企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-20
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少？
在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。
如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
职工养老保险转为灵活就业人员，在人事代理机构缴纳养老金。女性需在企业缴纳十年以上的养老保险，方可在50周岁办理退休。目前是这样的政策，但是随着延时，退休即将开始。还要看政策是如何规定的。
法定退休年龄是男都是满60岁，女职工满50岁，女干部和女灵活就业人员满55岁，你现在的职业是女灵活就业人员，必须满55岁才可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金的。
企业交满15年社保转灵活就业交社保可以吗
因为灵活就业的养老保险也是属于养老保险的范畴，所以说二者之间，是可以变换合并计算缴费年限的。职工社保转灵活就业社保的办理步骤:1、职工zui先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系；2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记；3、再由个人社保经办机构审批；4、最终审批通过的，给予登记备案。缴...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
职工社保转灵活就业社保吃亏。1、不稳定：灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障，而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等，只有少部分人有相对稳定的工作或收入的，所以，以灵活就业的方式缴纳社保的，多是没有稳定收入或工作的人员，那这种不稳定也会波及参...
企业职工转灵活就业退休需要档案吗
灵活就业人员，主要是没有工作单位，不是8小时工作制，以灵活方式就业的人员，这是统计学意义上的灵活就业人员；养老保险意义上的灵活就业人员，主要以个人身份缴纳企业职工基本养老、城镇职工基本医疗保险的人员。即使这部分人有的是在用人单位上班，只要是以个人身份缴纳养老保险的，都是社保缴费中的灵活就...
职工社保能转灵活就业人员社保吗
可以,职工失业后转为灵活就业人员的医保,灵活就业人员医疗保险必须满足以下条件:c可以,职工失业后转为灵活就业人员的医保,灵活就业人员医疗保险必须满足以下条件:1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户;3.达到法定退休年龄,但未达到按月领取基本养...
职工社保转为灵活就业怎么转,有以下五个步骤
职工个人社会保障转为灵活就业，可以携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请。、未参加单位养老保险的人员和其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人支付基本养老保险费。以上是如何将员工的社会保障转变为灵活就业。灵活就业与员工社会保障相同和不同 一、差异：1、灵活就业个人社会保障实际上属于...
职工养老保险转灵活就业有啥影响
职工养老保险转灵活就业的影响如下：1、缴费主体变化：职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳，转为灵活就业后，养老保险费用需个人全额承担。2、缴费基数调整：灵活就业人员可根据个人收入情况选择适当的缴费基数，而职工养老保险的缴费基数通常与工资挂钩。3、待遇领取差异：灵活就业人员的养老保险待遇可能会...
职工转灵活就业退休有影响吗
因此，退休前由企业职工转为灵活就业人员可能会对养老金待遇产生一些影响，主要体现在以下几个方面：首先，缴费年限和养老金计算方式方面存在差异。企业职工的养老金计算通常与个人的工龄和缴费年限挂钩，而灵活就业人员参加城乡居民养老保险，养老金计算方式可能更加注重缴费年限和个人的月缴费金额，因此可能会...
退休前由企业职工,转为灵活就业人员,养老金待遇会受影响吗?
企业职工与灵活就业人员的养老保险制度存在差异。企业职工在企事业单位工作，享受企业职工养老保险待遇，养老金由个人与单位缴纳决定，工龄和缴费年限增加，养老金也相应提高。灵活就业人员参加城乡居民养老保险，养老金计算方式可能不同。转为灵活就业人员后，养老金待遇可能受影响。缴费年限、养老金计算方式、...
职工社保转异地灵活就业怎么办
职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员养老金算法：灵活就业人员养老金算法和企业退休人员的算法一致。此外，享受社保补贴...
在企业交社保10年,后转到灵活就业,退休待遇有影响吗?
①、企业单位缴纳社保：有稳定的工作和稳定的收入来源，而且每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。所以没有任何的压力，那么也能每月按时的缴纳社保费用，这样一来个人账户的养老金水平也就越高，比例基数也就越大，那么退休以后，养老金的待遇也就越高。②、灵活就业人员缴纳社保：举一个很简单的...
是按企业的退休年龄算，只要社保累计缴费满15年，达到法定企业法定退休年龄可以办理退休。当档案年龄与身份证年龄不符时，以档案年龄为准。
您好很开心回答您的问题，企业单位参保人员，转入到灵活就业参保以后，那么多少岁可以退休呢？按照灵活就业参保，实际上跟我们企业在职参保退休年龄基本上是没有太大的变化，尤其是作为男性来讲是没有任何的改变的，都是统一的，按照正常的法定退休年龄60岁去办理退休享受养老金的待遇，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，那么都会按照60岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。【摘要】
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是多少？【提问】
您好很开心回答您的问题，企业单位参保人员，转入到灵活就业参保以后，那么多少岁可以退休呢？按照灵活就业参保，实际上跟我们企业在职参保退休年龄基本上是没有太大的变化，尤其是作为男性来讲是没有任何的改变的，都是统一的，按照正常的法定退休年龄60岁去办理退休享受养老金的待遇，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，那么都会按照60岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。【回答】
所谓工龄其实就是缴费年限，所以不管是职工社保还是灵活就业社保都要有连续性才行。只要有连续性就没有区别。【回答】
在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。
如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
企业职工社保养老保险转为灵活就业方式个人缴纳社保费用，男性依然是六十周岁为法定退休年龄，女性为五十五周岁为法定退休年龄。但是如果女性在企业工作，企业为员工缴纳社保达到十年或者十五年以上，可以五十周岁办理退休手续，具体情况需要你去当地劳动社保局营业厅咨询工作人员为准。
企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险退休和职工一样，女的50周岁，男的60周岁，干部55退休的可以申请普通员工50周岁就可以退休了！
职工养老保险转为灵活就业人员，在人事代理机构缴纳养老金。女性需在企业缴纳十年以上的养老保险，方可在50周岁办理退休。目前是这样的政策，但是随着延时，退休即将开始。还要看政策是如何规定的。
法定退休年龄是男都是满60岁，女职工满50岁，女干部和女灵活就业人员满55岁，你现在的职业是女灵活就业人员，必须满55岁才可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金的。
因为灵活就业的养老保险也是属于养老保险的范畴，所以说二者之间，是可以变换合并计算缴费年限的。职工社保转灵活就业社保的办理步骤:1、职工zui先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系；2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记；3、再由个人社保经办机构审批；4、最终审批通过的，给予登记备案。缴...
职工社保转灵活就业社保吃亏。1、不稳定：灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障，而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等，只有少部分人有相对稳定的工作或收入的，所以，以灵活就业的方式缴纳社保的，多是没有稳定收入或工作的人员，那这种不稳定也会波及参...
灵活就业人员，主要是没有工作单位，不是8小时工作制，以灵活方式就业的人员，这是统计学意义上的灵活就业人员；养老保险意义上的灵活就业人员，主要以个人身份缴纳企业职工基本养老、城镇职工基本医疗保险的人员。即使这部分人有的是在用人单位上班，只要是以个人身份缴纳养老保险的，都是社保缴费中的灵活就...
可以,职工失业后转为灵活就业人员的医保,灵活就业人员医疗保险必须满足以下条件:c可以,职工失业后转为灵活就业人员的医保,灵活就业人员医疗保险必须满足以下条件:1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户;3.达到法定退休年龄,但未达到按月领取基本养...
职工个人社会保障转为灵活就业，可以携带身份证原件和社会保障卡到个人社会保障单位申请。、未参加单位养老保险的人员和其他灵活就业人员可以参加养老保险，由个人支付基本养老保险费。以上是如何将员工的社会保障转变为灵活就业。灵活就业与员工社会保障相同和不同 一、差异：1、灵活就业个人社会保障实际上属于...
职工养老保险转灵活就业的影响如下：1、缴费主体变化：职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳，转为灵活就业后，养老保险费用需个人全额承担。2、缴费基数调整：灵活就业人员可根据个人收入情况选择适当的缴费基数，而职工养老保险的缴费基数通常与工资挂钩。3、待遇领取差异：灵活就业人员的养老保险待遇可能会...
因此，退休前由企业职工转为灵活就业人员可能会对养老金待遇产生一些影响，主要体现在以下几个方面：首先，缴费年限和养老金计算方式方面存在差异。企业职工的养老金计算通常与个人的工龄和缴费年限挂钩，而灵活就业人员参加城乡居民养老保险，养老金计算方式可能更加注重缴费年限和个人的月缴费金额，因此可能会...
企业职工与灵活就业人员的养老保险制度存在差异。企业职工在企事业单位工作，享受企业职工养老保险待遇，养老金由个人与单位缴纳决定，工龄和缴费年限增加，养老金也相应提高。灵活就业人员参加城乡居民养老保险，养老金计算方式可能不同。转为灵活就业人员后，养老金待遇可能受影响。缴费年限、养老金计算方式、...
职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员养老金算法：灵活就业人员养老金算法和企业退休人员的算法一致。此外，享受社保补贴...
①、企业单位缴纳社保：有稳定的工作和稳定的收入来源，而且每月按时缴纳社保费用，单位承担一部分费用。所以没有任何的压力，那么也能每月按时的缴纳社保费用，这样一来个人账户的养老金水平也就越高，比例基数也就越大，那么退休以后，养老金的待遇也就越高。②、灵活就业人员缴纳社保：举一个很简单的...
