员工拖欠工资单位有欠条劳动局能否开庭
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。
老板写了欠条,可以找劳动局吗
答：可以找劳动局。老板拖欠工资，写了欠条，可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接起诉。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
员工拖欠工资单位有欠条劳动局能否开庭
答：公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，...
拖欠工资、欠条到劳动局无效
答：用人单位拖欠其工资，劳动者拿着用人单位开具的欠条到劳动部门投诉是有用的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签...
有欠条不给工资劳动局可以帮忙要吗
答：法律分析：可以,有工资欠条劳动局处理起来很快的,钱会拿得到的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板拖欠工资报警之后写了欠条还可以去找劳动局帮忙吗?
答：老板拖欠工资报警之后写了欠条还可以去找劳动局帮忙。用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认，并未改变双方争议的性质，劳动者可以通过用人单位出具的工资欠条讨薪。其实对于拖欠工资，不需要报警，可以直接向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，...
拖欠工资写了欠条劳动仲裁还管不
答：法律上默认你已经签了合同。 2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功， 工资 就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3第三步，到...
有开工资欠条找劳动局有用吗
答：有用的，用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动监察大队投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
在工地干活老板不结清工资有一个多月了,有欠条。我要找当地劳动局还是起...
答：一、工地拖欠工人工资怎么办? (一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
请问那个部门能够尽快帮助要到托欠的工资,有欠条的
答：一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还...
工厂不给发工资,可以去劳动局吗?
答：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果...
答：可以找劳动局。老板拖欠工资，写了欠条，可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接起诉。法律分析用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
答：公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，...
答：用人单位拖欠其工资，劳动者拿着用人单位开具的欠条到劳动部门投诉是有用的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签...
答：法律分析：可以,有工资欠条劳动局处理起来很快的,钱会拿得到的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
答：老板拖欠工资报警之后写了欠条还可以去找劳动局帮忙。用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认，并未改变双方争议的性质，劳动者可以通过用人单位出具的工资欠条讨薪。其实对于拖欠工资，不需要报警，可以直接向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，...
答：法律上默认你已经签了合同。 2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功， 工资 就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3第三步，到...
答：有用的，用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动监察大队投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
答：一、工地拖欠工人工资怎么办? (一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
答：一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还...
答：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果...
