企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少？
在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。
如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
职工养老保险转为灵活就业人员，在人事代理机构缴纳养老金。女性需在企业缴纳十年以上的养老保险，方可在50周岁办理退休。目前是这样的政策，但是随着延时，退休即将开始。还要看政策是如何规定的。
法定退休年龄是男都是满60岁，女职工满50岁，女干部和女灵活就业人员满55岁，你现在的职业是女灵活就业人员，必须满55岁才可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金的。
企业转灵活就业退休年龄
答：企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部60周岁。在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年...
职工社保能转灵活就业人员社保吗
答：3.职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。二,职工社保转灵活就业人员社保流程1、灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理...
企业社保转个人灵活就业社保不划算怎么办
答：如果企业社保转为个人灵活就业社保不划算，您可以考虑以下几种解决方案：1. 深入了解个人灵活就业社保政策：详细了解个人灵活就业社保政策的具体内容和计费方式。可能有一些细节或误解导致您觉得不划算，通过了解清楚，您可能会发现实际情况与您的认知有所不同。2. 自行购买商业保险：如果个人灵活就业社保对您...
企业职工养老保险怎么转灵活就业
答：我国灵活就业人员养老保险的问题,首先，由于现在的就业压力大，人们为了寻求一份稳定的工作，通常都不敢再向工作单位“索求”为其缴纳养老保险。其次，一些个体、非公有制企业过分追求眼前利益，担心参加社会保险会减少流动资金，影响生产经营，想方设法逃避为灵活就业人员缴费。由于雇员本身对社会养老保险的相关...
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少?_百度...
答：企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险，现在的退休年龄是没有变的，就是男性60岁，女性女工人50岁，女干部55岁，现在是这个年龄的，以后国家如果出台延迟退休的政策，那就另说了，现在是没有变了
职工养老保险改成灵活就业养老保险有什么损失吗
答：因此从本质上说,企业职工养老保险与灵活就业人员的养老保险应该是一样的。 这里的一样并不代表一模一样,因为企业职工养老保险是有单位人员缴纳的保险,灵活就业人员是没有单位的存在。 有无单位就导致了两者存在比较大的差异! 企业职工养老转为灵活就业养老,参保人员会有哪些损失?一、灵活就业社保...
企业社保怎么转到灵活就业自己交,到社保中心办理
答：灵活就业社保是为了能确保灵活就业人员这一独特工作人群的社会保险利益，可是只能缴纳医疗保险和养老保险。以上就是企业社保怎么转到灵活就业自己交相关内容。职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别 1、缴费的限制不一样:公司能为职工缴纳五险一金，国家强制性要求公司和职工需要参加个人社保。而灵活就业者要...
职工社保转为灵活就业怎么转,有以下五个步骤
答：1.员工首先需要消除或停止与公司的劳动关系；2.然后作为灵活就业人员申请社保登记；3、由个人社会保障机构审批；4.最终批准的，给予登记备案。职工个人社会保障转为灵活就业，可以携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请。、未参加单位养老保险的人员和其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人支付...
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少?_百度...
答：是按企业的退休年龄算，只要社保累计缴费满15年，达到法定企业法定退休年龄可以办理退休。当档案年龄与身份证年龄不符时，以档案年龄为准。
企业职工养老险转为灵活就业人员退休后待遇一样吗?
答：灵活就业和企业职工，算法一样。参考以下（企业职工）养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 、数字(...
是按企业的退休年龄算，只要社保累计缴费满15年，达到法定企业法定退休年龄可以办理退休。当档案年龄与身份证年龄不符时，以档案年龄为准。
您好很开心回答您的问题，企业单位参保人员，转入到灵活就业参保以后，那么多少岁可以退休呢？按照灵活就业参保，实际上跟我们企业在职参保退休年龄基本上是没有太大的变化，尤其是作为男性来讲是没有任何的改变的，都是统一的，按照正常的法定退休年龄60岁去办理退休享受养老金的待遇，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，那么都会按照60岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。【摘要】
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少？【提问】
您好很开心回答您的问题，企业单位参保人员，转入到灵活就业参保以后，那么多少岁可以退休呢？按照灵活就业参保，实际上跟我们企业在职参保退休年龄基本上是没有太大的变化，尤其是作为男性来讲是没有任何的改变的，都是统一的，按照正常的法定退休年龄60岁去办理退休享受养老金的待遇，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，那么都会按照60岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。【回答】
所谓工龄其实就是缴费年限，所以不管是职工社保还是灵活就业社保都要有连续性才行。只要有连续性就没有区别。【回答】
在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。
如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
企业职工社保养老保险转为灵活就业方式个人缴纳社保费用，男性依然是六十周岁为法定退休年龄，女性为五十五周岁为法定退休年龄。但是如果女性在企业工作，企业为员工缴纳社保达到十年或者十五年以上，可以五十周岁办理退休手续，具体情况需要你去当地劳动社保局营业厅咨询工作人员为准。
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险退休和职工一样，女的50周岁，男的60周岁，干部55退休的可以申请普通员工50周岁就可以退休了！
职工养老保险转为灵活就业人员，在人事代理机构缴纳养老金。女性需在企业缴纳十年以上的养老保险，方可在50周岁办理退休。目前是这样的政策，但是随着延时，退休即将开始。还要看政策是如何规定的。
法定退休年龄是男都是满60岁，女职工满50岁，女干部和女灵活就业人员满55岁，你现在的职业是女灵活就业人员，必须满55岁才可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金的。
答：企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部60周岁。在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年...
答：3.职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。二,职工社保转灵活就业人员社保流程1、灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理...
答：如果企业社保转为个人灵活就业社保不划算，您可以考虑以下几种解决方案：1. 深入了解个人灵活就业社保政策：详细了解个人灵活就业社保政策的具体内容和计费方式。可能有一些细节或误解导致您觉得不划算，通过了解清楚，您可能会发现实际情况与您的认知有所不同。2. 自行购买商业保险：如果个人灵活就业社保对您...
答：我国灵活就业人员养老保险的问题,首先，由于现在的就业压力大，人们为了寻求一份稳定的工作，通常都不敢再向工作单位“索求”为其缴纳养老保险。其次，一些个体、非公有制企业过分追求眼前利益，担心参加社会保险会减少流动资金，影响生产经营，想方设法逃避为灵活就业人员缴费。由于雇员本身对社会养老保险的相关...
答：企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险，现在的退休年龄是没有变的，就是男性60岁，女性女工人50岁，女干部55岁，现在是这个年龄的，以后国家如果出台延迟退休的政策，那就另说了，现在是没有变了
答：因此从本质上说,企业职工养老保险与灵活就业人员的养老保险应该是一样的。 这里的一样并不代表一模一样,因为企业职工养老保险是有单位人员缴纳的保险,灵活就业人员是没有单位的存在。 有无单位就导致了两者存在比较大的差异! 企业职工养老转为灵活就业养老,参保人员会有哪些损失?一、灵活就业社保...
答：灵活就业社保是为了能确保灵活就业人员这一独特工作人群的社会保险利益，可是只能缴纳医疗保险和养老保险。以上就是企业社保怎么转到灵活就业自己交相关内容。职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别 1、缴费的限制不一样:公司能为职工缴纳五险一金，国家强制性要求公司和职工需要参加个人社保。而灵活就业者要...
答：1.员工首先需要消除或停止与公司的劳动关系；2.然后作为灵活就业人员申请社保登记；3、由个人社会保障机构审批；4.最终批准的，给予登记备案。职工个人社会保障转为灵活就业，可以携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请。、未参加单位养老保险的人员和其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人支付...
答：是按企业的退休年龄算，只要社保累计缴费满15年，达到法定企业法定退休年龄可以办理退休。当档案年龄与身份证年龄不符时，以档案年龄为准。
答：灵活就业和企业职工，算法一样。参考以下（企业职工）养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 、数字(...
