职场人际关系有哪些不好的心理

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-09

职场人际关系有哪些不好的心理

  职场人际关系有哪些不好的心理?在职场上有很多值得深思的问题,提升自己的能力和沟通能力才是头等大事,如果学会职场人际关系有哪些不好的心理,才能在职场站稳脚跟。

  职场人际关系有哪些不好的心理1

   1、忌妒

  西班牙作家赛万斯指出:“忌妒者总是用望远镜观察一切,在望远镜中,小物体变大,矮个子变成巨人,疑点变成事实。”忌妒是对与自己有联系的、而强过自己的人的一种不服、不悦、失落、仇视、甚至带有某种破坏性的危险情感,是通过把自己与他人进行对比,而产生的一种消极心态。

  当看到与自己有某种联系的人取得了比自己优越的地位或成绩,便产生一种忌恨心理;当对方面临或陷入灾难时,就隔岸观火,幸灾乐祸;甚至借助造谣、中伤、刁难、穿小鞋等手段贬低他人,安慰自己。正如黑格尔所说:“有忌妒心的人自己不能完成伟大事业,便尽量去低估他人的伟大,贬低他人的伟大性使之与他本人相齐。

  忌妒的特点是:针对性—与自己有联系的人;对等性—往往是和自己职业、层次、年龄相似而超过自己的人;潜隐性—大多数忌妒心理潜伏较深,体现行为时较为隐秘。

   2、自负

  只关心个人的需要,强调自己的感受,在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚,不高兴时会不分场合地乱发脾气,高兴时则海阔天空、手舞足蹈讲个痛快,全然不考虑别人的情绪和别人的态度。另外,在对自己与别人的关系上,过高地估计了彼此的亲密度,讲一些不该讲的话。这种过于亲昵的行为,反而会使人出于心理防范而与之疏远。

   3、多疑

  这是人际交往中的`一种不好的心理品质,可以说是友谊之树的蚀虫。正如英国哲学家培根说的:“多疑之心犹如蝙蝠,它总是在黄昏中起飞。这种心情是迷陷人的,又是乱人心智的。它能使你陷入迷惘,混淆敌友,从而破坏人的事业。”具有多疑心理的人,往往先在主观上设定他人对自己不满,然后在生活中寻找证据。带着以邻为壑的心理,必然把无中生有的事实强加于人,甚至把别人的善意曲解为恶意。这是一种狭隘的、片面的、缺乏根据的一种盲目想象。

   4、干涉

  心理学研究发现,人人需要一个不受侵犯的生活空间;同样,人人也需要有一个自我的心理空间。再亲密的朋友,也有个人的内心隐秘,有一个不愿向他人坦露的内心世界。有的人在相处中,偏偏喜欢询问、打听,传播他人的私事,这种人热衷于探听别人的情况,并不一定有什么实际目的,仅仅是以刺探别人隐私而沾沾自喜的低层次的心理满足而已。

   5、自卑

  美国心理学家的研究表明,儿童时期如果各项活动取得成绩而得到老师、家长及同伴的认可、支持和赞许,便会增强他们的自信心、求知欲,内心获得一种快乐和满足,就会养成一种勤奋好学的良好习惯。相反,他们会产生一种受挫感和自卑感。个体自卑感的形成主要是社会环境长期影响的结果。自卑的浅层感受是别人看不起自己,而深层的理解是自己看不起自己,即缺乏自信。

   6、敌视

  这是交际中比较严重的一种心理障碍。这种人总是以仇视的目光对待别人。这种心理或许来自童年时期被家庭环境使人受到的虐待从而使他产生别人仇视我,我仇视一切人的心理。对不如自己的人以不宽容表示敌视;对比自己厉害的人用敢怒不敢言的方式表示敌视;对处境与己类似的人则用攻击、中伤的方式表示敌视。使周围的人随时有遭受其伤害的危险,而不愿与之往来。

   7、羞怯

  羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。具有这种心理的人,往往在交际场所或大庭广众之下,羞于启齿或害怕见人。由于过分的焦虑和不必要的担心,使得人们在言语上吱吱唔唔,行动上手足失措。长此下来,会不利于同他人正常交往。

  职场人际关系有哪些不好的心理2

   一、猜疑心理:

  有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。

   二、怯懦心理

  主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。

   三、自卑心理:

  有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。

   四、逆反心理:

  有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。

   五、作戏心理:

  有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。

   六、贪财心理:

  有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。

   七、冷漠心理:

  有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。



  • 影响职场人际关系的因素有哪些
    答:作为职场人,工作是首要行为,工作之外,职场人还要注意职场中人际关系的相关问题。下面是我给大家搜集整理的影响职场人际关系的因素文章内容。希望可以帮助到大家!影响职场人际关系的因素 一、多疑 多疑心理与日常生活中常见的猜疑不同。猜疑只是一般的怀疑,可能没有道理,但也可能有一定的道理并符合客观...
  • 职场心理解读:办公室破坏人际关系的几点
    答:想了解职场的各种心理吗?心理咨询师考试栏目为你分享“职场心理解读:办公室破坏人际关系的几点”,希望此文对你有所帮助。更多有关心理咨询的资讯请继续关注我们心理咨询师栏目。有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一...
  • 职场人际困扰很多人,人际关系对我们来说重要吗?
    答:接下来我们说说人际关系对于我们的影响:1、对情绪的影响。如果人际关系处理不好,就会导致我们的工作进展得非常不顺,或者被人恶意中伤,这就会严重的影响我们的心情,长此以往容易产生抑郁或者暴躁的性情,进而会对身体产生一定的影响,如果严重的话还会产生心理的疾病。2、人脉积累 职场人际关系的处理同样...
  • 你在人际关系方面有哪些困惑?
    答:4. 信任问题:在人际关系中建立和维护信任是很重要的。然而,有时人们可能会遇到信任问题,如欺骗、背叛或隐瞒。5. 亲密关系:在建立和维护亲密关系方面,人们可能会遇到各种挑战,如性关系、沟通、信任和期望等。6. 处理冲突:在人际关系中,冲突是不可避免的。如何有效地处理冲突,达成共识和解决问题...
  • 初入职场容易遭遇哪些人际关系问题
    答:人力资源从业者介绍,90后生长在信息时代,喜欢用网络获取信息,他们往往忽略了现实的沟通,有了问题,习惯性地使用搜索引擎,殊不知当面请教是拉近距离、增进了解的最好方式。建议职场新人在身边寻找一个有经验的“过来人”,向资深前辈请教技巧,远比独自在内心纠结要好。如果你的人际关系处理得不好,那么...
  • 职场的人际关系很复杂
    答:职场的人际关系很复杂,在职场上不能将这些问题一概而论,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,面对不好相处的同事可以减少接触,职场的人际关系很复杂,职场上的那些事。 职场的人际关系很复杂1 一、在职场,不可随便与人交心 职场是一个利益场,人际关系非常之复杂,你会遇到正人君子,也会遇到印象小人;职场之路,...
  • 员工的负面情绪有哪些
    答:工作中负面情绪表现二:焦虑 职场中很多人都会遇到这样的状况:新项目虽然拿到手了,但是工作做到一半却卡住了,人际关系不和谐都容易表现出焦虑。焦虑的负面情绪在生理上肾上腺素水平升高,心理上害怕、提心吊胆、忐忑不安,情绪易激动,易发怒,感到不满意。工作中负面情绪表现三:失落 由于工作较忙,所以...
  • 工作中有哪些常见的人际交往问题?
    答:在职场中,人际交往是一项非常重要的技能。然而,由于人们的性格、背景和意见不同,工作中常常会出现各种各样的人际关系问题。以下是几个常见的人际交往问题及其解决方法:1. 沟通不畅 沟通不畅可能会引起很多问题,例如误解、证据不足等。为了缓解这种困境,我们应该学会主动地去沟通,尽可能详细地表达观点...
  • 年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些?
    答:1、不懂同事关系的本质把同事关系看成同学关系。同事是一种陌生人关系,离朋友很远,在人际关系的圈层中,仅仅高于最边缘的陌生人,而年轻人普遍看成了高于等于朋友关系。这是一种社会认知陷阱。按照亲疏关系,从远到近:陌生人,同事,校友,乡党,朋友,亲人,配偶,子女 2、对利益没概念利益斗争,做...
  • 初入职场容易遭遇哪些人际关系问题
    答:初入职场可能遇到的人际关系问题如下:1.工作压力大 职场中压力是常有,压力的大小取决于自己的承受能力,所以现在要做的就是提高自己的抗压能力,找到缓解压力的办法。2.对现有工作没兴趣 很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好,但是现实总是事与愿违,自己并不喜欢这份工作,其实可以摆正自己的心...