老板强制要求加班我能拒绝吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
法律分析：老板强制性加班是可以拒绝的。一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
答：法律分析：老板强制性加班是可以拒绝的。一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
答：法律分析：在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，...
答：法律分析：老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
答：【法律分析】：在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正...
答：1、领导让加班，可以拒绝，强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
答：1、老板强制加班可以拒绝，公司不能强制员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营...
答：一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你...
答：如果是一些没出息的公司，仅仅硬性要求加班加点，那么你或是三十六计走为上吧。领导干部要保持自身在企业的影响力，必须许多人去维护保养他们的权威性，而这一权威性最主要的一个表达形式便是下达的每日任务要有些人实行。领导干部使你加班加点肯定是自己主要表现的最好机遇，是赚取信赖的机遇，都是领导...
答：我觉得既然我们为老板打工，老板要求我们加班时就不要拒绝，一方面不能抹了老板的面子，二来我们也有加班费，这是最主要的，我们打工不就是为了钱吗？如果你有及其特殊情况而不能加班，可以和老板说明情况，他也是会理解的。
