只退了社保，没有退工,没有给解除劳动合同证明，三个月间断社保，影响新公司入职和交社保吗？
退工备案办理程序：
用人单位应当自与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，携带职工个人档案、填写《无锡市终止或解除劳动关系通知单》及相关材料向管辖的市或者区人保局就业管理部门登记备案。如单位逾期不办理，劳动者可向单位所在地的劳动保障监察部门进行举报或投诉。
办理材料：
1、“无锡市终止或解除劳动关系报告表”一式三份，二份由登记备案机构留存，一份由用人单位归档。
2、“无锡市终止或解除劳动关系通知单”一式四份，经市、区人力资源保障行政部门登记备案后，登记备案机构、用人单位和被退职工各执一份，一份归入职工档案。
3、职工被终止或解除劳动关系原因证明材料。
4、被终止或解除劳动关系职工的就业登记证。
5、被终止或解除劳动关系职工的档案。
6、劳动合同。
7、对逾期办理的，要有逾期说明书，并由单位负责赔偿劳动者相关合法权益。
办理外来人员（包括江阴、宜兴）退工手续：
1、办理外来人员退工时，需带好《就业登记证》。
2、《终止、解除劳动合同通知单》(一式四份)。
3、终止解除劳动合同原因证明材料。
4、劳动合同。
5、被终止解除劳动合同职工档案。
6、单位管理系统盘。
外来人员携带以上材料至单位办理录用地办理。
扩展资料：
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
参考资料：
无锡市人民政府-如何办理退工手续？
退工单和离职证明不是一样的。
两者区别：
一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。
二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。
三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。
三个月断交社保，对以后的养老金没有影响，但是对医保有影响的，重新交社保，
医保会重新计算。
只退社保了。工没退，给解除劳动合证明没有，社保三个月间断，新公司职入和交社保会影响吗？
乱打乱可以继续交，但医疗保险这段时间就不能看病了，至少得交上以后的六个月
去社保中心咨询一下吧。
答：三个月间断社保，对你个人有影响，因为在这段期间内，如果，生病住院是没有办法报销的，如果你前单位退了社保，只要办理相关的接触劳动合同程序就可以，或者最简单的，你先入职新公司交社保，看有没有影响
答：1,只要依法办理辞职手续，单位必须办理退工手续，并在员工离职后的15天内给员工一份退工证明。2,不需要解除合同证明，只要退工证明就可以了。你拿到了吗？
答：你好，公司有义务给员工叫保险，如果签订了劳动合同没有交保险，请直接到仲裁机构投诉
答：该种情况下补救措施比较简单,补开离职证明、原单位同事证言、社保断缴证明、劳动监察部门都可以证明已是离职状态,不会耽误新单位为你缴纳社保的。 第二种情况:未出具离职证明,社保也未减员; 这种情况就比较复杂了,社保不减员则意味着原单位为你正常缴纳社保,这可是 一笔不小的支出,可见原单位管理实在混乱,连员工...
答：不行的。如果劳动者自己去就可以办理，那么单位就没有一点约束员工的能力了，现在都是要求劳动者提前一个月申请离职，给单位一个缓冲的机会，要是没有社保约束，那么不想干就辞职，辞职后自己转社保，岂不是对单位不公平。法律分析办理退工必须有以前公司的退保证明，而且劳动者要是新进一家公司的话必须...
答：不能。只要不与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系就还继续存在，没有社保减员你就不会有回工回执（退工单），没有退工单进行不了失业登记，不进行失业登记，无法办理个人缴费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
答：无锡市办理社保不需要一定要退工单，但是你单位向你索要退工单是正确的做法，从退工单上可以明确你和原来公司已经解除劳动关系，且可以看到你档案去向，没有退工单，如果你自己去社保局查看，你确实已经和前家单位解除了劳动关系，也是可以参保的，其他地方不详。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手...
答：如果是在统筹地区内，员工和原单位解除劳动关系，那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保，是无法缴纳社保费用的。和单位是否给员工开具退工单并没有直接关系。在同一个统筹地区，员工只能在一个单位缴纳社保，所以...
答：不能。只要不与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系就还继续存在，没有社保减员你就不会有回工回执（退工单），没有退工单进行不了失业登记，不进行失业登记，无法办理个人缴费。
