生育津贴怎么算？2020年生育津贴计算标准来了，赶快收藏！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
随着国家生育政策的开放，我国从独生子女逐渐步入了二胎时代。而生育津贴的作用也被大家所关注，依据社会保险法的规定，生育津贴是按照所在单位上年度职工月平均工资计发，实际上也就是平均社保缴费基数的数额确定的。
目前，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
比如说一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30再乘以128，那么她在产假期间就可以得到21760元的津贴。
对于北京女职工来说生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。这里需要注意的是：女职工与所在单位协商延长产假期间是不能享受生育津贴待遇的。
有人说，如果我的工资高怎么办？依据女职工特别保护规定，用人单位应当保证职工在产假、哺乳假、孕期期间工资待遇不降低，所以，用人单位应当对女职工补足工资差额。包括 年终奖 金也应当照常发放。
那生育津贴怎么申领呢？
需要注意的是，生育津贴的领取需要三个因素：
第一、当月必须在参保状态；
第二、连续缴纳生育保险满12个月以上（有的地方当月缴纳就可以领取）；
第三、要符合国家计划生育规定；
北京社保中心统一了生育津贴的申领过程如下：
1.提交材料：首先要进行报表填报
登录社保网上平台通过“下载专区”－“表格下载”－“社会保险支付”－“生育保险各类表样”然后根据要求填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
2.去经办机构办理
用人单位到经办机构提交材料后，再领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字确认。
3.待遇发放
选择单位发放的女职工，于申领次月中下旬收到生育津贴款项后应及时支付至申领职工本人；选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。
生育津贴能领多少钱2020年?
答：2020年生育津贴的计算基数等于上一年度单位平均基数，大概能拿到两万元以上。例如，你的月均工资为3000元，但是呢，你所在的单位平均基数是5000元，那么你领到的生育津贴是按照5000元计算的。按照正常生产来算，产假天数是98天+60天，你可以领到的生育津贴会是：5000/30*158=26333元。
男的生育津贴怎么算?
答：符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元.同时，生育补贴2020最新政策来了！北京市医疗保险局发布《关于规范生育保险津贴待遇支付的通知》.2020年1月1日起，生育补贴由参加保险的员工本人中止妊娠的月份使用者的月平均工资除以30乘以产假天数支付...
生育津贴怎么算?2020年生育津贴计算标准来了,赶快收藏!
答：目前，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。比如说一名女职工所在单位上一年...
2020年生育津贴发放标准
答：女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个...
2020年江苏生育津贴工资发放标准
答：法律分析：一、2020年江苏省享受生育津贴要符合的条件： 1、参保人连续缴纳城镇职工基本医疗保险费12个月以上; 2、符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的。 二、生育津贴的领取所需材料 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证，出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件，出院...
生育津贴≠原工资!能领多少钱?教你算!
答：第二，职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定，2020年1月起，佛山市规定该缴费工资统一为5626元。即:生育津贴 = 5626 ÷ 30 × 规定的假期天数举个例子 小玉2020年5月入职A公司，工资4500元;小青2021年2月入职B公司，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。小玉于2021年11月顺产分娩一孩...
2020年东莞职工生育津贴报销标准,2020年东莞生育保险最新政策
答：她生育后休了128天产假。 小丘生育津贴=6000÷30×128=25600元 东莞生育津贴怎么领取 女方申请生育津贴手续 1) 填写《职工生育保险待遇申领表》(单位盖章) 2) 出院诊断证明(原件) 3) 住院收费收据(原件) 4) 计划生育服务证各页(即准生证，复印件) 5) 出生证(复印件)...
2020年南京职工生育津贴报销标准,2020年南京生育保险最新政策
答：4、出院记录 5、用药清单 6、所有发票 流程 1、准备资料 2、社保中心生育科待遇支付计算 3、社保中心财务科审核 4、社保中心分管领导审核发放 2020年南京生育保险报销多少钱 南京生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。 (1)生育医疗费用: 参保职工...
2020年最新关于生育津贴政策
答：2022年最新关于生育津贴的政策主要有两个方面: 1、享受待遇不再受参保满一年期限制; 生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇，而现在用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受...
目前，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
比如说一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30再乘以128，那么她在产假期间就可以得到21760元的津贴。
对于北京女职工来说生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。这里需要注意的是：女职工与所在单位协商延长产假期间是不能享受生育津贴待遇的。
有人说，如果我的工资高怎么办？依据女职工特别保护规定，用人单位应当保证职工在产假、哺乳假、孕期期间工资待遇不降低，所以，用人单位应当对女职工补足工资差额。包括 年终奖 金也应当照常发放。
那生育津贴怎么申领呢？
需要注意的是，生育津贴的领取需要三个因素：
第一、当月必须在参保状态；
第二、连续缴纳生育保险满12个月以上（有的地方当月缴纳就可以领取）；
第三、要符合国家计划生育规定；
北京社保中心统一了生育津贴的申领过程如下：
1.提交材料：首先要进行报表填报
登录社保网上平台通过“下载专区”－“表格下载”－“社会保险支付”－“生育保险各类表样”然后根据要求填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
2.去经办机构办理
用人单位到经办机构提交材料后，再领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字确认。
3.待遇发放
选择单位发放的女职工，于申领次月中下旬收到生育津贴款项后应及时支付至申领职工本人；选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。
答：2020年生育津贴的计算基数等于上一年度单位平均基数，大概能拿到两万元以上。例如，你的月均工资为3000元，但是呢，你所在的单位平均基数是5000元，那么你领到的生育津贴是按照5000元计算的。按照正常生产来算，产假天数是98天+60天，你可以领到的生育津贴会是：5000/30*158=26333元。
答：符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元.同时，生育补贴2020最新政策来了！北京市医疗保险局发布《关于规范生育保险津贴待遇支付的通知》.2020年1月1日起，生育补贴由参加保险的员工本人中止妊娠的月份使用者的月平均工资除以30乘以产假天数支付...
答：目前，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。比如说一名女职工所在单位上一年...
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答：法律分析：一、2020年江苏省享受生育津贴要符合的条件： 1、参保人连续缴纳城镇职工基本医疗保险费12个月以上; 2、符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的。 二、生育津贴的领取所需材料 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证，出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件，出院...
答：第二，职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定，2020年1月起，佛山市规定该缴费工资统一为5626元。即:生育津贴 = 5626 ÷ 30 × 规定的假期天数举个例子 小玉2020年5月入职A公司，工资4500元;小青2021年2月入职B公司，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。小玉于2021年11月顺产分娩一孩...
答：她生育后休了128天产假。 小丘生育津贴=6000÷30×128=25600元 东莞生育津贴怎么领取 女方申请生育津贴手续 1) 填写《职工生育保险待遇申领表》(单位盖章) 2) 出院诊断证明(原件) 3) 住院收费收据(原件) 4) 计划生育服务证各页(即准生证，复印件) 5) 出生证(复印件)...
答：4、出院记录 5、用药清单 6、所有发票 流程 1、准备资料 2、社保中心生育科待遇支付计算 3、社保中心财务科审核 4、社保中心分管领导审核发放 2020年南京生育保险报销多少钱 南京生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。 (1)生育医疗费用: 参保职工...
答：2022年最新关于生育津贴的政策主要有两个方面: 1、享受待遇不再受参保满一年期限制; 生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇，而现在用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受...
