一裁终局单位不服上诉要告劳动局还是告劳动者?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
按照有关规定,用人单位对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服,要是该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,在一般情况下是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
一、单位对仲裁裁决不服向哪起诉
1、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
2、如果是劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。
二、相关法律:
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
对于劳动仲裁委员会做出的裁决结果,不管是用人单位还是劳动者,其实都是有可能出现不服的情况。但是,面对不同的当事人,却有不同的处理。要是向法院起诉的话,劳动者通常是需要向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。但要是单位想要起诉,属于一裁终局的情况,则只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
劳动诉讼劳动争议一裁终局案件不服
答：对于劳动者而言，如果对一裁终局的裁决不满，他们有权采取行动。根据规定，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内，有权向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。然而，对于用人单位，情况有所不同。当他们对一裁终局裁决不满时，他们无法直接上诉至法院，而是在收到裁决后三十日内，必须向劳动争议仲...
一裁终局单位不服上诉要告劳动局还是告劳动者?
答：在一般情况下是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
劳动仲裁一裁终局,公司可以上诉到法院吗
答：法律主观：不服劳动仲裁可以向法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对第四十七条所述的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，...
终局裁决用人单位可以起诉吗
答：法律分析：可以，对劳动仲裁裁决不服的，可以到当地基层法院起诉，要求不予支持某项裁决即可。劳动仲裁裁决，可分为终局裁决和非终局裁决，对于终局裁决，用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院...
不服一裁终局的劳动争议如何处理
答：如果是劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但有条件限制。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服...
劳动仲裁一裁终局后用人单位不服怎么办
答：证人应当出庭作证,接受仲裁庭和当事人的询问,证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后,当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,单位对劳动仲裁一裁终局裁决书不服的,可以向法院申请撤销裁决书或者提起诉讼。者 ...
公司不服仲裁委一裁终局案件怎么办
答：公司不服裁决而起诉的一裁终局案件，单位只能到作出仲裁决定的仲裁委所在地的中院起诉。非一裁终局案件，一般应在被告所在地起诉。你要做的就是正常应诉即可，如果自己没有时间，可以委托近亲属或律师出庭应诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的...
对终局裁决不服可以提起诉讼吗
答：企业对终局裁决不服的，在劳动者没有起诉的情况下，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。一、 一裁终局后不服的处理方法1、当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、若用人单位有...
劳动仲裁一裁终局,公司可以上诉到法院吗
答：劳动仲裁裁决后可以上诉,对于劳动者或者用人单位对仲裁裁决的决议不服的,是可以按照规定的程序向法院提出起诉处理的,具体情况下是需要根据诉讼有关规定的程序来进行处理的。一、 劳动仲裁裁决后可以上诉吗? 劳动仲裁裁决后可以上诉,不服仲裁裁决均可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法...
劳动争议一裁终局可以起诉吗
答：综上所述：劳动争议一裁终局后，一般情况下是不可以起诉的。仲裁裁决具有终局性，当事人应当履行裁决所确定的义务。如果当事人对裁决有异议，可以依法申请撤销裁决或申请支付令等救济途径。但需要注意的是，这些救济途径的条件较为严格，需要符合法律规定的特定情形。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...
一、单位对仲裁裁决不服向哪起诉
1、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
2、如果是劳动者想向法院起诉,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。
二、相关法律:
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
对于劳动仲裁委员会做出的裁决结果,不管是用人单位还是劳动者,其实都是有可能出现不服的情况。但是,面对不同的当事人,却有不同的处理。要是向法院起诉的话,劳动者通常是需要向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。但要是单位想要起诉,属于一裁终局的情况,则只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
答：对于劳动者而言，如果对一裁终局的裁决不满，他们有权采取行动。根据规定，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内，有权向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。然而，对于用人单位，情况有所不同。当他们对一裁终局裁决不满时，他们无法直接上诉至法院，而是在收到裁决后三十日内，必须向劳动争议仲...
答：在一般情况下是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
答：法律主观：不服劳动仲裁可以向法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对第四十七条所述的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，...
答：法律分析：可以，对劳动仲裁裁决不服的，可以到当地基层法院起诉，要求不予支持某项裁决即可。劳动仲裁裁决，可分为终局裁决和非终局裁决，对于终局裁决，用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院...
答：如果是劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但有条件限制。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服...
答：证人应当出庭作证,接受仲裁庭和当事人的询问,证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后,当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,单位对劳动仲裁一裁终局裁决书不服的,可以向法院申请撤销裁决书或者提起诉讼。者 ...
答：公司不服裁决而起诉的一裁终局案件，单位只能到作出仲裁决定的仲裁委所在地的中院起诉。非一裁终局案件，一般应在被告所在地起诉。你要做的就是正常应诉即可，如果自己没有时间，可以委托近亲属或律师出庭应诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的...
答：企业对终局裁决不服的，在劳动者没有起诉的情况下，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。一、 一裁终局后不服的处理方法1、当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、若用人单位有...
答：劳动仲裁裁决后可以上诉,对于劳动者或者用人单位对仲裁裁决的决议不服的,是可以按照规定的程序向法院提出起诉处理的,具体情况下是需要根据诉讼有关规定的程序来进行处理的。一、 劳动仲裁裁决后可以上诉吗? 劳动仲裁裁决后可以上诉,不服仲裁裁决均可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法...
答：综上所述：劳动争议一裁终局后，一般情况下是不可以起诉的。仲裁裁决具有终局性，当事人应当履行裁决所确定的义务。如果当事人对裁决有异议，可以依法申请撤销裁决或申请支付令等救济途径。但需要注意的是，这些救济途径的条件较为严格，需要符合法律规定的特定情形。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...
