编制教师，合同制教师，代课教师等有什么区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
编制教师与合同制教师有哪些区别
合同制教师：这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
代课教师：有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
区别如下：
非在编教师
一些学校虽然编制够了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
合同制教师
这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
目前我国教师任用的两种形式是
答：目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师。教师用人的形式大致分三种：事业单位编制、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差，坚持的难。代课老师更不用说，更不稳定，随时有被辞退的风险。主要...
合同制教师和编制教师有什么区别吗?
答：区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
教师招聘形式都有哪些?
答：二、合同制 这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。...
编制对于老师来说,是不是重要的呢?在编和非在编有什么差别呢?_百度...
答：虽然我们学校正式教师的打卡工资也不高,比如我的打卡工资也只有三千多,但和代课老师相比,我比代课老师多了每个月一千多的住房公积金、一定数额的绩效工资,所以代课老师的待遇和正式教师相比还是存在一定的短板。 其次,没有编制的代课老师可能随时面临下岗的遭遇。 上个学期,校长让我为学校找两个代课教师,于是我先...
合同制教师是什么意思
答：第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资...
有了教师资格证有什么用呢?
答：1.当老师 这个大家都知道了，当老师也就是选择考事业编制等等。除了宫里学校之外，还有私立学校可以选择，私立学校的工资相对较高，但是存在一定的风险，而且多劳者多得，能力强和能力弱的收入差距非常大。而公立学校里的老师分为四种：编制教师、非编制教师、合同制教师、代课教师，其中最差的就是代课...
教师编制和合同工的区别是什么?
答：合同制教师是指非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制教师工资基本固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。教师编制和合同工的区别是什么？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以...
事业单位编制教师与合同制教师的区别?
答：三、代课教师 由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，就只好聘用代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师，并且一般不缴纳五险一金。有固定的聘期（半年到1年不等），在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常...
教师资格证的6个就业方向,超值!
答：就业方向二：公立学校的合同制教师 顾名思义，合同制教师就是学校的编外教师，实行合同制管理，薪资待遇和编制内教师基本持平，区别在于没有编制。但是，有教师资格证才报考政府招聘合同制教师。就业方向三：成为公立学校的代课教师 代课教师一般是在公办学校上岗但没有教育局编制的临聘教师，主要是学校发...
编制教师与合同制教师有哪些区别
答：三、晋升的不同 职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。四、退休后享受的待遇不同 合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
合同制教师：这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
代课教师：有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
区别如下：
非在编教师
一些学校虽然编制够了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
合同制教师
这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
答：目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师。教师用人的形式大致分三种：事业单位编制、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差，坚持的难。代课老师更不用说，更不稳定，随时有被辞退的风险。主要...
答：区别如下：一、工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
答：二、合同制 这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。...
答：虽然我们学校正式教师的打卡工资也不高,比如我的打卡工资也只有三千多,但和代课老师相比,我比代课老师多了每个月一千多的住房公积金、一定数额的绩效工资,所以代课老师的待遇和正式教师相比还是存在一定的短板。 其次,没有编制的代课老师可能随时面临下岗的遭遇。 上个学期,校长让我为学校找两个代课教师,于是我先...
答：第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。第三种就是代课教师，很多人考教师没考上，一般会选择在公立学校代课，边代课边考试，这种工资...
答：1.当老师 这个大家都知道了，当老师也就是选择考事业编制等等。除了宫里学校之外，还有私立学校可以选择，私立学校的工资相对较高，但是存在一定的风险，而且多劳者多得，能力强和能力弱的收入差距非常大。而公立学校里的老师分为四种：编制教师、非编制教师、合同制教师、代课教师，其中最差的就是代课...
答：合同制教师是指非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制教师工资基本固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。教师编制和合同工的区别是什么？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以...
答：三、代课教师 由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，就只好聘用代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师，并且一般不缴纳五险一金。有固定的聘期（半年到1年不等），在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常...
答：就业方向二：公立学校的合同制教师 顾名思义，合同制教师就是学校的编外教师，实行合同制管理，薪资待遇和编制内教师基本持平，区别在于没有编制。但是，有教师资格证才报考政府招聘合同制教师。就业方向三：成为公立学校的代课教师 代课教师一般是在公办学校上岗但没有教育局编制的临聘教师，主要是学校发...
答：三、晋升的不同 职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。四、退休后享受的待遇不同 合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。
