公务员哪些部门最好？
客观来说，公务员工资并不是很高，只能说处于社会中层收入水平。但是在不同的部门，工资的差距还是存在的。当然如果以不同地区不同单位不同层级不同工龄等等去比较，那根本无法比较，今天要给大家介绍的是同等水平下各岗位的一个平均工资的对比，这是有可比性的。
公务员中待遇最好的是七大岗位有哪几个呢？
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。
这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。
每个部门的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，小编这里只是简单的叙述，仅供大家参考。
公务员发展前景好的部门有很多，以省级单位为例推荐以下几个有特点的单位：
1、省委办公厅、省政府办公厅
省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，前途相对其他部门是明显进步速度比较快，前景更广泛，基本上混到厅级没问题，很多都可以到市州干到书记市长这个岗位上。运气好的部分同志担任书记、省长、副省长等领导的秘书，可以说前途无量，现在很多省的省部级领导都是曾经两办的秘书出身。在领导身边，工作和辛苦更容易被领导记住。
2、省委组织部
俗话说“跟着组织部，年年有进步”。省委组织部的干部相对于很多部门的人来说，前途更稳，基本上稳扎稳打，能力和情商不是特别差的话，基本都能到副厅级或者二级巡视员。另外组织部的干部出口较多，很多处长下去就是市州的市委常委组织部长，还有省直单位和各大省属高校的人事处长，这些人事处长基本都是省直单位副职的候选人之一。在组织部工作，更容易被组织记住。
3、省纪委监察委
这个部门是近几年机构改革新设立的机构，以原来的省纪委为主要班底。随着国家对违法乱纪问题的整治力度加大，这个部门得到了前所未有的加强。内部新设了很多处室，并且级别较高，人员基本不够用，要大批从下面纪检部门和外单位借用。空缺的岗位多，提拔起来自然比较快，竞争少。这一两年，市州的纪委书记，省直部门的纪检组长等副厅级岗位，基本都有省纪委监察委派出，还有部分县区的纪委书记也有省纪委监察委派出，可以说是出口相当多了。
4、共青团省委
为何共青团省委这个单位排名靠前呢，这个单位的优势主要在于共青团省委的领导们，团省委的领导普遍年轻，级别高。团省委书记、副书记直接可以下市州当市州书记和市长，一般都在40岁左右。团省委领导的年龄优势是其他任何部门都不能比拟的。曾经有一些省份选30多岁的厅级干部，要任地方行政主官，选来选去，只有团省委的领导符合年龄要求这个硬杠杠。可见这个部门领导的前景。但是这个部门的一般工作人员就前途暗淡了。
5、省委研究室、省政府研究室
很多人都忽略了两个研究室，这两个部门都属于超级快的单位，全靠笔杆子，这是硬功夫。一般这两个研究室的人都属于材料大拿，领导们的大材料基本都是这个两个研究室出，里面的人也都个顶个的材料强。领导们一般都对这些下苦功夫的材料大拿们照顾有加，时间一到基本都会提拔。这是一个靠本事吃饭的部门，没有两把材料刷子，还是不要进这两个单位。
6、省委宣传部、省委统战部
省委宣传部和统战部这些部门，列到前面的原因主要是因为是省委部门，宣传部长和统战部长都是省委常委，有一定的话语权，相对政府部门还是提拔快一点，所以列到第四位了，但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远，很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。
7、省发展改革委等政府核心部门
一般情况下，发改委都属于全省最忙的几个单位之一。发改委职能可以说包罗万象，基本经济社会的所有方方面面都涉及，属于经济管理牵头部门。在这个部门很锻炼人，在这里干过，基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市长、副市长都是省发改委出身，不光是省发改委的，市州发改委的主任也大都能上到副市长，甚至有些省份三分之一的书记市长都是这个部门出身。经济发展还是硬道理，能力强懂经济的干部前途也自然光明。
8、省财政厅、省教育厅、省卫生健康委等政府组成部门
为何把这些部门列为一类呢，主要是这些部门都差不太多，并且人数占省级公务员的大部分，这些单位也都属于中规中矩，大部分人到处级就结束了，只有极少部分人能够达到副厅级干部。其中的财政厅要比其他部门好一些。前段时间，还有个新闻说，县财政局的干部给个副乡长都不去，可见财政这个部门还是比较好的，但为何前途不是很快呢，主要就是安逸。当然，这些实权部门对个人帮助还是很大的，比如你是教育厅的，小孩上学那就很简单。你是卫健委的，家人看病这些都很容易得到更好的治疗。能去这些省直部门，是大部分公务员的梦想和追求。
当然，这只是单位的大部分情况，重要的还是个人，自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的。单位只是平台，前景靠自己努力。
希望对你有帮助！
2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。
3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。
4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。
7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
11、国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
12、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
13、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你有能力！
14、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
15、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强，待遇不错。
16、国税局：好地方，不用多说。
条件好的单位竞争会激烈一些，报考条件放得较宽的职位也会激烈一些。
以下是整理的一部分相关单位的基本情况，可供参考：
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱(目前监狱工资堪比四大)
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
一、政府委办局：
1、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
2、房管局：实惠部门，工作也不累。
3、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
4、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时?
二、政府委办局：
1、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
2、房管局：实惠部门，工作也不累。
3、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
4、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
01晋升空间大的部门单位
1.两办
指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。
两办工作相对更辛苦，但是如果能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，天花板也更高。
2.组织部俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。
3.纪委监委纪委监委是领导职数比较多，纪委监委各部门加上派驻纪检组和党委巡察部门，会有很多领导职数，所以在纪委监委提拔的机会比较多。但是工作比较辛苦，而且也算是高危行业，容易被围猎，所以一定要有自制力，不受外部诱惑。
4.团委团委书记或副书记的岗位是各地方进一步提拔晋升的非常好的过渡部门，一般做到团委书记职位后，很快都能有比较好的进步机会。
02收入高的部门单位
1.公检法
指公安局、检察院、法院以及其他公安序列公务员。这里面收入最高的是检察院、法院，大多数地区的检察官、法官一般收入都比同级别普通公务员高25%到45%甚至更高。
除检察官、法官以外的其他公务员也要比同级别普通公务员高15%至25%。但是，公检法公务员普遍工作非常辛苦。
2.政法司法
各地方的政法委、司法（厅）局的公务员，都属于政法系统，不属于公安系统，没有警衔工资，但是能够享受1200元的政法津贴。在公务员级别比较低的层次时，1200元的政法津贴还是很大的差距的。
3.纪委监委
行使纪检监督职能+以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。目前很多地区纪委监委还没有特别津贴，但已经有消息，很快纪委监委将会增加特殊津贴，不过增加多少也没有准确数字，数额可能与政法津贴差不多。
03有实权的部门单位
俗话说“县官不如现管”，有些部门单位虽然级别不高、晋升机会也不多，但是掌握实权。比如：发改、交警、财政、人社、自然资源、市场监管、城管执法等
这些单位的公务员一般比较吃香，但其中有实权的部门一般仅限于这些单位的少部分核心处（科、股）室
他们掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权
比如：发改的项目审批、交警的违章和事故处理、财政的资金审批拨付、人社的工资职称社保、自然资源的土地审批、市场监管和城管执法的行政执法等权利。这些单位的核心部门负责人一般比其他单位高一级的领导职位更吃香，更有话语权。
04工作轻松的部门单位
如果你只想平平淡淡才是真，那么首推政协，其次是工会、残联等相对承担行政权力比较少的部门单位。政协肯定是最好的去处，作为四大班子之一，政协是事务和责任最小的，而级别还高，工作轻松还不耽误职务和职级比较快的晋升。其他如工会、残联等部门的工作多是发放福利，一般事少责任小，有很多等着养老的公务员都非常想去。
条件好的单位竞争会激烈一些，报考条件放得较宽的职位也会激烈一些。
以下是整理的一部分相关单位的基本情况，可供参考：
市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱(目前监狱工资堪比四大)
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
一、政府委办局：
1、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
2、房管局：实惠部门，工作也不累。
3、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
4、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时?
二、政府委办局：
1、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
2、房管局：实惠部门，工作也不累。
3、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
4、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
答：1. 财政局 财政局是公认的公务员优选单位之一。该单位负责执行国家财政税收政策，其本身的职责就具有吸引力。财政局及税务局的薪资待遇本身就很有吸引力，对于求职者而言，是一个值得考虑的选择。此外，财政局掌管地方财政，对政府资金的使用有重要掌控权，这对于学习财务专业的同学来说是一个很好的机会。...
答：5. 统战部：统战部在权力指数、经济收入、繁忙程度和政治前途潜力方面都相对较低。6. 总工会：总工会是相对较闲的部门，但在经济收入和政治前途潜力方面有一定潜力。7. 团市委：作为年轻干部的起飞摇篮，团市委在权力指数、经济收入、繁忙程度和政治前途潜力方面都表现不错。8. 妇联：妇联在权力指数、...
答：1、财政局 财政局是公务员最好的单位之一。这个单位的工作职能是贯彻执行国家财政税收方面的工作，抛开单位名称所带来的混淆，本身财政局和税务局的薪资待遇就很诱人，值得学生报考。此外，财政局负责地方的财政工作，政府资金的使用都有掌控，权力很大，特别适合学财务的同学。2、民政局 民政局是公务员中最...
答：1、组织部：跟着组织干，每天都进步。2、纪委监委：纪律检查，监督审查。3、宣传部：舆论导向的窗口，领导关注。要当官，组纪宣。4、两办（政府办、党委办）：离领导最近的地方，才干容易被发现。5、财政局：守着钱袋子，花钱不愁。6、教育局：教育是人生大事，人人离不开教育。7、公检法机关：待遇...
答：1. 法院：作为优秀的单位，法院提供优渥的待遇，但工作强度较大。2. 检察院：整体而言，待遇尚可，职权范围相对有限。3. 司法局：属于优越单位，职能清晰，对律师和监狱的管理使其待遇较好。4. 公安局：强势部门，待遇优良，工作内容丰富，包括技术和综合管理岗位。5. 人事局：尽管职权有所缩减，与组织...
答：公务员部门中，像政府机关的核心部门、财政部门、公安部门以及教育部门和规划部门等都是比较好的部门。一、政府机关的核心部门 政府机关的核心部门是政府的枢纽，承担着决策和执行的重要职能。这些部门的公务员能够接触到政府的核心政策和决策过程，职业发展前景广阔。在这些部门工作，可以积累丰富的政治经验和...
答：考公务员，推荐考虑以下几个部门：一、政府部门推荐：警察部门和税务部门等。警察部门是社会治理的重要组成部分，肩负着维护社会秩序的使命。税务部门是国家的财政支柱之一，同时也是经济发展调控的关键。这些部门的工作内容具有社会价值和意义。二、经济管理部门推荐：如国家发展和改革委员会等。这些部门在推动...
答：财政局负责政府的财政收支管理，对于熟悉经济管理、财务审计等专业的人才来说，这是一个非常有挑战和发展空间的部门。而教育局则负责教育政策的制定和实施，对于热爱教育事业、有志于推动教育发展和改革的人来说，也是一个理想的部门。总的来说，最好的公务员部门取决于个人的兴趣、专业背景和发展目标。
答：1、法院：好单位，待遇好，工作较累。2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府...
答：其中高收入岗位主要是财务部、海关、税务等相关部门。比如税务系统，归中央所有，我国每年的财政收入90%以上来自税收，可以看出这个部门非常重要主要是福利待遇非常好，而海关是出了名的工资高，福利好的公务员岗位。二、晋升较快的部门通过公考成功上岸后，进入体制内都要从基层做起，起初是个基层科员，随着...
