在编幼师和合同编幼师有什么区别吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-16
公办幼儿园的在编幼师有编制。
公办幼儿园属于国家正规事业单位，办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付，其中园内通过事业单位考试招录的幼师属于在编人员，享受国家事业单位用人待遇，并编入国家工作人员名册；临时聘用的则属于合同编幼师。
在编幼师和合同编幼师区别：
一、调动
在编幼师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；合同编的幼往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。
二、工资
在编幼师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇及各种津贴、福利和奖金；合同编幼师工资是学校发放，不享受各种待遇及奖金等。
三、社保
在编幼师享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，保险费和公积金大部分由财政缴纳；合同编教师社保和公积金需要个人承担一部分，有的地方甚至不给交社保或者只交部分保险。
对于编幼师和合同编幼师来说，存在以下区别：
1、从地位的角度来看，编幼师是固定的全职员工，一旦被雇佣，他们就会坐在同一个位置，他们会有一个安定的薪水，他们也可以享受到公司提供的福利，比如休假。而合同编幼师则更具灵活性，他们不需要每天去上班，只需要完成指定的工作任务即可。
2、在薪资待遇上，编幼师可以得到更好的收入，他们可以通过工作年限、个人绩效以及工作量等众多因素来增加薪资，而合同编幼师则要根据工作量以及时间安排而定的，受合同期限以及编幼师个人的能力和经验水平的限制，获取的薪资待遇也有上限。
3、编幼师可以更好地学习和研究，他们可以获得更多的培训机会，并可以从公司获得更多的支持，而合同编幼师则要根据他们的一般能力和自身实力而定，他们更多的是自己自学，有时还要访问一些外部培训机构才能获得必要的技能。
4、编幼师和合同编幼师在地位、薪资待遇、学习和研究等方面存在明显的区别，每个人在选择工作时都有不同的选择，需要根据自身个人情况来做出最优决定。
答：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要...
答：1、性质不同：聘用制教师属于非在编教师。事业编制教师是在编教师。2、待遇不同：在工资福利待遇方面，大多数聘用制教师是无法与正式在编教师相提并论的。此外聘用制教师在承担的工作任务、教学计划等与在编教师并不差别，也有时会出现同工不同酬的现象。3、合同不同：合同聘用制教师与学校有工作合同期...
答：合同制和在编的区别于：在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制和在编的工资发放方不同。退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。许多无编制的学校教师是合同制，...
答：教师编制和合同工的区别是什么？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有...
答：!合同聘用制和在编的区别：如果不是在编教师：1.工资由学校发放，而不是国家财政。2.合同聘用制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。合同制教师怎么转成编制教师？现行的师资匮乏是不争的事实。为了教学需要，有的学校不得不聘用合同制教师。那么问题来了，合同制教师...
答：合同制教师：这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。...
答：2合同制老师的待遇 工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放，与学校的发展息息相关。虽说是合同制，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。从最近的招聘公告角度来看，合同制老师会越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势，各种机制也会越来越...
答：3、没有教师编制的编外人员，只能被称为代课教师，待遇跟在编教师的差别不是一般的大。代课教师属于合同工，工资待遇只有基本工资和一点儿福利。4、由于想要编制的老师太多，而学校自身编制名额有限，因此，教育局会根据该校办学情况适当的给出编制名额，学校自身是没有权利增加名额的。当然，学校只会选拔...
答：1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目...
答：合同制和编制的区别是有目共睹的，不管国家如何调整，很多地方依然会把合同制当临时工对待，没有什么区别，这种观念不是说改变就能改变的，虽说现在国家一直在提倡同工同酬，并且不断的改革教师编体制，但区别始终还是有的，最近我也从中发现了很多事情，和大家聊一聊。合同制和编制区别在哪？从过年发...
