法定晚婚晚育的补助是多少？
法定晚婚晚育的补助问题，我国法律并没有具体的补助标准。
根据我国《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。
晚婚晚育的优待措施，由人口与计划生育法和各省、直辖市、自治区人口与计划生育条例规定。晚婚一般都是奖励婚假晚育的，晚育一般是奖励产假和陪护假，婚假和产假、陪护假视作出勤，不影响工资福利待遇，具体奖励天数各省市规定不一，建议咨询当地人口与计划生育局和人力资源社会保障局。
我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。 在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
但该条已经在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为：“ 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”因此，自2017年1月1日起没有晚婚假了。
拓展资料
一、法定晚婚晚育年龄
我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。
二、晚婚晚育享受以下待遇：
1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；
2、晚育的给男方陪产假7天；
3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；
4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
三、我国晚婚晚育政策
1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚；
2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育；
3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。
法律并未规定对晚婚晚育者的具体补助标准，《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴；对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。
晚婚晚育的优待措施，由人口与计划生育法和各省、直辖市、自治区人口与计划生育条例规定。晚婚一般都是奖励婚假晚育的，晚育一般是奖励产假和陪护假，婚假和产假、陪护假视作出勤，不影响工资福利待遇，具体奖励天数各省市规定不一。
扩展资料
法律规定
按照《中华人民共和国婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。
《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。
各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。
根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）
参考资料：百度百科：晚婚
法定晚婚晚育的补助问题，我国法律并没有具体的补助标准。
根据我国《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴;对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。
晚婚晚育的优待措施，由人口与计划生育法和各省、直辖市、自治区人口与计划生育条例规定。晚婚一般都是奖励婚假晚育的，晚育一般是奖励产假和陪护假，婚假和产假、陪护假视作出勤，不影响工资福利待遇，具体奖励天数各省市规定不一，建议咨询当地人口与计划生育局和人力资源社会保障局。
晚婚晚育夫妻除了在婚假、产假方面享受特殊照顾外，还有现金补助?日前，家住历下区的张萍(化名)夫妇致电12345市民服务热线反映自己听说晚婚晚育夫妻享受现金补助的政策后，到社区申领遭拒。记者调查发现，对于这项优抚政策新婚夫妻“鲜有人知”，且济南市各个区县执行标准不一。
晚婚晚育有现金补助?多数夫妻从来没听说!
前不久，家住历下区甸柳小区的张萍从朋友那里听说了这样一个消息———凡是符合晚婚晚育条件的已婚夫妻可以到社区领取一笔补助金。“结婚之后，我光知道在婚假和产假方面晚婚晚育有特殊照顾，没想到还有现金补助呢!”张萍告诉记者，当时她得知这个消息后曾向身边的亲友求证，然而大多数和她一样的已婚夫妇都对此政策表示“从未听说”。
申领晚婚晚育现金补助却因没“报新婚”遭拒
日前，张萍带着自己和丈夫的结婚证满怀希望的来到了居委会领取晚婚晚育现金补助，然而结果却让她“有些失望”。“我们到了居委会满心欢喜的拿出结婚证要求申领时，却落了空。”张萍告诉记者，居委会工作人员查看了结婚证的登记日期后，问她结婚的当年是否“报了新婚”?这让张萍一下子蒙了，“啥叫报新婚，我们没有报过啊。”张萍告诉记者，按照居委会计生干部的说法，由于自己在2012年结婚当年没有及时向居委会和计生部门“报新婚”，所以无法享受晚婚晚育的现金补贴了。“从来就没有人告诉过我们结婚后还要去报新婚，再说了，就算没有及时报新婚，结婚证这不也能说明我们结婚了么，也能证明我们的年龄是符合晚婚晚育政策的啊!”申领晚婚晚育补贴遭拒后，张萍质疑道。
要申领补贴“报新婚”必不可少
带着张萍的种种疑问，记者昨天采访了历下区计生部门和甸柳居委会的工作人员。“晚婚晚育享受现金补贴是对符合条件的新婚夫妻的一种鼓励性奖励，这笔补贴金由区财政拿钱补贴，但是符合晚婚晚育的新婚夫妻必须在结婚当年向居委会、街道办计生部门及时通报新婚信息，这样我们在统计当年符合条件的新婚夫妻数量后，才能向上级部门申请补贴金，由于这笔补贴金是按年度划拨的，一旦错过时间，就算符合年龄也不能再补领了。”“十多年前，新婚夫妻结婚都必须由居委会出具证明，现在这个政策早就废除了，所以基层居委会、街道办根本无法及时掌握辖区适龄青年的婚育情况，再加上很多新婚夫妻没有主动向辖区居委会报新婚的意识，所以给现在的工作带来了不小的难度。”甸柳街道办的计生工作人员在接受记者采访时坦言，对不少新婚夫妻而言，在申领晚婚晚育补助、申领计划生育服务手册时都会因为没有及时“报新婚”造成被动的局面。
现金补助并非“硬性福利”济南各区执行“有差异”
晚婚晚育现金补助政策为何“鲜有人知”?补助的依据和标准又是什么呢?带着一系列疑问，记者昨日采访了济南市计生委的工作人员。“晚婚晚育现在明确的优抚待遇主要体现在婚假和产假上，至于现金奖励没有明确的规定。”济南市计生委工作人员告诉记者，晚婚晚育的现金补助并不是“硬性规定”，主要由各区县的经济状况决定，有些区县财政状况好一些，相应的会采取现金补助的方式鼓励晚婚晚育的夫妻。记者获悉，目前，济南辖区内，只有历下区等部分地方以现金的方式补助晚婚晚育夫妻。“历下区的补助标准为符合条件的夫妻享受一百元的现金补助，这笔钱由区里出，虽然钱不多，但还是以鼓励为主，倡导适龄青年晚婚晚育。”历下区计生部门的工作人员在接受记者采访时说道。
法律并未规定对晚婚晚育者的具体补助标准，人口与计划生育法第二十五条规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，有的省市还给予男方陪护假，假期视作出勤，按规定发给工资和津贴；对于城镇居民晚育的，按所在地政府规定由社区进行奖励。
答：法律主观：法律并未规定对 晚婚晚育 者的具体补助标准，《 人口与计划生育法 》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长 婚假 、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。法律客观：《中华人民共和国人口与计划生育法...
答：在法定的晚婚晚育上面，我国并没有法律规定可以领取500元的补助。在部分地区，有些晚婚晚育的夫妻可以享受200元左右的奖励，必须是农业户口。不过现在国家鼓励生二胎，鼓励夫妻适龄结婚和生育，所以晚婚晚育的奖励也取消了。2.计划生育 对于晚婚晚育的夫妻，我国目前并没有具体的奖励标准。2001年通过的计划生...
答：\x0d\x0a（5）对于晚婚并且晚育的奖励一般为200元左右，由当地政府予以表扬。但是非农业户口不享受此条规定。
答：但该条已经在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为：“ 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”因此，自2017年1月1日起没有晚婚假了。
答：下面就来说一说晚婚法定婚假以及其他奖励的有关内容。 全国各省、自治区以及直辖市计划生育条例和办法中对于晚婚晚育的奖励都具有具体的规定，根据国家的规定基本婚假一般为三天，而其他地方又有增加了额外的晚婚奖励婚假，其实际上也是晚婚法定婚假，但是时间是有不同的。一：如果说新人在法定的年龄结婚，...
答：据悉，《实施〈江苏省人口与计划生育条例〉办法（草案）》中规定，符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假3天的基础上增加婚假10天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假90天的基础上增加产假30天，男方可以享受护理假10天。符合条件夫妻共可增休假60天。持有效《独生子女父母光荣证》的，从领证之...
答：二、法定晚婚晚育的补助是多少法定晚婚晚育的补助问题，我国法律并没有具体的补助标准，具体如下：根据我国《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
答：法定晚婚晚育的补助问题，我国法律并没有具体的补助标准。根据我国《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。职工晚婚晚育的，享有延长婚假和产假待遇，...
答：二、晚婚晚育奖励(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，...
