分行行长和分行总经理哪个大
同级别；现在的国有和全国性的股份制银行（例如招商银行，民生银行和浦发银行）已经没有行政级别了，但是可以按照政策性银行的标准来划分级别做一个参考。总行的行长为副省部级，省行的行长为正厅级。省行下属支行为一级支行。理论上说一级支行应该是正处级，省行的部门总经理也是正处级，为同级别。但是实际情况是省行的部门总经理会比支行行长更为核心权力更大，支行行长如果到省行任部门总经理算是平级提升。 补充：各大银行行政级别商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。邮储银行情况比较复杂。其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。 进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。一、中国工商银行中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员 总行行长2级行员 总行副行长3级行员 总行副行级4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理5级行员 一级分行副行长、部门总经理6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部8级行员 部门副总经理，副处级别干部9级行员 副总经理级，副处级别干部10级行员 支行行长11级行员 分行部门经理，科长12级行员 经理级，正科级干部13级行员 支行副行长14级行员 分行部门副经理，支行副行长15级行员 副经理级16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部17级行员 业务主管级，股级干部18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部19级行员 业务副主管， 副股级干部20级行员 高级柜员， 高级工21级行员 中级柜员， 中级工22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工23级行员 博士见习人员24级行员 硕士、双学士见习人员25级行员 本科及以下学历见习人员二、中国银行中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。1级行员： 40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。2级行员： 部级副总经理，省行副行长3级行员： 省行部门主管，二级分行行长4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级： 中级经理，二级分行部门主任7级： 中级经理，新入职博士生为7级3档8级： 助理经理（初级经理） ，新入职研究生为8级3档9级： 助理经理 ，新入职本科生为9级1档10级 -13级： 基层员工三、国家开发银行目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：总行领导： 总行行长、副行长、行长助理正局级： 总行局长，省分行行长副局级： 总行副局长，省分行副行长正处级： 处长副处级： 副处长正科级： 客户经理副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员科员： 二级业务员其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。四、汇丰银行汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。Band0 President 总部行长Band1 assistant President 总部副行长分行行长Band2 Director 分行行长Band3 assistant Director 分行副行长Band4 Senior Manager 支行行长Band5 Manager，经理，支行行长副行长Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长Band7 基层干部，Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；五、中国建设银行建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：1级： 总行行长2级： 总行副行长3级： 总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级4级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级5级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长6级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长7级： 一级支行副行长，相当于副处长8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长9级：二级支行副行长，室副经理级， 相当于副科长10级：基层干部，科员，相当于股级干部11级：基层干部，科员12级：办事员六、交通银行交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。1级 总行行长2级 总行副行长3级 一级分行（省分行）行长，总行部门总经理4级 一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长5级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理6级 支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）7级 支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）8级 支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）9级-10级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）七、中国进出口银行进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。进出口银行正式行员级别总行领导： 总行行长、副行长、行长助理正局级： 总行部门总经理，省分行行长，巡视员副局级： 总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员正处级： 处长，调研员副处级： 副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理正科级： 二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理副科级： 二级中级客户经理/业务经理，科员： 助理客户经理、助理业务经理八、招商银行招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。42级：总行行长；36级： 一级分行行长；32级： 总行直属支行行长；15级-18级： 室经理，科长；12级-14级： 经理助理；博士毕业生入行定10级；硕士毕业生入行定8级；本科毕业生入行定6级；九、中信银行中信银行干部一般为6级以上行员。1级： 总行行长2级： 副行长3级： 部门总经理、分行行长4级： 副总经理、分行行长5级： 支行行长6级： 支行副行长7级及以下： 基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。十、中国民生银行2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。1级： 总行行长2级： 总行副行长3级： 总行部门总经理、分行行长4级： 总行副总经理、分行行长副行长5级： 分行部门总经理，支行行长6级： 分行部门副总，支行行长副行长7级： 部门副总、总助， 支行副行长8级： 部门总经理助理9-13级： 基层员工十一、上海浦东发展银行浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。十二、兴业银行兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级十三、中国光大银行光大银行正式行员分为12级，十四、华夏银行华夏银行编制内员工一共分为12个级别：1级： 总行董事长、行长2级： 总行副行长3级： 总行部门总经理、一级分行行长4-5级： 总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长6-7级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长8-9级： 正副科级，支行行长副行长10-12级： 基层干部，科员十五、东亚银行东亚中国行员共分8级：行长级副行长级高级经理经理高级主任主任高级文员文员十六、浙商银行浙商银行正式行员分为14级。十七、渤海银行渤海银行正式行员分为8个级别，数字越小级别越高。主任一般为6级。十八、吉林银行吉林银行正式行员分为9个级别1级 董事长，行长2级 副行长3级 行长助理4级 总行部门总经理，分行行长5级 总行部门副总，分行副行长6级 分行部门总经理，支行行长7级 分行部室副总，支行副行长8级 网点主任9级 基层员工
扩展资料：
银行级别：
以中国建设银行为例，一共分了12级，1级行员是总行行长，相当于副部级；3级行员是总行行政部门总经理，也就是一级分行（省分行）行长，相当于正厅级。
6级行员为分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级。8级行员为二级支行行长，室经理级，相当于正科级。10级行员基层干部，科员，相当于地方股级干部。12级行员为办事员。
中国工商银行一共划分了25级。1级行员，总行行长副部级。4级行员是一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理，相当于正厅级。
6级行员，一级分行部门总经理，或二级分行行长，正处级干部。10级行员，支行行长、11级行员分行部门经理，科长级，12级行员，经理级正科级干部。
16级行员，为分理处、储蓄所主任、业务主管、股长，属于股级干部。23-25级分别是博士、硕士（双学士）、本科及以下的见习人员。
中国人民银行行长是正部级，他国有大型商业银行行长级别应该比人民银行行长低半个到一个级别。中国银行总行行长应当享受副部级（副省级）待遇。其他国有银行总行行长：副部级；省行行长：厅局级；市行行长：正处级；县行行长：正科级。
例如：中行、建行、工行、农行在厦门市下设区支行行长是正处级，思明、湖里、集美、海沧等区支行行长。中行、建行、工行、农行在福建省分行下设的个市支行，也就是二级分行，
行长是正处级。例如泉州、漳州、莆田、宁德、三明、龙岩、南平分行等等。二级分行下设的县级支行是正科级，如中行、建行、工行、农行龙海市支行、安溪县支行等行长就是正科级。
分行总经理大，简单说，分行总经理”老总“，闲职（决策者）；分行行长”主管“，实干。但一般不这样设置职务，按理是一样的职责，但在中国没有什么不可能，可以重复设置，多一个职位吧。
答：分行总经理大，简单说，分行总经理”老总“，闲职（决策者）；分行行长”主管“，实干。但一般不这样设置职务，按理是一样的职责，但在中国没有什么不可能，可以重复设置，多一个职位吧。 扩展资料： 银行级别： 以中国建设银行为例，一共分了12级，1级行员是总行行长，相当于副部级；3级行员是...
答：总结：在大多数情况下，分行总经理的职位在级别上高于分行行长。然而，具体的职务级别可能会因银行、地区和职务设置的不同而有所变化。
答：在级别上，两者存在明显的等级差异。在中国建设银行的例子中，总行行长的地位相当于副部级，而总经理作为支行的领导者，其级别通常低于总行行长。这意味着行长的决策影响力可能更大，而总经理则在更为具体的层级上进行操作和管理。职责范围上，行长的职责涵盖了整个银行的战略规划、业务发展和风险控制等全局...
答：2、级别不同：银行的总经理由于相当于一个银行的支行的行长，所以与银行总行长的级别要小。
答：1级员工包括40个部级总经理，32个省行行长，级别内的档次依据所在部门重要性、能力、行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。2级员工包括部级副总经理，省行副行长。3级员工包括省行部门主管，二级分行行长。4级至5级员工为高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，级别依据行龄、能力、部门不同有...
答：柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对...
答：5. 在一级支行中，个人业务、对公业务、大堂咨询、理财经理、消贷业务等岗位都有不同的职位设置，如经办、出纳、复核、授权、组长等。6. 科长以上的职位包括各部室主任、副主任，处级职位如副行长和行长。分行各部室经理与支行行长的级别相同，而总行行长则是银行的最高领导。7. 银行中的高薪职位通常...
答：级别划分如下：1、1级总行行长。2、2级总行副行长。3、3级总级别职位4、4级总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长。5、5级一级分行部门总经理、二级分行副行长。6、6级一级分行部门副总经理、一级支行行长。7、7级一级支行副行长8、8级二级支行行长。
答：分行行长是第三级，副总经理是第四级，所以分行行长级别大。1、1级：总行行长；2、2级：总行副行长；3、3级：一级分行（省分行）行长，总行部门总经理；4、4级：一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长；5、5级：中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理；6、...
答：- 4级行员：一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 - 5级行员：一级分行副行长、部门总经理 - 6级行员：部门总经理，二级分行行长，正处级干部 - 7级行员：总经理级，二级分行副行长，正处级干部 - 8级行员：部门副总经理，副处级别干部 - 9级行员：副总经理级，副处级别干部 - 10级...
