求领导办事领导说蛮难,我说让领导废点心,事成表示感谢,领导为

首先，感谢您对领导的信任和支持。不过，请注意，在请求领导帮忙时，应该尊重领导的权威和决定，不要强迫领导做出决定或者承诺。
如果领导已经表示事情很难办，您可以尝试理解领导的难处，并询问有哪些方面可以帮助解决困难。您可以提出一些具体的建议或者提供一些有用的信息，以帮助领导更好地处理问题。
如果领导最终还是无法帮忙，您也应该尊重领导的决定，并表示理解和感激。您可以尝试寻找其他的解决方案，或者寻找其他可以帮助您的人士。
至于表示感谢的方式，可以根据具体情况而定。如果您觉得领导的帮助非常宝贵，可以考虑送上一份小礼物或者写一封感谢信，以表达您的感激之情。不过，请注意，礼物不应该过于昂贵或者过于亲密，以免给领导带来不必要的困扰或者误解。

求领导办事顺有难度，是可以理解的。你能求到领导给办的事，说明这个事就不是挺好办的事，有难度是必然的。可以坦诚的说明自己的意愿，告诉领导如果他能克服困难给办成了，我们会感恩不尽，会给以回报的。如果办不成，我们也不会有任何不满意的，也必须感谢领导的帮忙。这样领导会尽其所能给你办成的。

求领导办事领导说蛮难,我说让领导废点心,事成表示感谢,领导为
答：首先，感谢您对领导的信任和支持。不过，请注意，在请求领导帮忙时，应该尊重领导的权威和决定，不要强迫领导做出决定或者承诺。如果领导已经表示事情很难办，您可以尝试理解领导的难处，并询问有哪些方面可以帮助解决困难。您可以提出一些具体的建议或者提供一些有用的信息，以帮助领导更好地处理问题。如果领导...

单位领导非要把一个废柴安排给我,我说了理由直接拒绝了,好吗?
答：而你直接说了原因后进行回绝，则充分反映你格局太小，过于自私了，压根就没有把单位的共同利益摆在首位。你的做法表层看是打领导的脸，其实有可能是在打自己的脸。假定领导顾全你的个人主动性，把这个“废人”安排到其他部门，一段时间后，“废人”把工作干的很好，并且在大会上获得了夸奖。请问你情以...

你们上班会被领导骂废物么?我已经尽力了。可还是说我骂我。
答：工作中挨批是常有的事。但是像你说的这种情况极少。这属于人身攻击，说明领导素质不咋地，如果实在接受不了，可以考虑离职。如果想要留下来，就得正视领导的批评。确认领导说到的问题是不是真的存在，是不是确实有些地方做的不好，如果是就得努力去改正，吃一堑，长一智。有人给你指出来的时候，说明还...

找领导办事,如何和不熟悉的领导说上话?
答：好象这类关系是最难做的，我建议给你看看，你个人考虑：第一：很少人去领导办公室送礼，切记，这是一个不好的方式，弄不好，不成功反而会失败，所以，不建议在办公室送，当然去领导家看看，是最好的方式。礼物你就可以考虑了。第二：到领导家，或是约领导吃个饭，如果吃饭不行，到领导办公室和领...

遇到难说话的领导应该怎么办?有哪些忠告吗?
答：俗话说，“我以后要出来。”无论是领导还是雇员，都会有很多不顺利的东西。例如，员工将遇到困难的老板，领导者将在他们的工作中遇到下属。对于领导者来说，如果你不恳求眼睛，你可以使用权力的领导来消失，但员工没有领导也可能。也许他们将相对于弱势员工忍受声音。如果您有一个强大的员工，他们会找到...

职场上,如何才能做一个让领导和同事觉得靠谱的人?
答：第一，要成熟稳重，别大大咧咧。很多人在工作中表现得咋咋呼呼，大大咧咧，特别是很多新参加工作的同志更是如此。有的甚至是故意表现如此，让领导和同事们认为自己没有心机，是属于坦诚待人的职场小白，让同事放下对自己的戒心。第二要忠诚担当，别见异思迁。对于领导来说，忠诚永远第一，能力只是第二...

在不伤和气的前提下,如何拒绝领导不合理的工作安排?
答：其实一般来说，领导发布给自己的工作安排有两种，第一种是紧急性的，这样的工作安排也许是立刻需要的，对我们来说可能不好完成，但是这其实也是一种机遇，如果我们能够很好地完成，也许会让领导刮目相看。因为这种紧急性的任务，一般来说其实是对公司非常重要的，领导把这份任务交给自己也是信任自己，而...

身在职场,怎么让领导委以重任呢?
答：【3】你想干什么的话必须说到位：也就是你想让领导提拔你到什么岗位上去，必须与领导说到位，这个没有什么不好意思，只是要注意，哪里机会多，就往哪里说哦，别自己把自己的路堵死。【4】活泛的话要说到位：所谓活泛的话，就是在表明你个人想让领导提拔你之外，还要表明你服从领导的安排和组织的决定...

职场中很有可能因为一句话而被老板不重用,说话时应该注意什么?
答：而不是在指示中掺入你所谓的解释权。上面说的都是实际工作中发生的事。不注意的话，领导交给你的工作越来越少，同行的机会也越来越少。当然，晋升也很难。掌握与领导听话的技巧，不仅能提高工作效率，增进与领导和其他同事的感情，还能让自己在工作中得心应手，这是晋升的必修课。