与领导走得太近有什么弊端？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
一、太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。
因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相看不顺眼。
保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。
这个时候，正所谓新官上任三把火，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。
而这个时候之前领导留下来的心腹，当然就是首要开刀的对象
这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。
所以最好的策略不是和领导最近，而是维持在一种相对比较合适的位置，这样即使领导倒台了，也砸不到你
跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。所以，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢？我想说的有以下几点：1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。3、因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。4、当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得，一般人应该遇不到吧？总之，你和领导走得太近，有一定的好处，但是弊端也很明显，所以说这是一把双刃剑，建议轻易不要去碰！
和领导走得太近容易迷失自我。如果和领导走得太近，会产生许许多多不利的影响，首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。领导不论职位大小，至少在他的领域里已经可以称得上是成功人士了，他所接触的圈子，消费理念和生活方式都和新进入职场的小职员有着天差地别。如果我们和领导走得太近，那么势必需要多多少少地融入他的生活，不管是消费档次还是业余时间的利用都容易走上不正确的道路。而一旦适应了高阶层的娱乐和生活，就很容易迷失方向，并且产生不平衡的逆反心理。每个人都有自己的独立空间，即便是再亲近的人，也不希望对方入侵自己的私人领域。在职场中，越了解公司形势和行业需求的相关信息，就越有利于自己在未来的职业发展。而一旦和领导层走得太近，知道太多本不该知道的真相，就很容易让自己卷入这场利益纷争中，以为是拉近了自己和领导的关系，实际上是给自己埋下了一颗随时可能会爆炸的炸弹。那么领导凭借手上的资源和话语权为了“自保”而解决你，到了那时你极有可能成为迅速被抛弃的人，即使想要明哲保身也没有挽回的地步。领导几乎完全不在意下属和自己关系的远近，只关注业绩和成果。在这样的工作环境里，过分接近领导一定是自讨没趣，反而会失去更多的机会。有些人之所以在职场上叱咤风云，是因为他们遇到问题都能够用聪明的方式解决，表面上和领导走得比较近。但是严格把工作和私生活区分开来，在工作时间和公共场合绝对尊重领导，私下里站在平等的地位沟通。此外最重要的一点是任务执行能力强，能够出色地完成领导分配的每一项任务。
和领导走得太近有哪些弊端
答：那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。三、和领导走得太近有风险 职场上，领导最信任的人，当然...
和领导走的近有什么弊端吗?
答：第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密 任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。...
在职场里,跟领导走太近有什么坏处?
答：1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。跟...
和领导走得太近有什么弊端呢
答：2. 同事的闲言碎语也许你的工作能力挺强，但是一旦你跟领导走的太近，你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人，对你心存鄙视。就算你业绩不错，但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天，一起出去吃了几顿饭，领导家里有事你有没有到场。也许终于有一天...
和领导走得太近有什么弊端?
答：一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
和领导走得太近有什么弊端?
答：最主要的弊端就是你会被打上标签，而如果你不能够跳出现有的圈层，新来的领导又和原先的领导不对付的话，你接下来的日子就不好过了。1、太接近领导，很容易树敌 职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。2、和领导走太近...
跟领导走太近的坏处有哪些?
答：职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面...
与领导走得太近有什么弊端
答：不知你有没有发现？职场上出现过一些现象，也就是聪明的员工是不会跟领导走得太近，原因很现实，满满的套路。下文对这方面的内容做了具体的介绍，希望能对你的职场生活有所帮助！1.隐藏着一定的站队风险 如果说你与领导走得比较近，或者说你是领导身边的红人，那么就会出现一定的树大招风现象。而且，...
在职场中跟领导走太近有什么弊端吗?
答：一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
“职场中,别和领导走的太近”你认同这句话吗为什么?
答：和领导走得太近，有失“理”，而近“情”，使得公私难分，有失公允。电影《杜拉拉升职记》中，拉拉工作态度积极，任劳任怨，坚信自己能够做出成就，得到升迁。公司为了迎接上级视察工作，决定对办公室重新装修。由于费用超标，领导要求削减开支200万元，大家都说不可能完成任务。拉拉...
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。
因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相看不顺眼。
保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。
这个时候，正所谓新官上任三把火，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。
而这个时候之前领导留下来的心腹，当然就是首要开刀的对象
这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。
所以最好的策略不是和领导最近，而是维持在一种相对比较合适的位置，这样即使领导倒台了，也砸不到你
跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。所以，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢？我想说的有以下几点：1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。3、因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。4、当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得，一般人应该遇不到吧？总之，你和领导走得太近，有一定的好处，但是弊端也很明显，所以说这是一把双刃剑，建议轻易不要去碰！
和领导走得太近容易迷失自我。如果和领导走得太近，会产生许许多多不利的影响，首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。领导不论职位大小，至少在他的领域里已经可以称得上是成功人士了，他所接触的圈子，消费理念和生活方式都和新进入职场的小职员有着天差地别。如果我们和领导走得太近，那么势必需要多多少少地融入他的生活，不管是消费档次还是业余时间的利用都容易走上不正确的道路。而一旦适应了高阶层的娱乐和生活，就很容易迷失方向，并且产生不平衡的逆反心理。每个人都有自己的独立空间，即便是再亲近的人，也不希望对方入侵自己的私人领域。在职场中，越了解公司形势和行业需求的相关信息，就越有利于自己在未来的职业发展。而一旦和领导层走得太近，知道太多本不该知道的真相，就很容易让自己卷入这场利益纷争中，以为是拉近了自己和领导的关系，实际上是给自己埋下了一颗随时可能会爆炸的炸弹。那么领导凭借手上的资源和话语权为了“自保”而解决你，到了那时你极有可能成为迅速被抛弃的人，即使想要明哲保身也没有挽回的地步。领导几乎完全不在意下属和自己关系的远近，只关注业绩和成果。在这样的工作环境里，过分接近领导一定是自讨没趣，反而会失去更多的机会。有些人之所以在职场上叱咤风云，是因为他们遇到问题都能够用聪明的方式解决，表面上和领导走得比较近。但是严格把工作和私生活区分开来，在工作时间和公共场合绝对尊重领导，私下里站在平等的地位沟通。此外最重要的一点是任务执行能力强，能够出色地完成领导分配的每一项任务。
答：那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。三、和领导走得太近有风险 职场上，领导最信任的人，当然...
答：第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密 任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。...
答：1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。跟...
答：2. 同事的闲言碎语也许你的工作能力挺强，但是一旦你跟领导走的太近，你的工作能力就会“变味”。首先大家会认为你是一个专注于“溜须拍马”的人，对你心存鄙视。就算你业绩不错，但大家的关注点更喜欢集中在你跟领导谈了多久的天，一起出去吃了几顿饭，领导家里有事你有没有到场。也许终于有一天...
答：一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
答：最主要的弊端就是你会被打上标签，而如果你不能够跳出现有的圈层，新来的领导又和原先的领导不对付的话，你接下来的日子就不好过了。1、太接近领导，很容易树敌 职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你平时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。2、和领导走太近...
答：职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面...
答：不知你有没有发现？职场上出现过一些现象，也就是聪明的员工是不会跟领导走得太近，原因很现实，满满的套路。下文对这方面的内容做了具体的介绍，希望能对你的职场生活有所帮助！1.隐藏着一定的站队风险 如果说你与领导走得比较近，或者说你是领导身边的红人，那么就会出现一定的树大招风现象。而且，...
答：一、跟领导走太近有哪些弊端呢？1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走...
答：和领导走得太近，有失“理”，而近“情”，使得公私难分，有失公允。电影《杜拉拉升职记》中，拉拉工作态度积极，任劳任怨，坚信自己能够做出成就，得到升迁。公司为了迎接上级视察工作，决定对办公室重新装修。由于费用超标，领导要求削减开支200万元，大家都说不可能完成任务。拉拉...
