职场中，领导永远都不会错，你认同这种观点吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
我是不认同这种观点的，我觉得在职场当中不管是新人还是领导都有可能会犯错，只不过说作为领导的话犯错的几率是比较小的。而且不管是领导还是员工犯错了都应该主动的去承担错误。
人活在这个世界上不可能永远都不犯错，因为我们是人类不是圣人，在这个世界上是为没有完美的人类的，因此我们不管是在生活当中还是学习工作当中，都有可能犯错。特别是在职场当中，可能有些人会觉得领导的地位比自己要高很多，而且他们的工作经验以及社会阅历也更多并不会犯错，但这样的观点是错误的，毕竟领导也是从员工的身份做起来的，只是在职场当中经历了很多，不断的提升了自己的工作能力，所以才会提升到领导这个职位。
在职场当中领导一样是会犯错的，毕竟在工作当中不是所有的工作内容或者是项目都有经历过，对一些比较陌生或者是由于失误的情况就有可能会出现错误。领导其实也是人类，他们经历的事情虽然是要比员工多，但也并不是什么事情都经历过，他们也会有不认识的东西因此在这种情况下，我们不要觉得领导就是有钞能力的。且领导犯错了也要主动的去承担错误，不要觉得自己的地位比别人高就可以不承认。
因此我们在职场当中不要觉得领导说的就是对的，做的事情就一定不会出现错误，我们要正确的认识领导，在市场当中出现错误的几率是比较低的，但并不代表不犯错。但是在职场当中大部分做错的员工还是可以向领导请教的，毕竟他们对于工作的一些经验或者是解决办法还是有的。领导做错了也一定要承认，并且接受员工的批评，这也不是什么丢脸的事情。
不认同。人非圣贤，没有人是百分百完美的，职场中，领导和员工是两个阶层，如果绝对认同服从领导，那工作只会越来越没有底气。
我觉得你只要有权利的话，那么你永远都是正确的，这是职场的乱象，所以的话，我们一定要改变自己的想法
不认同。因为领导也有错误的时候，只是不敢承认罢了，所以我不认同这种观点。
答：心理学家狄西和莱恩在1975年的一项研究中发现，外在激励会破坏员工的内在动机。新手管理者走进这一误区后，会在过渡管理角色时更为纠结和困难。在分配任务时，如果面临时间紧迫、任务具有挑战性的状况，你会因担心造成员工不满意而难以把任务分配下去。如果下属在接受任务时表现得很为难，你可能会不太敢提...
答：“职场中，不要和领导讲道理，因为领导永远是对的”你认同这句话吗？说实话，在进入职场之后，就不难切身感受到大多数领导确实都不喜欢听道理，虽说在职场中，有自己的主见和想法并没有错，也是必须具备的，但是，很多人常常把自己的想法用错地方，就比如，试图和领导讲道理。身为下属总想着与领导讲...
答：在很多情况下，聪明的员工不一定适合当领导，但在一些情况下不聪明你还真就当不了领导。所以，这句话只是个悖论，不能当作“经验”来讨论，只能说是阐述了一种职场现象。虽然大多数情况是这样的，但凡事总有例外，我们不能拿大家都认同的一些事，去论述整个世界，这是不对的。与其相信这句话，我更能...
答：职场中我们与上司相处过程中，可能由于对待同一件事的看法和想法不同而产生的分歧，有些人会觉得不服气，觉得上司的能力不行，从而有瞧不起上司的情况，但对这个事情的看法分歧也比较大，下面我们一起看看。一、我认同职场中“不要瞧不起自己的上司”这个观点。每个上司之所以能当领导或部门...
答：所以不管领导怎么做，都不要公然和领导做对。毕竟领导还是握有很多管理你的权限的。2、 和领导作对，那么代表你从心底里不认同领导的能力，觉得他能力不行。那么这在职场中也是大忌。任何一个人都不会任用一个从心底不认同自己的人。就像很多领导宁愿要一个只会拍马屁的人，但是也绝对不会容忍一个...
答：“ 职场中不要跟领导讲道理，因为领导永远是对的”，我认为是错的。领导也有错误的时候说“ 领导永远是对的”，这是盲目崇拜，是不符合事实的。领导是人不是神，也有认知局限，不可能全知全能。因此，领导也有看错、说错、做错的的时候。该讲的道理一定要讲因为领导也有犯错的时候，所以，当发现领导...
答：1，沟通，在争执之前，你应该选择一个适当的时间和地点，先和领导沟通，以确保你和领导都能够专注于讨论问题，并找到解决方案。2，以事实为基础。在争执时，应该根据实际情况提出你的观点，而不是纯粹的个人感受或偏见。3，保持冷静。不要在争执中失去理智或情绪，这会降低你的说服力，并可能破坏与领导...
答：四、领导永远是对的。 领导永远是对的,有点社会经验且懂的人性的都能认同这条规则。在会计领域,认为领导不对的想象非常普遍,尤其对于刚工作2、3年的大学生或者工作多年认为自己很不错却没有得到重视的老会计,会经常认为领导不对,或者认为领导经常不对。这里的领导可能是会计领域的主管、经理或者财务总监,也可能是...
答：领导与下属，本质上是管理与被管理的关系。很多人觉得和领导称兄道弟、无话不说，就能成为领导的心腹。其实不然。领导首先会以工作为重，其次才是生活。哥们儿义气只会让你在职场中死得更快。把握好与领导的距离，不要太远，也不要太近，这才是职场生存的中庸之道。把握好上下级相处的度，处好与...
答：在职场中一定要相信领导比自己聪明，因为只有这样大家才能认可领导的要求，也只有这样才能在工作的时候更顺心一些。有很多员工总是自命不凡，并且认为自己的能力在领导之上，因此在领导给员工安排工作的时候这些员工可能也会充满了不满，而且员工还会觉得领导根本就没有权利要求自己。可是出于身份的原因大家却...
