项目等相关事宜，包括工人工资等详细问题，双方达成协议，可你之前老板有意拖欠工资而且在转让公司同事有心避让你们工资问题，明显是不想偿还你的工资，这个问题你现在要问清楚之前老板是否于现在公司调解清楚，已明白自己到底需要找谁支付工资，...

公司倒闭,老板不想陪我们钱,把我介绍到另外一个不属于他的公司上班...
答：这个赔偿金是应该给的，别的公司你去不去跟他是没什么关系了，如果你到另一个公司肯定还要签合同的，他的这一份赔偿金是应该付给你们的，

厂里倒闭了,老板让去他另外一个厂上班该怎么办
答：公司倒闭后公司与员工的劳动合同终止状态，是没有赔偿的，但是可以根据《劳动合同法》第47条向公司申请经济补偿。《劳动合同法》第47条规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

我公司老板把公司转卖给另一个老板,而新老板却不按我们之前的合同发放...
答：您好！根据你的描述，根据劳动法的规定，公司变更的，不影响劳动合同的继续履行。也就是说，新老板应继续按照原来的待遇标准发放工资、年薪，并依法缴纳社会保险。否则，劳动者有权追究新老板的法律责任。以上建议，仅供参考。

公司经营不善倒闭,老板大方“分家产”,这样的老板是否值得追随?_百度...
答：00后之所以能够有这样的反抗精神，是因为他们年轻不怕事，认为自己的青春大有时光，没有必要在一个公司内耗，我也相信00后如果遇到经营不善倒闭的公司也宁愿跟随老板，少证明老板是十分讲义气的。也有一部分网友认为这样的老板不值得跟随，因为他不懂得经营公司，我们跟着他也只会浪费时间，并不能够学到东西...

老板在面临倒闭的时候,装着若无其事,这种老板的心理是什么?
答：既然公司面临倒闭，还不如装的潇洒一些。再说节省开支也省不了几个钱，还不如用来维持形象和笼络人心。对于财大气粗的老板而言，公司倒闭根本伤不了他的毫毛；对于心怀鬼胎的老板来说，公司倒闭根本就是他一手造成并且早就知道的结果；对于艰苦创业的老板来说，公司倒闭他早已经听过见过想过，没必要哭哭...

老板给员工赠送股份,我离职后想让他收回,他说现在公司面临倒闭,我...
答：股份只有转让，没有啥收回 赠送给你就是无偿转让给你 你想转让出去就得看有没有人愿意买，都要破产了应该没人花钱买

公司面临倒闭。资产不多。但有专利。老板正在转让专利逃脱债务,员工...
答：如果过了发工资期限，催讨未果，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。在法院诉讼期间，为避免抽逃资金，可以请求法院对专利权作出财产保全决定，并凭该决定向专利局提交财产保全申请。如果进入破产程序，则员工工资是破产财产分配的第一顺位。

公司要倒闭了老板要介绍我去别的公司那家公司运行正常
答：说明别的公司比较缺人 老板想避免对你进行离职经济赔偿