在我不知道的情况下，公司从我的工资里扣钱给我交了两个月的社保，请问有什么办法把钱退给我？

公司在我不知情下私自从我工资扣了自费社保的钱,我该怎样维权？

既然公司是在你不知情的情况下，扣除你的工资，你的钱去交社保，那你可以去当地的劳动部门申请仲裁。

离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或对其进行行政处罚。法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停缴离职员工的社保。按照国家的规定员工在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应地缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

既然公司是在你不知情的情况下，扣除你的工资，你的钱去交社保，那你可以去当地的劳动部门申请仲裁。
公司在你不知情的情况下把你的工资扣了，还有社保自费的钱，这样的情况你可以去当地劳动局投诉，保留好证据。

如果是正常该给你参保并缴了的社保，那是不能退的，能正常参保说明你的用工信息没有问题，如果只是扣了钱，并没有给你缴，那是可以直接以工资的形式返还给你的

公司给你缴纳社会养老保险，从你工资里扣除是正常的，如果你不想缴纳的话，你可以向公司申请，等你达到退休年龄的话，会把自己缴纳的那部分退回来的。

首先你去人社局查询公司是否交了两个月的保险，如果没有，你直接就拿上社保记录去公司提出退社保费。如果公司不退，直接去社保局和劳动局举报。

由上海市科协、上海科技发展基金会举办的世界人工智能大会首届青年科学家论坛在上海科学会堂召开。论坛以“筑梦科技路，青年创未来”为主题，邀请人工智能领域知名科学家、历届青年优秀论文奖获奖代表和相关学会青年会员，围绕人工智能领域的前沿理论、发展趋势和重大应用展开研讨交流。中国工程院院士、中国人工智能学会监事长、上海市科协副主席蒋昌俊院士和市科协党组书记、副主席马兴发出席本次论坛。

本次论坛发布了2022年世界人工智能大会青年优秀论文奖获奖名单，蒋昌俊、马兴发为获奖代表颁发证书。

三年前，世界人工智能大会首设“青年优秀论文奖”。这是大会组委会首次会同上海市科协，面向全球40岁以下青年科学家征集优秀论文，以此激励更多年轻人参与AI基础研究，走上AI赛道。三年来，青年优秀论文奖得到了全球人工智能青年科学家的踊跃参与和高度认可，共收到海内外参评论文475篇，其中不乏来自《科学》《自然》等国际著名科技期刊和人工智能顶级会议。

今年3月，市科协正式启动青年优秀论文的征集工作，至5月31日征稿截止，共收到海内外投稿155篇。其中，按投稿地区分布，中国大陆133篇，中国香港2篇，海外共20篇，海外投稿单位包括：牛津大学、加利福尼亚大学伯克利分校、卡内基梅隆大学、苏黎世联邦理工学院等著名大学；

辞职后,公司在我不知情的情况下用压的工资给我买了保险,花了1050几块...
答：当然可以拿到工资了。同时，你可以申请单位补交社保，这是你应该享受的福利待遇。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，...

厂里在我不知道的情况下擅自给我交了保险,钱从工资里扣了,我不想交...
答：专业职工，缴纳社会保险，是国家强制规定，必须缴纳，并且缴纳保险，对你很多好处，很多人想交都交不上呢，你不交，就是你傻，缴费是按照本人工资做缴费基数，不是你想交多少就交多少，缴费越多，退休费计算越多，

公司在我完全不知情的情况下将基本工资降低了(我的工资是基本工资加提...
答：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。您的情况是第一款的内容。

有两家公司在我不知情的情况下给我做工资单,对我有什么影响?
答：领不了失业保险和低保 还有没有完整缴纳个人所得税风险

离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么...
答：合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳...

...员工离职了无法追回,我工资3900元,公司从我的工资中扣除了1200元...
答：多开了1500元工资，员工属于不当得利，有返还的义务，因员工无法追回，公司有权力追责财会人员，并向其追偿。从制度上看，没问题的。

离职后公司又帮我交了一个月社保,从我的工资里扣除了,请问合理吗?_百度...
答：离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...

请求法律界人士解答:农村信用社在我不知道的情况下提走了我银行卡上的...
答：诉讼时效一般为20年的，不知道你的贷款过了多少年。把钱存在他们那里，他们肯定是可以拿走的，而且你放心，程序上他们肯定做足了功夫，会符合法律规定的。

个人所得税发现有公司发工资,但我从来不知道什么情况,也没收工资
答：应由本人到发放工资所在地的税务机关进行申报，将二处工资合并计算应交个人所得税，扣除公司方已交数后补交差额数，如果发放单位属于不同税务机关的，任选一处即可。如果未自行申报的，税务机关可以追缴，本人还应承担相应的处罚。法律依据：《个人所得税法》第十三条《个人所得税法》第十三条纳税人取得应...

在老板没有证据的情况下冤枉我并辞退我,而且还要扣取我一部分工资钱,劳...
答：在你没有过错的情况下用人单位单方面提出解除劳动关系是违法的。 用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...