老油条给职场新人的8大忠告,必看!

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04

  很多职场新人刚步入职场后,很难适应职场环境,感觉什么都不会,对自己的前途感到很迷茫。以下是毕老师总结的老油条给职场新人的8大忠告,希望对职场新人能提供一定的帮助!

1、进行有效沟通,不要窃窃私语

  很多职场新人在职场上遇到不喜欢的人与不开心的事,往往喜欢窃窃私语,这让旁人看了会很不舒服。有什么不满要光明正大说出来,进行有效沟通,不要把同事关系搞得神神秘秘的,更不要做别人的传话筒,任何时候都要管住自己的嘴巴。此外,新人与上司及同事要友好相处,尽快融入公司的人际交往圈。

2、不要当着众人反驳上司

  职场新人往往有很多想法,总想找个机会表现。当上司做任何工作部署的时候,无论是否正确,都要先去执行。当然,也不要不思考,一味地执行。如果你真的有很好的idea,要及时和上司沟通,切忌当着众人的面去反驳上司的观点,不然你以后的日子就难过了。

3、不要闲下来

  很多员工都有利用休息时间聊天、玩手机的习惯。作为职场新人,即使工作不是很紧张,也要学会上网查询行业资料、虚心请教前辈、学习更多的知识。上司都喜欢努力、有上进心的员工,你的付出会得到相应的回报的。

4、理由总是用不完的

  无论你是新人还是职场老员工,工作中都难免会犯错。出错不是问题,有的职场新人喜欢为自己犯的错找借口,推卸责任。错了就是错了,你的理由只是给你的错上再负分而已。犯了错要勇于承认错误,并找出原因,避免下次再犯。

5、不要眼高手低

  很多职场新人往往有眼高手低的心理,第一份工作不要只考虑薪资待遇的高低,对于职场新人而言,积累经验比薪资更重要。此外,要制定好短期内的职业生涯规划,努力做好自己的本职工作,为自己的成长负责。

6、不要“准时”下班

  职场新人习惯一到下班点马上就离开。职场不是校园,下班后你可以问问上司还有哪些吩咐,看看还有多少人在奋战,也可以整理一下自己的办公桌,避免越来越乱的恶性循环。作为职场新人,要有这样的意识,看看前辈们是否准时下班就知道该怎么办了。

7、尊重每一个人,无论职位高低

  很多新人懂得尊重上司及同事,却往往忽略保安、清洁人员,要知道公司里的每一个人都有可能决定你的试用期。跨国公司有不少新入职员工因不尊重保洁阿姨而没有通过试用期的案例。所以,无论别人职位高低,都要尊重每一个人。

8、有人教的时候,速度学

  刚入职场有很多东西需要学,但不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。所以,当有人带你的时候,一定要迅速学。不懂的多问,给你安排的工作认真做。无论是否喜欢对方,无论是否欣赏对方,这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭,即便是粗粮,也要消化它。学习可以,不要依赖。

END

  职场新人想要在职场上立足,除了要学会圆滑,还要学会坚定。以上是毕老师整理的老油条给职场新人的8大忠告,速速get起来吧!



  • 作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
    答:、尽快摆脱学生心态。一旦进入职场,就不要就“我还是学生”“我刚刚才毕业”这种想法。很多的人都会有这样的心态,进入公司后只是学习无可厚非。但是你要知道的是这不是学校,公司是要生存的、是要发展的。如果都是一心想要学习的小白,公司该如何发展呢。所以在公司里面,尽快发挥自己的价值,让公司...
  • 职场新人一定要知道的忠告?
    答:那些工作七八年的老油条可能已经没有了在职场上上升的干劲,面对职场上的工作,得过且过,不求有功,但求无过。在一定程度上可以把这群人归结为不努力,在这里说的努力是持续努力,而不是一段时间内的努力。想要别人关注到自己,一定要持续发力,在别的同事没有努力的心情之后,你还拥有着,上司就会...
  • 作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
    答:最后,还要注意职场的人际交往。比起做事来说,做人更加重要,这点和第二次有所差异的地方在于,在职场中我们不能主动的选择我们的人际(比如你的上司,你的同事),我们的工作环境已经固定,那你如果做人,如何与你不喜欢的人打交道又是一门学问了。职场新人 ...
  • 刚入公司如何与领导相处,职场老油条告诉这四条,一定
    答:往后的日子可就不好过了。3.当领导提出不合理要求时,不要直接拒绝 职场新人往往初生牛犊不怕虎,为的是给自己树立威信,却不知这是职场大忌,遇到领导提出的要求不合理,如果当面拒绝,就相当于是挑衅领导的尊严,当时不说,日后也会找你麻烦。当领导的往往看重的是员工的态度,并非内容,...
  • 职场新人怎么防止被职场老油条算计?
    答:7、要有背黑锅的觉悟,有的黑锅是必须要背的,如果你不背,请你准备好换工作,但是下一份工作还有黑锅等着你背。什么?你要创业自己当老板?那么请准备背上最大的那口黑锅。8、在和同事有争执的时候,不要总强调对事不对人,只要你强调了,对方马上会认为你是对人不对事,不强调还能好一点。
  • 职场中的老油条是如何处理人际关系的?哪些方法值得借鉴?
    答:而职场新人的年青人呢,通常情绪波动比较大,喜悲都写在脸部,略微碰到点不便,就非常容易乱了方寸,心理状态一崩,也就难以有什么好的解决办法了。老油子能巍然屹立,除开心理状态平稳外,为人处事层面的功能一般也都不错。而且,她们不仅可以不容易得罪人,还能产生自身特有的一种工作中设计风格,吸引...
  • 职场老油条是如何对付职场小人的?
    答:如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候,他们明知道你是符合设定条件的,可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票,而在背后却又是在大唱反调。07 保持与领导的亲近 虽说人不遭妒是庸才,可以因为被人妒忌就遭遇了这无妄之灾,却也是委屈,因此,不光要会干活,还应该保持...
  • 资深HR:给职场新人的哪4点建议,帮你快速成长,成为公司核心呢?_百度...
    答:收起玻璃心,提高抗压能力。有些人在自己的岗位上但凡受到了一点委屈,就会忍不住想要辞职,想要和领导大闹 ,但是职场就是职场,大家都有受委屈的时候,不是只有你自己一个人,大家都是看结果的,你的个人情感没有人会去在意,大家没有那么多的时候去倾听你个人的倾诉,所以无论自己新人还是职场老油条...
  • 职场新人如何应对老油条
    答:工作中遇到心眼很多的同事尽量保持真诚和直接,不要刻意去算计或防范对方。坦诚地表达自己的想法和观点,同时也要尽可能地理解对方的意图和动机。以下几点希望能帮到你。1.不要太计较,以诚待人 如果你知道对方是心眼重,在遇到利益关系时,可以本着礼让为先的交往原则,以诚待人。对于一些微小利益也没...
  • 职场新人如何避免被欺负?
    答:以前的新人,刚进单位时总会谦卑地说:“我是新人,请大家多多关照。”可现在,如果你再抱着这句“露怯”的话入门,很可能会被踢回家。不是说谦虚不好,职场新人需要谦虚求教,好学上进。关键是,别对所有人说“我是新人”——新人的同义词就是什么都不懂,遭到职场“老油条”的趁机欺负也就不足为...