在职场中，到底是智商高占优势还是情商高占优势？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
在职场中，情商高的人就一定会更占优势吗，你怎么看？
在我们平时的生活里，很多朋友都喜欢和高情商的人交往。因为情商比较高的人从来都不会让气氛尴尬，他们可总是可以理解别人。而且情商高的人一般都很爱说话，他们特别注重语言表达的重要性。我们大家和高情商的人交朋友的时候都一定会感觉得到他们的良苦用心。因为高情商的人既可以活跃气氛又可以做一个很好的倾听者。所以生活中大家都喜欢情商比较高的小伙伴，这样特别轻松。但是在职场上大家又会喜欢什么样的人呢？职场中高情商和高智商哪一个更管用呢？职场资深领导这样告诉你，大家准备好了吗？
人分为四种：智商高的人、智商低的的人；情商高的人、情商低的人。但是有时候可能大家都在职场吃过很多亏，因为很多人不懂得智商和情商的微妙分别。其实很少有人知道，在职场中智商和情商都是同样重要。资深领导告诉你，其实智商和情商是职场人士不可或缺的两大因素。
1. 浅谈高智商
其实高智商的人是天之骄子，他们是这个时代的幸运儿，也是人人羡慕的对象。因为智商这个东西百分之八十都是天生的，这是他们从出生就带有的。所以拥有高智商的人也经常被大家称之为天才。但是这样的高智商人士就是真的适合职场吗？首先高智商人士是一定适合职场的，因为这里是他们的用武之地。职场也是可以真正展示他们聪明才智的风水宝地，所以他们自然心里明白。
高智商的人都是有过人之处的，有的人天生拥有超强的记忆能力、有的人对于数字天生敏感等等。所以这一类就是高智商人群，他们对于工作的领悟能力特别强。现在很多大公司的员工都是985、211院校毕业，或者还有很多牛津、哥大的硕士，博士。不得不说，这些名校毕业的学生百分之六十都是拥有高智商的。所以说中高企业和一些大公司都喜欢这样的员工。因为这样的员工素质高，而且他们在可以用有限的时间熟练掌握各种具有挑战性的工作。所以高智商员工是非常受欢迎的，他们自身的硬件条件是在是太好了。资深的领导一般愿意和他们交流，因为不用花费太多力气就可以完美的完成工作。所以这样让公司省时、省力的员工是必定受欢迎的。
2. 浅谈高情商
社会进入了二十一世纪，越来做多的企业都非常注重高情商人才。因为很多岗位在应聘的时候就明确表示，高情商的员工是稀缺资源。情商高的人不一定智商很高，但是他们是受人欢迎的。因为高情商的人很容易适应瞬息万变的职场环境，他们容易和别人打成一片。高情商的员工适应能力非常强，他们知道如何更好地与人交流。
所以公司在开会、谈合同或者是商业投标的时候都喜欢任用那些情商高的员工。公司的事务本来就很繁忙，所以老板是会分发任务的。那些情商高的员工是懂得替老板分担压力的，他们总是在不声不响中出色的完成任务。大家说，这样的员工能不受老板喜欢吗？而且情商高的员工更加接地气，他们喜欢融洽的工作氛围。如果我们和这样的人做同事，那么一定很幸福。因为我们不用担心在与他们交流中丢面子或者是出糗。因为高情商的同事懂得为身边人就脸面，他们是一群可爱的人。
3. 两者兼具更具实用性
所以大家不用在哪种人更受欢迎了。其实高智商的人和高情商的人都是非常厉害的，只是他们适合的工作不同的而已。而且在职场中资深的领导更喜欢那些能够把高智商和高情商相互融合的员工。因为这样的员工和你具有实用性，他们更加适合商业。所以我们不用纠结哪一种人更受欢迎了，努力让自己变好才是硬道理。
在职场中智商高和情商高都会占有优势，如果你两项能共同发展，那你就太棒了，你一定会非常出色的，
我觉得最占优势的肯定是双商高吧，如果实在不行的话，更占优势的还是高情商，智商够用就好
职场中情商高和智商高，哪个更有优势呢？职场中智商高，能决绝很多问题，但是情商高更有优势，能解决更多的问题。
情商和智商谁更重要?
答：在日常的生活当中,让我感触最多的就是,当你情绪占上风,智商为零。所以智商,在情绪面前就变得微不足道,只有情商高的人才能更好的整合自己的优势条件创造更多的个人价值,智商是帮助你找到最佳解决问题的办法,情商是教你怎么合理运用这种办法。 怎么样提升自己的情商 第一步是先认识自己的情绪。 在情绪要爆发的时候...
在职场中,到底是智商高占优势还是情商高占优势?
答：职场情商更占优势一点，但是前提是你智商不能太低啊。智商在职场当然也是优势的，只不过智商的优势个人觉得更适合做匠人或者搞研究之类的。智商高的人在完成任务的能力上肯定是比较厉害的，比如一些技术的问题，这对于他们那说都是轻而易举的。但是职场不仅仅只是要让你完成好工作。要想在职场混的好，...
在职场中,一个人的情商和智商哪个更重要?
答：04我个人更倾向于智商高，因为我是搞技术的 我是个搞技术的，当然，我也是个情商不高的人（经常被领导diss，所以我也没能做得了领导）。虽然我情商不高，但是工作上面领导还是比较的满意的，因此，对于技术人员而言，智商是不可或缺的。
职场发展需要多种能力,职场中是情商重要一点还是智商重要一点?
答：简而言之，在人群活动中，情感业务当然是重要的。获取许多人的帮助，爱情，这要满足这几个方面，前坑更少。但是情商的前提必须有智商。它才有可能进一步发展。
职场上,你认为情商更重要还是智商更重要?
答：在职场上，情商更重要还是智商更重要，没有一个笼统的答案。如果问，那就是情商和智商都重要，要想在职场上混得风生水起，那么最好就要情商和智商双修。你肯定又会说：啊，这要求太高了，臣妾做不到哇！所以到底情商更重要还是智商更重要，如果我们分别从不同的场景、职位、角色等方面来看，才能有一...
情商高VS智商高,哪种人在职场更受欢迎?
答：因此，高情商在职场中受到欢迎。2、情商的正能量情商高之所以比智商更受欢迎，一个重要原因是情商是一种正向能量的传播。这种能量不仅帮助自己实现成功，也能有效地帮助他人改善生活。虽然我们不能否认智商在职业求职中的作用，高智商的人在应聘时可能占有优势，但在职场的长远发展中，情商的作用更为关键。3...
情商高VS智商高,哪种人在职场更受欢迎?
答：高情商的人在职场当中会比高智商的人更受欢迎。其实这在职场当中是非常常见的，有些人的情商非常高就容易受到他人的爱戴和追捧，而一个人智商哪怕很高，如果没有相应情商根本就没有办法得到别人喜爱，所以在职场当中往往容易受到他人的冷漠。1、高情商占优势 在职场当中我们会发现一个问题，那就是那些拥有...
对于一个管理者来说,智商和情商哪个更重
答：智商高的人可以在专业里出成绩，而情商高的人却可以在管理运作上出成绩。不论在何种事业上获得成功，成功者往往需要智商情商皆具。所以在现代管理中，管理者应多学习一些有关情商方面的知识。情商虽然有天生的成分，但是可由后天的不断学习和经验的积累而不断提高，因此拥有高情商并不是一件可望而不可及...
工作职场中,智商和情商相比哪个更重要?
答：大家肯定知道智商和情商都重要，但是如果要二选一，那肯定是情商了。工作中也不需要大家都去创造一些东西，其实干好分内事情就好了，所以也不需要那么高的智商。生活中更是了，靠你高智商做饭还是睡觉？高情商让你与他人沟通更容易，沟通容易了，事情就办的下去了。高情商让你会待人接物，让他人感到相处...
职场中智商和情商哪个更重要?
答：一般而言，情商高的人，人际敏感度也高，对情绪管理得也很好。这类人在职场很受欢迎，与同事配合顺利、与领导相处愉快、与客户关系良好，不论是在沟通协调上还是为人处事方面都有着明显优势。有的人却认为智商更重要。智商是一个人聪明才智、能力价值的体现，专业技能、知识储备、学习能力等等在职场中都...
情商高的人，在职场上一般比情商低的人好混的多。情商高的人都很了解领导的心思，可能在领导要交代事情的时候他已经做好了，从而获得领导的青睐，获得更加多的利益。情商高的人在职场上不与他人结怨，不损害他人，处事圆滑，同事与之和谐相处。俗话说得好，多一个朋友，少一个敌人。情商高的人，在职场上真的好混。
在职场中是智商重要，还是情商重要？马爷一语道破天机
职场情商更占优势一点，但是前提是你智商不能太低啊。智商在职场当然也是优势的，只不过智商的优势个人觉得更适合做匠人或者搞研究之类的。智商高的人在完成任务的能力上肯定是比较厉害的，比如一些技术的问题，这对于他们那说都是轻而易举的。但是职场不仅仅只是要让你完成好工作。要想在职场混的好，不仅仅只是要智商比较好，情商是更为重要的。要知道职场如战场。
更厉害的说法就是职场比宫斗都要厉害。所以情商不高点，你都在不知道自己怎么死的。首先在职场中，大家阿里工作都是为了钱，为了前景，为了升职。所以职场中大家都不是朋友，都是潜在的竞争对手。俗话说的好害人之心不可有，防人之心不可无。你没点情商，别人说不定把你卖了，你还替别人数钱。再来就是在职场，你的老板，你的领导很多时候一句话的意思有很多层意思的。
你需要自己去好好理解他们说的每一句话，可以分辨的出来那些话是真的，那些话只是客套等等 。其实在大家工作能力差不多的情况下，谁最懂老板领导的心思，那么他升职加薪的机会比较多一点。而且现在是讲究人脉的，你必须要社交广泛。情商高的人显然更加容易交到朋友，而且朋友也会更多一点。但是智商高的人，其实在职场个人觉得是有点浪费的味道。其实他们更适合做个匠人。
当然最好的便是情商智商都在线。这样的人在职场中简直是如鱼得水。相信升职加薪都不会是你问题，甚至自己当老板都是有可能的事 。
在我们平时的生活里，很多朋友都喜欢和高情商的人交往。因为情商比较高的人从来都不会让气氛尴尬，他们可总是可以理解别人。而且情商高的人一般都很爱说话，他们特别注重语言表达的重要性。我们大家和高情商的人交朋友的时候都一定会感觉得到他们的良苦用心。因为高情商的人既可以活跃气氛又可以做一个很好的倾听者。所以生活中大家都喜欢情商比较高的小伙伴，这样特别轻松。但是在职场上大家又会喜欢什么样的人呢？职场中高情商和高智商哪一个更管用呢？职场资深领导这样告诉你，大家准备好了吗？
人分为四种：智商高的人、智商低的的人；情商高的人、情商低的人。但是有时候可能大家都在职场吃过很多亏，因为很多人不懂得智商和情商的微妙分别。其实很少有人知道，在职场中智商和情商都是同样重要。资深领导告诉你，其实智商和情商是职场人士不可或缺的两大因素。
1. 浅谈高智商
其实高智商的人是天之骄子，他们是这个时代的幸运儿，也是人人羡慕的对象。因为智商这个东西百分之八十都是天生的，这是他们从出生就带有的。所以拥有高智商的人也经常被大家称之为天才。但是这样的高智商人士就是真的适合职场吗？首先高智商人士是一定适合职场的，因为这里是他们的用武之地。职场也是可以真正展示他们聪明才智的风水宝地，所以他们自然心里明白。
高智商的人都是有过人之处的，有的人天生拥有超强的记忆能力、有的人对于数字天生敏感等等。所以这一类就是高智商人群，他们对于工作的领悟能力特别强。现在很多大公司的员工都是985、211院校毕业，或者还有很多牛津、哥大的硕士，博士。不得不说，这些名校毕业的学生百分之六十都是拥有高智商的。所以说中高企业和一些大公司都喜欢这样的员工。因为这样的员工素质高，而且他们在可以用有限的时间熟练掌握各种具有挑战性的工作。所以高智商员工是非常受欢迎的，他们自身的硬件条件是在是太好了。资深的领导一般愿意和他们交流，因为不用花费太多力气就可以完美的完成工作。所以这样让公司省时、省力的员工是必定受欢迎的。
2. 浅谈高情商
社会进入了二十一世纪，越来做多的企业都非常注重高情商人才。因为很多岗位在应聘的时候就明确表示，高情商的员工是稀缺资源。情商高的人不一定智商很高，但是他们是受人欢迎的。因为高情商的人很容易适应瞬息万变的职场环境，他们容易和别人打成一片。高情商的员工适应能力非常强，他们知道如何更好地与人交流。
所以公司在开会、谈合同或者是商业投标的时候都喜欢任用那些情商高的员工。公司的事务本来就很繁忙，所以老板是会分发任务的。那些情商高的员工是懂得替老板分担压力的，他们总是在不声不响中出色的完成任务。大家说，这样的员工能不受老板喜欢吗？而且情商高的员工更加接地气，他们喜欢融洽的工作氛围。如果我们和这样的人做同事，那么一定很幸福。因为我们不用担心在与他们交流中丢面子或者是出糗。因为高情商的同事懂得为身边人就脸面，他们是一群可爱的人。
3. 两者兼具更具实用性
所以大家不用在哪种人更受欢迎了。其实高智商的人和高情商的人都是非常厉害的，只是他们适合的工作不同的而已。而且在职场中资深的领导更喜欢那些能够把高智商和高情商相互融合的员工。因为这样的员工和你具有实用性，他们更加适合商业。所以我们不用纠结哪一种人更受欢迎了，努力让自己变好才是硬道理。
在职场中智商高和情商高都会占有优势，如果你两项能共同发展，那你就太棒了，你一定会非常出色的，
我觉得最占优势的肯定是双商高吧，如果实在不行的话，更占优势的还是高情商，智商够用就好
职场中情商高和智商高，哪个更有优势呢？职场中智商高，能决绝很多问题，但是情商高更有优势，能解决更多的问题。
答：在日常的生活当中,让我感触最多的就是,当你情绪占上风,智商为零。所以智商,在情绪面前就变得微不足道,只有情商高的人才能更好的整合自己的优势条件创造更多的个人价值,智商是帮助你找到最佳解决问题的办法,情商是教你怎么合理运用这种办法。 怎么样提升自己的情商 第一步是先认识自己的情绪。 在情绪要爆发的时候...
答：职场情商更占优势一点，但是前提是你智商不能太低啊。智商在职场当然也是优势的，只不过智商的优势个人觉得更适合做匠人或者搞研究之类的。智商高的人在完成任务的能力上肯定是比较厉害的，比如一些技术的问题，这对于他们那说都是轻而易举的。但是职场不仅仅只是要让你完成好工作。要想在职场混的好，...
答：04我个人更倾向于智商高，因为我是搞技术的 我是个搞技术的，当然，我也是个情商不高的人（经常被领导diss，所以我也没能做得了领导）。虽然我情商不高，但是工作上面领导还是比较的满意的，因此，对于技术人员而言，智商是不可或缺的。
答：简而言之，在人群活动中，情感业务当然是重要的。获取许多人的帮助，爱情，这要满足这几个方面，前坑更少。但是情商的前提必须有智商。它才有可能进一步发展。
答：在职场上，情商更重要还是智商更重要，没有一个笼统的答案。如果问，那就是情商和智商都重要，要想在职场上混得风生水起，那么最好就要情商和智商双修。你肯定又会说：啊，这要求太高了，臣妾做不到哇！所以到底情商更重要还是智商更重要，如果我们分别从不同的场景、职位、角色等方面来看，才能有一...
答：因此，高情商在职场中受到欢迎。2、情商的正能量情商高之所以比智商更受欢迎，一个重要原因是情商是一种正向能量的传播。这种能量不仅帮助自己实现成功，也能有效地帮助他人改善生活。虽然我们不能否认智商在职业求职中的作用，高智商的人在应聘时可能占有优势，但在职场的长远发展中，情商的作用更为关键。3...
答：高情商的人在职场当中会比高智商的人更受欢迎。其实这在职场当中是非常常见的，有些人的情商非常高就容易受到他人的爱戴和追捧，而一个人智商哪怕很高，如果没有相应情商根本就没有办法得到别人喜爱，所以在职场当中往往容易受到他人的冷漠。1、高情商占优势 在职场当中我们会发现一个问题，那就是那些拥有...
答：智商高的人可以在专业里出成绩，而情商高的人却可以在管理运作上出成绩。不论在何种事业上获得成功，成功者往往需要智商情商皆具。所以在现代管理中，管理者应多学习一些有关情商方面的知识。情商虽然有天生的成分，但是可由后天的不断学习和经验的积累而不断提高，因此拥有高情商并不是一件可望而不可及...
答：大家肯定知道智商和情商都重要，但是如果要二选一，那肯定是情商了。工作中也不需要大家都去创造一些东西，其实干好分内事情就好了，所以也不需要那么高的智商。生活中更是了，靠你高智商做饭还是睡觉？高情商让你与他人沟通更容易，沟通容易了，事情就办的下去了。高情商让你会待人接物，让他人感到相处...
答：一般而言，情商高的人，人际敏感度也高，对情绪管理得也很好。这类人在职场很受欢迎，与同事配合顺利、与领导相处愉快、与客户关系良好，不论是在沟通协调上还是为人处事方面都有着明显优势。有的人却认为智商更重要。智商是一个人聪明才智、能力价值的体现，专业技能、知识储备、学习能力等等在职场中都...
