龙口科诺尔拖欠工资

朋友在龙口科诺尔工厂里工作，想干两个月辞职 能发工资么？不会扣着工资不给吧？辞职会不会很困难啊？谢谢

这样还不如进公司的时候说清楚只做两个月，签两个月的合同，不然如果真的遇到困难，我觉得是自找麻烦。。话说的不好听，但是理是这个理。
一定签正常年限的合同的，需要提前一个月辞工，所以照这种情况，你朋友在工作满一个月的时候正式向公司递交辞职报告，并做满一个月，然后办理离职手续，离职后在公司结算完你朋友的工资时，可以正常领取工资。

工资还可以，就是工作时间太长，我记得有时候早上7点半到晚上十一点，工资3K左右

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

找当地劳动局协调解决最好

龙口科诺尔拖欠工资
答：同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...

龙口科诺尔玻璃厂工资稳定么
答：该公司工资稳定。根据企查查官网得知，工资是每月五千元，工资稳定，不拖欠工资，按时每个月25日发放。龙口科诺尔玻璃科技有限公司于2000年08月04日在龙口市市场监督管理局登记成立。公司经营范围包括生产、加工车船、民用安全玻璃，新型建筑玻璃材料及系列玻璃深加工产品等。