我是个应届毕业生,一个公司录用我了要我去实习,可是没提三方协议的事情这是怎么回事,有妨碍吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
我是2013界应届毕业生，现在已经在一家公司实习，可是公司不给签三方协议，我的户口又迁到了学校
待遇的话一般是不会说太清楚的，只会说大致范围。正式入职就会知道了。
实习期是不签合同的，最多就是协议。转正的时候才签合同，到时候才需要三方协议。
什么单位？外企吗？这个很可疑，你最好问清楚，不要不好意思，大胆的问！都不知道你怎么谈的什么都不知道，入什么职啊！
不要被骗了，有些单位借着大单位的幌子在外面在招工，你好是问清楚的，
直接问有五险一金吗？住房公积金什么比比例？户口解决吗，还有其它什么福利待遇，实习期，多久转正，能不能转正？还有年假啊，公休啊，
你最好把公司大概说一下，才能帮你分析
我是明年毕业的应届生,面试了两家公司的实习生,一家公司已经录用了,让...
答：先去录用的那家公司上班，同时也是可以等消息的呀！如果最后你想去的那家公司不录用你，你又实在不想在第一家公司呆，就找个理由辞职就可以了。最起码先保证有工作吧！不要到最后两个都泡汤了。
我是个应届毕业生,一个公司录用我了要我去实习,可是没提三方协议的事情...
答：待遇的话一般是不会说太清楚的，只会说大致范围。正式入职就会知道了。实习期是不签合同的，最多就是协议。转正的时候才签合同，到时候才需要三方协议。
我是一名应届毕业生,现在有个国企应聘了我,可是不签三方协议,说毕业了...
答：三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上...
企业为什么会录用应届生?
答：首先，我们需要认识到应届生拿到多个offer本身是一种正常的现象。当你的求职表现优秀且专业，很可能会受到多家公司的邀请面试。同时，在应届生中，这种情况也更加常见，因为他们都在搜寻着一个最适合自己的工作。这种情况不仅仅对应届毕业生自身有好处，也是对企业竞争力和招聘质量的有力证明。如果一个企业...
我是应届毕业生,刚被一家公司录用,他们说第一年中前6个月时实习期,后...
答：签定合同一年的，试用期不得超过1个月，签定合同三年的，使用期限不得超过6个月，没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6个月正常劳动合同 五险一金中，有些是法定的企业和员工共同...
我手机2013届应届毕业生,最近收到一家公司的录用通知书,这样是不是就...
答：有可能的，但是一般不会。既然录取你了，用人单位还是认真看了你的资料的了。不用担心，灵活一些，一般不会有实习期间淘汰的可能，如果有的话也是技术活。比如按要求规定时间不不能完成的
我是2013年应届毕业生,最近收到一家公司的录用通知书,这样是不是就可以...
答：1、可电话联系对方人事，确认是否确定录用；2、实习一般都会录用的，除非出现过大的过错；3、并不一定越早越好，毕业后能有个好点的工作就行；4、有的毕业生比较浮躁，毕业3年了还没有甚好的工作，这个很普遍，一定要稳，做好规划
我是14届毕业生,参加了15届的校园招聘,现在被一家国有银行有意录取,和...
答：应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
我经过重重面试 用人单位电话通知录用我了,但没说签约的事,只是告诉...
答：你可以让该公司先给你一个offer letter，表明他们有意向和你签约，等到两个月后拿着offer letter直接去公司上班的时候再签劳动合同是没有问题的。一般大公司都会给offer letter，如果只是口头通知录用，没有任何书面的通知或是offer letter的话，你就要注意是否是有问题了。
急!我应届毕业生,一个北京小公司要我,就4,5个人的公司,请问这种公司...
答：这个可以直接问人事，如果他们做的正规会给你一个正面的答复，否则可能就得不到保障。如果得不到保障建议你再找找看，如果要求不是很高机会还是不少的。没有保障的公司对员工一般也不是很尊重，发展空间也谈不上有多好。个人意见，仅供参考。
先把户口迁回家先；档案要么迁回家，要么寄存在你工作那个地方的人才市场。
你应该是档案之类的都没有过去，这样的话，你不去没关系，但是要告诉公司以下的，也没有什么手续。但总要告诉那个公司的啊。
然后以后再找到单位，重新跟学校要个三方协议，重新签署。你问问你们学校，重新拿三方协议，需要把以前的协议还给学校吗？如果需要换，你跟原来的公司说一下，给你寄回来就是了。不用跑过去。
待遇的话一般是不会说太清楚的，只会说大致范围。正式入职就会知道了。
实习期是不签合同的，最多就是协议。转正的时候才签合同，到时候才需要三方协议。
什么单位？外企吗？这个很可疑，你最好问清楚，不要不好意思，大胆的问！都不知道你怎么谈的什么都不知道，入什么职啊！
不要被骗了，有些单位借着大单位的幌子在外面在招工，你好是问清楚的，
直接问有五险一金吗？住房公积金什么比比例？户口解决吗，还有其它什么福利待遇，实习期，多久转正，能不能转正？还有年假啊，公休啊，
你最好把公司大概说一下，才能帮你分析
答：先去录用的那家公司上班，同时也是可以等消息的呀！如果最后你想去的那家公司不录用你，你又实在不想在第一家公司呆，就找个理由辞职就可以了。最起码先保证有工作吧！不要到最后两个都泡汤了。
答：待遇的话一般是不会说太清楚的，只会说大致范围。正式入职就会知道了。实习期是不签合同的，最多就是协议。转正的时候才签合同，到时候才需要三方协议。
答：三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上...
答：首先，我们需要认识到应届生拿到多个offer本身是一种正常的现象。当你的求职表现优秀且专业，很可能会受到多家公司的邀请面试。同时，在应届生中，这种情况也更加常见，因为他们都在搜寻着一个最适合自己的工作。这种情况不仅仅对应届毕业生自身有好处，也是对企业竞争力和招聘质量的有力证明。如果一个企业...
答：签定合同一年的，试用期不得超过1个月，签定合同三年的，使用期限不得超过6个月，没有所谓的实习期和见习期，他们所谓的实习期实际上已经是试用期，如果试用为6个月，必须签定三年合同，如不签定三年合同只签6个月试用，则视为没有试用期的6个月正常劳动合同 五险一金中，有些是法定的企业和员工共同...
答：有可能的，但是一般不会。既然录取你了，用人单位还是认真看了你的资料的了。不用担心，灵活一些，一般不会有实习期间淘汰的可能，如果有的话也是技术活。比如按要求规定时间不不能完成的
答：1、可电话联系对方人事，确认是否确定录用；2、实习一般都会录用的，除非出现过大的过错；3、并不一定越早越好，毕业后能有个好点的工作就行；4、有的毕业生比较浮躁，毕业3年了还没有甚好的工作，这个很普遍，一定要稳，做好规划
答：应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
答：你可以让该公司先给你一个offer letter，表明他们有意向和你签约，等到两个月后拿着offer letter直接去公司上班的时候再签劳动合同是没有问题的。一般大公司都会给offer letter，如果只是口头通知录用，没有任何书面的通知或是offer letter的话，你就要注意是否是有问题了。
答：这个可以直接问人事，如果他们做的正规会给你一个正面的答复，否则可能就得不到保障。如果得不到保障建议你再找找看，如果要求不是很高机会还是不少的。没有保障的公司对员工一般也不是很尊重，发展空间也谈不上有多好。个人意见，仅供参考。
