北京上班，公司的五险一金是如何计算的？比如我的工资是7000，那我需要交多少呢？
不知道公司按多少金额交五险一金，比例是多少？个人负担多少？
按个人交五险一金金额0元计算：
应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数应交个人所得税=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。
实际拿多少工资=7000-245=6755元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
1、养老保险缴费比例：单位18%，个人8%;（工资2800缴纳比例应为：公司504；个人224）
2、医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%元;（工资2800缴纳比例应为：公司210；个人56）
3、失业保险缴费比例：单位0.7%，个人0.3%;（工资2800缴纳比例应为：公司19.6；个人8.4）
4、工伤保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱（工资2800缴费比例为：公司19.6）
5、生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。（工资2800公司应缴：28）
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。
注：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
扩展资料：
个人怎么办理及缴纳五险一金？
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：
①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
参考资料：百度百科-五险一金
在京如果你的单位是一般单位都按照所有的标准下限给你上的话(部分单位的养老或者公积金都是可以上浮的)
个人负担部分是税前收入：7000
养老险8%：7000*0.08=560.00
医疗2%：7000*0.02=143
失业0.2%：7000*0.002=14
生育：个人不负担
工伤：个人不负担
公积金（下限8%）：7000*0.08=560
单位负担：
养老20%：7000*0.2=1400
医疗10%：7000*0.1=700
失业1%：7000*0.01=70
工伤0.3%：7000*0.003=21
生育0.8%：7000*0.008=56
公积金与个人承担部分相同
扣除所有个人应缴部分后计算个人所得税
以上纯手工录入请体谅给分
不同的单位不一样，有的单位根部不给上这些，如果本人要求的话会给你上，可是一些小公司只会给你按基本工资工资的比例上，有很多地方还没有公积金。今年北京最低是1260吧。具体你可以问你们劳资，因为每个公司都不一样
答：结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。(各项比例有调整时,按新的标准执行)注意啊:非因公交通事故,医保是免责的!失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基...
答：计算公式如下：在京如果你的单位是一般单位都按照所有的标准下限给你上的话(部分单位的养老或者公积金都是可以上浮的)个人负担部分是税前收入：7000 养老险8%：7000*0.08=560.00 医疗2%：7000*0.02=143 失业0.2%：7000*0.002=14 生育：个人不负担 工伤：个人不负担 公积金（下限8%）：7000*0.0...
答：目前计算北京市五险一金缴费金额的方法有两种，第一种套用公式北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例进行测算;第二种利用一些网站提供的北京五险一金计算器工具来快速计算应该缴纳的费用。一、公式法 北京市五险一金缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数*北京市五...
答：自己按工资的比例计算。
答：以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，...
答：住房公积金扣除个人12%，总共扣除个人22.2%，工资3600，也就是扣除3600×22.2%=799.2。五险一金公司缴纳比例是：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险0.2%，住房公积金12%，公司总共缴纳比例是44%，工资3600，公司会给你缴纳五险一金共1584。
答：金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少...
答：如果按照以上标准计算，5000工资扣除“五险一金”，也就是：5000×19%+10=960元，需要交纳个人所得税：5000-960-3500=540元，没有超过1500元，应交纳个人所得税：540×3%-0=16.20元，所以，扣除“五险一金”、交纳个人所得税后，实际到手的钱是：5000-960-16.20=4023.80元。扩展阅读：【保险...
答：Q25. 只有五险没有一金的怎么操作?还能网上申报吗? 答:可以,公积金中心目前不会强制开户或增员。但是可能会面临补缴和处罚的风险。 Q26. 没有公积金现在需要先去开户吗? 答:按照北京的规定,成立公司后应当及时开户。 Q27. 公积金已经开户了,但是是空户,这次是否必须缴纳公积金呢? 答:建议缴纳,从趋势来说公积金...
答：五险的比例问题，总的来说公司承担基数的32%，个人承担基数的10%。公积金是企业个人分别承担12%。其中：医疗保险：个人承担2%，单位承担10%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为0.2%，单位承担1%； 工伤保险:个人无，单位0.3-1%； 生育保险:个人无，单位0.8%。这个无关于城镇...
