公文中任免性通知结尾的一般用语

公文中任免性通知结尾的一般用语是特此通知。

任免性通知，上级机关任免下级机关的领导人或上级机关的有关任免事项需要下级机关知道时使用的文书。如1991年4月25日《国务院办公厅关于调整国务院三峡工程审查委员会部分成员的通知》。

目的是便于上下联系，开展工作。任免通知的正文比较简单，通常应写清决定任免的时间、机关、会议或依据文件、以及任免人员的具体职务。

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。

任免性通知的写作要求：

1、标题明确：标题应直接反映通知的内容，如“关于××同志职务任免的通知”。

2、正文严谨：正文应包括任免的具体内容，如任免人员的姓名、原职务、新职务、任免的理由和依据等。语言要准确、简洁、明了，避免含糊不清或产生误解。

3、逻辑清晰：任免通知的结构通常包括引言（说明任免的背景和目的）、主体（详细列出任免决定）和结尾（宣布决定的生效时间和方式）。各部分之间要有逻辑联系，层次分明。

4、法规依据：任免通知应明确指出任免决定的法规、政策或组织章程依据，以体现决策的合法性和权威性。

5、尊重被任免人：在表述任免理由时，应尊重被任免人的尊严和权益，避免使用可能引起争议或伤害感情的语言。

6、结尾明确：结束语通常采用“特此通知”或“此通知自公布之日起生效”等表述，明确通知的效力和执行时间。

7、格式规范：任免性通知应遵循公文的格式要求，包括页眉、页脚、日期、发文字号、主送单位、抄送单位、印章等要素。

8、保密性：对于涉及个人隐私或敏感信息的任免通知，应做好保密工作，只向相关人员或部门发布。