求助：执法人员出具证明材料不一致，与事实不相符合，执法人员不承认我该怎么办？
现实表现的证明材料
一,基本情况
姓名
曾用名
性别
出生年月
身份证号
民族
政治面貌
文化程度
就读院校
入学时间
毕业时间
专业
受过何种奖励
参加工作时间
现任职务
受过何种处分
现有何结论
二,现实表现
本人历史上是否有过刑事处罚,劳动教养
本人是否有未了结的刑事诉讼
本人是否参加过非法组织
本人是否有吸毒,赌博等违法行为
本人与师长,同学,等相处关系如何
本人是否有打架,偷窃等行为
本人是否有考试作弊的现象
本人是否有精神状况异常
三,现实表现简述(政治态度,思想品德,组织纪律,生活作风,学习态度,法制观念等)
(注:现实表现中内容如选择"有/是",则需加以情况说明)
有例在此：
xxx，男，汉族，出生于1955年8月15日，文化程度中专毕业，住址xx小学教师宿舍。现任职务，xx小学教师。
该同志家庭出身贫农，身份教师，字1977年xx师范毕业后，一直在教育战线上兢兢业业的工作，几十年如一日，为山区的教育事业做出了巨大贡献，是我校一名骨干教师。
在政治上能同党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针，检查四项基本原则，热爱党，热爱社会主义制度，拥护改革开放的总方针，积极投身改革事业，在重大政治斗争中，立场坚定，态度鲜明，拥护党的领导，信仰共产主义，没有参加过任何反动组织，也没有违反四项基本原则的言行，坚持学习和坚守岗位。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。
xx小学党支部
2010年4月3日
劳社部发[2005]12号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
证人证言可以！
答：证据的有效性由法院认定，你可以在法院质证时提出对此证据进行质证，并将原来证据一同交由法院认定，
答：我国是一个法治国家，对于人民群众对执法人员有怀疑，依法执法人员应当向当事人或者有关人员出示证据；在执法人员不主动出示的情况下，当事人或者有关人员可以让执法人员出示相关的执法证件。依据是《中华人民共和国行政处罚法》（1996年10月1日起施行）网页链接第三十四条、第三十七条的第一款规定。《中华...
答：收集证据、联系车主、依法处理。1、收集证据：执法人员应收集足够的证据来证明电动三轮车的电池与品牌不一致。这可以包括拍摄照片、记录电池型号和品牌等。收集充分的证据是确保后续处理行动合法有效的重要一步。2、联系车主：执法人员应尽快联系车主，告知关于电动三轮车电池与品牌不一致的情况，要求提供合法的...
答：当执法者执法时，需向当事人出示执法人员证件，具体情况具体分析。比如警察在一般情况下身着制服、佩戴袖标、警衔、警号，表明自己身份即可，不需要出示证件。只有在便衣情况下执法时才需声明并出示警官证或者对当事人进行处罚时应当出示相关证件。法律分析对于执法人员当场做出行政处罚决定的问题我们国家规定的...
答：(三)出具虚假审查或者证明材料、结论的。 第十五条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分: (一)违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的; (二)违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的。 第十六条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予...
答：如果现在派出所开办这项业务了，按正常流程办理即可，派出所没理由不给出具证明。唯一的办法就是找有担保能力的人担保或单位出具无犯罪证明材料做担保。这里说的人必须是公务员身份，单位是执行公务的单位，企业单位是不行的，最直接最简单的就是在社区想办法。根据国家法律法规规定，违法犯罪记录是公安机关...
答：执法资格证是警察内部管理的一种证件，不对外公开。穿着制式服装，佩戴警察标志、警号，法律程序上即视为已经表明执法身份。《行政处罚法》规定：执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件。“执法身份证件”即为人们常说的“执法证”。是指由省人民政府统一印制，县级以上人民政府核发...
答：可以的。根据法律规定，警察在执行任务时有出示证件的义务。他应当主动出示证件。你作为公民，当然有权利要求其出示证件，验明其身份。现在社会假冒警察的情况也不少，有警惕心还是十分必要的。纯手打，望采纳。
答：您好，银行需要的工资证明一般有两项：1、您的工资应该是由银行代发的，您可以持工资卡去开户行拉取交易流水，交易流水中会显示您每月的工资发放金额及发放时间；2、您需要由工作单位出具您的工作证明，格式不限，但需要加盖单位公章。
答：刑事诉讼法 第九十二条 对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。 传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人 涉嫌程序违法，可以投诉。
