护士定期考核怎么考

护士定期考核内容如下：

1、理论知识考核：考核护士掌握的相关理论知识，包括护理学、医学基础知识、疾病诊断和治疗方法等。这部分考核可以通过书面试题、在线测试或者口头问答等形式进行。

2、技能操作考核：考核护士在实际操作中的技能水平，例如安全无菌操作、药物管理、疾病监测和治疗等。这部分考核通常需要护士进行实际操作演示或者模拟情境下进行评估。

3、临床实践考核：考核护士在实际临床工作中的综合素质和能力，包括沟通技巧、团队合作、病情判断和处理等。这部分考核通常通过观察护士在实际工作中的表现、专家评估或者模拟情境下的角色扮演来进行评估。

4、职业道德和职业素养考核：考核护士的职业道德、职业操守和职业素养，包括对病人的关心、保密义务、规范操作等。这部分考核可以通过案例分析、道德考核问卷或者面试等方式进行评估。

护士定期考核制度

1、护士定期考核与护士执业、专业发展及职称晋升相结合，原则上每五年为一个考核周期。

2、建立《护士定期考核档案》，记录所有考核项目、护士执业行为及考核结果。专人负责档案管理，做好资料收集、文档保管及利用等。

3、如实记录护士执业良好记录和不良记录，良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。不良记录包括护士因违反《条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。

4、另外护士技术职称任期内完成的指定考评项目，依据分层次管理原则，晋升护理高级技术职称的，由省护理质量管理中心负责，拟任职主管护师职务的由市护理质量控制中心负责。