老师绩效工资多久发一次
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
和工资一样，一月发一次，也可能一年一季度发一次。教师的工资中有一部分工资叫做绩效工资，绩效工资又分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资占70%，一般每月随工资一起发放，奖励性绩效工资占30%，一般要进行考核发放，有的是按月发放，有的是按季度发放。教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策，这是坚持教育优先发展战略的重大举措，体现党中央、国务院对教育事业的高度重视，对教师的亲切关怀。
绩效工资多久发一次
答：严格来讲，绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致，那么一般是按月按季按半年或者全年都可以，关键要在于哪个周期间隔更适合于你所想的绩效管理，所以说具体多久发一次，没有什么硬性的规定，要根据的不同的情况，然后不同进行调整就可以了。
老师绩效工资多久发一次
答：和工资一样，一月发一次，也可能一年一季度发一次。教师的工资中有一部分工资叫做绩效工资，绩效工资又分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资占70%，一般每月随工资一起发放，奖励性绩效工资占30%，一般要进行考核发放，有的是按月发放，有的是按季度发放。教师绩效工资是根据教师的教学...
南京江北新区老师绩效半年一发还是一年一发
答：半年一发。南京江北新区老师绩效是半年一发。绩效工资的70%属于经常性绩效工资，是每月兑现的，其余的30%叫奖励性绩效工资，由于是教师的特点，是半年兑现一次，也就是一学期兑现一次，也有一年兑现一次的，主要有单位自己决定。
绩效工资多久发一次
答：法律分析：根据我国法律规定，一般一月一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
绩效工资是每个月都发吗
答：一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
杭州教师绩效发几个月的
答：1、教师绩效工资发放的时间与周期，没有明文规定，每个地方不同，有的地方一年发一次，年底一次性发放，相当于年终奖；有的地方分两次发放，半年一次； 2、法律依据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》 五、经费保障与财务管理 (一)义务教育学校...
绩效工资一般什么时候发
答：绩效工资没有规定何时发放,按月、季度、半年、年度发放都可以,多数事业单位是半年一发放。建议咨询单位财务或负责绩效考核的部门。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
教师绩效工资一年只发十个月,合法吗
答：教师绩效工资一年只发十个月,合法吗 不合法。 教师绩效工资是按每年12个月发放，其中虽月发放百分之70，其它按照考核发40%，一季度发一次。每年发4次。2009年教师绩效工资 17000元 09年教师绩效工资 别期望太高了,所谓的绩效,就是人家校领导说了算,人家说你好你就好,说你不好你就不好,所以...
答：严格来讲，绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致，那么一般是按月按季按半年或者全年都可以，关键要在于哪个周期间隔更适合于你所想的绩效管理，所以说具体多久发一次，没有什么硬性的规定，要根据的不同的情况，然后不同进行调整就可以了。
答：和工资一样，一月发一次，也可能一年一季度发一次。教师的工资中有一部分工资叫做绩效工资，绩效工资又分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资占70%，一般每月随工资一起发放，奖励性绩效工资占30%，一般要进行考核发放，有的是按月发放，有的是按季度发放。教师绩效工资是根据教师的教学...
答：半年一发。南京江北新区老师绩效是半年一发。绩效工资的70%属于经常性绩效工资，是每月兑现的，其余的30%叫奖励性绩效工资，由于是教师的特点，是半年兑现一次，也就是一学期兑现一次，也有一年兑现一次的，主要有单位自己决定。
答：法律分析：根据我国法律规定，一般一月一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
答：1、教师绩效工资发放的时间与周期，没有明文规定，每个地方不同，有的地方一年发一次，年底一次性发放，相当于年终奖；有的地方分两次发放，半年一次； 2、法律依据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》 五、经费保障与财务管理 (一)义务教育学校...
答：绩效工资没有规定何时发放,按月、季度、半年、年度发放都可以,多数事业单位是半年一发放。建议咨询单位财务或负责绩效考核的部门。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
答：教师绩效工资一年只发十个月,合法吗 不合法。 教师绩效工资是按每年12个月发放，其中虽月发放百分之70，其它按照考核发40%，一季度发一次。每年发4次。2009年教师绩效工资 17000元 09年教师绩效工资 别期望太高了,所谓的绩效,就是人家校领导说了算,人家说你好你就好,说你不好你就不好,所以...
