中国建设银行招聘考试考什么？应该看那些方面的书？
课观·银行帮多年来致力于银行校园招聘考试题目的研究，拥有雄厚的教研力量及师资团队，其研发团队由百余位具备丰富行业培训经验的资深讲师组成，他们立足于近6年对银行校园招聘考试题目的研究以及多年线下培训经验，深入剖析笔试考点，总结银行笔试考情，合理设置每个章节的内容，并从考生学习的特点出发编著了适用于广大考生备考银行的一系列图书。
《一本通》——系统化学习必备，EPI（通用素质能力测试），英语，综合知识，职业评测，银行考试四大考查类目全覆盖。剖析理论，直击真题，深释考点，扫码收获课观·银行帮名师288节精讲视频微课，从网申到面试全程指南，并配套电子版资料。
《真题汇编》——直击重难点，融合近五年真题，涵盖全国各大银行考点。真实还原建设、招商、中国银行近三年真题卷原貌，定位考试重点，通过真题检测，了解银行真实考试内容。配备五套全真模拟卷，依据银行考试测评机构历年真题，结合银行考试出题趋势，整理上千道银行考试高频题、经典题汇编而成。结合课观教育研发的全真上机模考系统，仿照银行笔试上机考试情景，带你身临其境考银行。每套试卷均配套提供了全真上机模考体验。通过电脑做题，随时随地可参加，不限次数，交卷后立即生成测评报告，了解自身水平，生成题目答案及解析，了解错题原因。
银行招聘考试大体分为两类：
一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。
综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。
另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
看的书有：
1、综合类①《银行招聘考试一本通》
本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。
该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。
银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。
适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。
②《综合知识》
此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。
内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。
适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。
2、专项类①《职业能力测验》
本书共包括九章内容，分别为：
数量关系—数学运算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。
行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。
适用人群：对行测知识零基础的考生。
②《经济金融会计》
本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。
适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。
③《英语15天特训》
目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。
虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。
适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。
3、模拟习题类《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。
银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。
最好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。
扩展材料：银行招聘考试流程一般分为出公告--宣讲会--报名--资格审查(网申阶段)--笔试通知--笔试--面试--入职体检--录用签约--入行报到--开始工作。
银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段;第二阶段，即春季补招。
主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。
考试方式为笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块。
分别是:行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等。
采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。
您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！
1.职业能力测试
职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写
能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。 2.托业英语
托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。 3.银行相关知识 西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
4.申论 申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力）的一种考试形式。这个部分类似公务员，但是一般都只有一个题目。个别
银行是考察材料作文，类似高考。在银行机考考试中，不用考虑此部分。 5.性格测试
性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行性格测试主要考察人员的心理素质，抗压能力，协作能力等等。这类题题量大
考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握银行考试的总体情况。由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！
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建设银行招聘考试与其他类型的考试（如考研考编）相比来说，是没有考试大纲的，且具体考情较为复杂，需要考生认真复习。
EPI：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。此部分计算题考的比较多，基础能力薄弱的同学可以先进行练习，而且银行对于考生是否能用草稿纸的要求不一样，因此考生更需多多练习，提高自己的计算能力。
综合知识：综合知识部分考经济、金融、会计、管理等学科，考查的学科知识比较杂，其中金融、经济、会计、银行特色知识的题量比较大。这部分记忆的知识点比较多，且比较难记，要想在此部分获得高分，考生需要提前复习，建立完善的记忆体系。
英语：英语考阅读理解，并且只考阅读理解，阅读理解考查3篇，单篇平均阅读词汇量超过500，难度高于考研英语。建设银行的英语主要考查银行的商业词汇，语法知识考查的比较少，平时的时候需要多记忆单词，提高词汇储备量。
你看看银行招聘考试一本通吧，要考的很多很杂。经济金融财政货币会计财务法律这些专业方面的，还有行测、英语阅读、时事和建行的历史荣誉理念口号什么的。一般行测题多，言语理解、数学、推理...也很杂，主要看你的积累、语感、反应什么的，复习也复习不来。多做做公务员考试题练练手吧
不用看书， 很容易
http://wenku.baidu.com/view/9140fa1f10a6f524ccbf85b7.html
这是建行考试的历年真题，希望对楼主有所帮助
答：建设银行校园招聘考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费...
答：3.银行相关知识 西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。4.申论 申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅...
答：英语：英语考阅读理解，并且只考阅读理解，阅读理解考查3篇，单篇平均阅读词汇量超过500，难度高于考研英语。建设银行的英语主要考查银行的商业词汇，语法知识考查的比较少，平时的时候需要多记忆单词，提高词汇储备量。
答：建设银行笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。综合类笔试：侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试：侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主...
答：银行从业资格考试需要考哪些内容银行从业资格考试需要考公共基础科目《银行业法律法规与综合能力》和专业科目《银行业专业实务》两门科目。其中，《银行业专业实务》科目下设《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款》、《风险管理》、《银行管理》5个专业类别，考生可以任意选考一门科目。银行从业资格考试...
答：建设银行半结构化面试常考察以下几方面的能力：1、语言表达能力；2、应变能力；3、人际沟通能力；4、分权意识测评：例如,如果你是一位局级领导，手头的工作十分繁杂，工作量十分大你会怎么做?5、领导能力：例如,你作为一名领导者，如果你的两位下属因为工作上的问题产生冲突你怎样处理?半结构化面试：半...
答：综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识。建设银行秋招重要考点：经济：供求均衡；生产论（短期生产）；市场理论（利润最大化、垄断）；国民收入核算指标；宏观经济政策（财政政策）；宏观经济现象（通货膨胀、经济增长）...
答：银行招聘招聘考试一般会涉及行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及银行的相关知识以及近期实事政治。同学可以参考去年建设银行笔试内容:第一部分:大综合（时间2小时40分钟）1.专业知识:单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；2.英语:三篇阅读共15题 3.行测:60题（0.5分）数量...
答：建设银行招聘笔试内容分析：一、行政职业能力测试类 建设银行招聘笔试行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类 建设银行招聘笔试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的...
答：成绩什么时候查询?根据调查了解，建设银行招聘考试内容:公共基础知识和西经、行政能力测试、法律方面、会计、建行相关常识、英语阅读，全是选择题。与其他类型的考试（如考研考编）相比来说，是没有考试大纲的，且具体考情较为复杂，需要考生认真复习。行测在银行考试中一般占比较大的比重，在复习时，自然...
