护士修养的一些案例啦~~
我也找不出十个案例来，只能说一个我们医院我碰见真实发生的事情。
其实就是好简单的一件事，我们这原来有个病人50多岁了，平时家人也不是很关心的那种，都是请特护，然后偶尔会来看下就走的，老年人一般都比较害怕孤独的，他自己脾气也满暴躁的，然后那天白天是我们医院的一个来了没多久的护士去给他打点滴，一下没打好，就换了针头，想再打下，然后那个病人就不 让了还说了那护士是故意把他当试验品的，反正是说了好多好难听的话，那护士实在听不下去了就回了几句，还说就是把他当试验品了，这么老了还在这浪费国家粮食啦，有那么好精神干嘛不出院什么的，还赖在医院干嘛，反正说的好难听。别人劝也劝不住，后来 看着人多也就这样不了了知了。后来一天都平安无事，只是那个护士被护长叫去批评了几句，大家也都只是把这件事当成了闹句，各忙各的去了，第二天我去上班的时候就听见许多人传着说那病人自杀了，从他自己是病房窗户跳下来的，当时特护在打瞌睡，没注意。再后来病人家属把这名护士连同告上了法庭，最后医院赔了钱才算了事，那名护士也因为这样而被辞退，应该是一辈子都有了污点。
无私奉献的护士张小宁
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她是一群白医天使中的佼佼者，她以精湛的护理技能,崇高的敬业精神和对病人的满腔热情赢得了人们的称赞。她就是县人民医院护士张小宁。
今年44岁的张小宁现任县人民医院护理部主任。1982年从卫校毕业后,她一直从事护理工作。面对危重病人,她总是义不容辞的冲在最前面,以强烈的事业心和责任感挽救了一个个生命垂危的病人。2004年的一天,外妇科收治了一名姓刘的奇胎孕妇,病人送到病房时已昏迷，患者身系两条性命,生命危在旦夕。张小宁二话没说,立即组织抢救,一场惊心动魄,争分夺秒的战斗打响了 。经过三个多小时的抢救,孕妇脱离了危险,但由于失血过多,身体极度虚弱,情绪很不稳定,术后护理任务异常繁重,张小宁在病床前守侯了三四天。作为护士长，张小宁在承受日常繁重工作、身心疲惫的情况下，还带领科室其他护理人员放弃休息时间，不计报酬，加班加点，几天几夜轮流特护，每天给患者讲故事，和她谈心说笑……由于她们的精心护理，患者情绪逐渐稳定，很快便恢复了健康。在张小宁的护理工作中，像这样的事说都说不完，在患者的眼中，她是一位和蔼可亲的大姐。
作为护士长，在工作中她大胆探索，刻苦钻研，勇于实践，取得了许多课题成果。2003年7月，她撰写的论文《试论高情感护理服务及护士语言修养》发表在《中华临床护理杂志》上，从多角度分析了现代护理的内涵，引起了护理界的关注，并与省中医研究院等单位协作争取临床科研立项，已通过了省科技厅鉴定。但她并没有满足在小小的成功中，而是更加虚心的学习，更加努力的上进，又先后完成了《护理记录中存在的问题及解决对策》，《破伤风抗毒素皮试阳性结果判断误区》等临床经验的论述。
张小宁是护理队伍中的排头兵，她注重自身素质的培养，在实际工作中，处处以身作则，为人师表，成为护理人员心目中的榜样。
1 现状透视
1.1 护士语言粗俗，伤害患者的自尊 有人曾十分精辟地指出：护理成功的秘密在于尊重患者。经过对患者的心理咨询得知，有部分患者被护士斥过：“等会儿”、“别叫唤”、“忍着点”。患者不喜欢护士的讽刺、挖苦、嘲弄。被伤害了自尊心的患者往往会在思想上不信任护士、医生，甚至医院，其结果是严重的，这个道理每位护士都懂得。然而，护士们都或多或少的说着不太文明的语言。
1.2 护士的亲疏之分患者很不满意 由于护士自身性格、志趣、爱好、阅历的影响。有时在不知不觉中对患者产生了亲疏之分，每个护士都有关系户患者，这些患者产生了反正我有熟人，什么事都好办的思想。致使别的患者对医院不满意，也很难在患者心里树立良好的医德医风。
1.3 护士言而无信，降低服务信誉 护士的威信除出自她的博学的知识、强烈的事业心等以外，还来自她诚实可信的言行。言而有信，有令则行，言而无信，虽令不行。护士言而无信的假话最容易把患者导入歧途，一旦患者发现护士在说假话，为了谋取利益欺骗自己的病情以后，患者会在思想上对护士大打折扣。
2 原因剖析
随着新旧体制的转轨和改革开放，使医务工作发生了明显的变化。
2.1 政治环境由封闭型向开放型转化 改革开放使广大护士日益广泛地接触社会，而社会上的价值标准、政治观念、生活方式给医务工作者提出了新的课题，增加了医疗工作的难度。首先认为在医院工作太辛苦，知识枯燥、机械、繁琐、重复。特别是年轻护士想改行、跳槽，深感前途暗淡。
2.2 经济环境由产品经济型向市场经济型变化 市场经济有利于激发人们平等、竞争、创新的精神。但是市场经济也容易诱发“金钱万能”的一面，加之我国现阶段还存在着人们利益分配的差别。如果在发展市场经济的同时，忽视了整个社会的精神文明和法制建设，必然会出现道德水准的下降和领域中的腐败现象，给医疗队伍带来负面的影响。
2.3 社会对护士素质要求与护士实际文化水平呈现矛盾 由于护士队伍学历层次高低不齐，已不能满足社会与患者对医院人才的要求。目前，护士大多是卫校毕业，文化学历不高，因此，在提高护理服务的基础上护士迫切需要进修，不断充电提高学历层次。
3 对策探究
在当前建立社会主义市场经济体制的新形势下护士面临着许多新情况和新问题。在继续和发展优良传统的基础上，单位应经常组织护士认真学习护士仪表规范，忌事、忌语和应事、应语，以及进行“三观”、“三德”、“三主义”。“三观”即：“世界观、人生观、价值观”。“三德”即：“社会公德、职业道德、家庭美德”。“三主义”即：“爱国主义、集体主义、社会主义”。并结合护士职业的特点，具体从以下几个方面提高护士修养。
3.1 讲究仪表美 仪表美是护士形象的一个重要方面。护士的衣着必须整洁干净，端庄得体，适合护士的身份；护士的言谈举止必须和蔼可亲，文雅礼貌，使人愿意接近；护士的待人接物必须热情大方，乐于助人。一个优秀的护士往往很注意自己的仪表，这样患者不仅从护士那看到了优雅的仪表风度，而且对疾病的治疗增强了信心。
3.2 提倡语言美 作为患者最信任的护士必须是一位语言美的的人，这不仅关系到护理任务的完成，而且还关系到对患者人格的尊重。护士的语言美能使患者体会到医院的整体医疗水平，享受到人性化的服务，也能对患者疾病的治愈起到潜在的作用。护士的语言美是指护士用语必须文雅，不说脏话，不说有损于患者人格以及伤害自尊心的话等。如：对咨询病情的患者置之不理，拒之门外，或语气冷淡，使之失去及时治疗的机会。如果让患者站在患者集中的地方询问病情，会使他感到难堪，产生厌恶情绪等。总之，语言美能使护患关系和蔼融洽。
3.3 完善心灵美 一个人的道德是做人的根本。心灵美是树立护士形象的核心，护士的心灵美是护士职业道德最根本的内容。只有言行一致，表里如一，严以律己才是患者所信赖的，有威望的，可尊敬的。因此，我们可以说护士美的心灵是社会精神文明的教科书，是拉动医疗历史巨轮的纤绳，也是人类健康发展的支柱。
3.4 注重行为美 行为美是心灵美的外在表现形式，是心灵美的具体化和最终落实。如果不具备行为美，护士护理患者的效果就等于零。同时行为美又有着许多具体的、详细的、貌似平凡的实则不可忽视的内容。各种医疗操作按规范要求完成，按时交接班，做好给患者治疗前的准备工作，各种医疗物品的摆放要井然有序，护理文件书写要工整、主次分明等。既可给患者一种美的感受，又以认真负责的护理态度来影响患者，使之感觉到安全、放心。因此，每一个护士都应在整个护理过程中注意自身各方面素质修养。
3.5 鼓励利用业余时间充电，提高文化水平 作为一名护士，只有具备了丰富的专业技术知识和一定的理论水平，才能在对患者的护理工作中得心应手，在与患者的交流中晓之以理，动之以情。而知识的丰富，理论水平的提高，需要护士继续进修学习，用以提高自身的文化素质。
3.6 用“心”去护理 护士播撒出一片爱心，是给患者痊愈的雨露养分，护士应爱护每一位患者，让每位患者从护士的言谈举止中直接感受到“护士是那么关心我”，自然会激发出“我不会让护士失望”的配合治愈的信心。因此，护士必须净化自身语言，提高自身修养。
答：慎独是护士的美德 作为护士，应该做到“慎独”修养，因为护理工作常常是在病人及家属不知情或病人意识不清时独自进行，比如无菌操作、抽吸药物、会阴擦洗、ICU和NICU里病人的护理等等。这些每时每刻都在考验着我们的道德水平和素质，所以，不管工作有多么苦、多么累，不管付出是否得到病人的认可，为了白衣天...
答：1.2 护士的亲疏之分患者很不满意 由于护士自身性格、志趣、爱好、阅历的影响。有时在不知不觉中对患者产生了亲疏之分，每个护士都有关系户患者，这些患者产生了反正我有熟人，什么事都好办的思想。致使别的患者对医院不满意，也很难在患者心里树立良好的医德医风。1.3 护士言而无信，降低服务...
答：在急诊科我已实习两周了,在这两周里我对科室也有了一些了解,在科室里我看到了一些事情,有一次上班看到了一位很凶的家属骂护士,一点道理都不讲,还把我们科室的电话砸坏了,但是在病房里的绝大多数家属都很好,只要你对他们很客气,语气和态度很好,她们还会说声谢谢,我想着大概就是人性,有些人难免会有一些冲动对待...
答：案例2：合理安排时间（第三章 第三节 时间管理）张玲，是某医院内科一组病房护士长，护理本科毕业生，工作四年就应聘到内科一组担任病房护士长工作。她每天工作非常努力，特别辛苦，时而帮助主班护士处理医嘱，时而帮助治疗护士静脉输液，或者去修理病房里掉下来的窗帘，看着她忙碌的身影，病房内的护士们批...
答：女护士看见有人晕倒立马施救，还有什么体现职业道德事件？最近有一名女护士带着一岁孩子在逛超市的时候，看到有人晕倒在前，马上冲去跪地施救。这个非常让人感动的事件引起了大家的关注，大家都纷纷为这位女护士点赞，称他坚守了自己的职业道德能。在日常生活中，我们还看过哪些与职业道德相关的正面案例呢...
答：案例分析案例1：提高护理人员素质的计划步骤（第三章第一节计划概述）某医院要求提高护理人员素质以提高护理质量。护理部立即召开工作会议传达医院工作部署，进行一系列计划步骤：①分析形式发现哪些问题？②确定目标是什么？③评估资源包括临床工作量、护士数量、科主任的态度。④就护士学习的方式、时间、内容...
答：案例3:护理队伍中的学习型组织(第四章 第一节组织概述) 护士小王调入医院护理部担任在职护理教育干事,小王十分珍惜这次机会,决心作出好的成绩来。她认为护理技能是十分重要的,所以组织了一次全院的护理操作比赛。之后她准备开展全院的不同年龄阶段的护士理论考试,提高护理人员的理论水平。她的做法受到了一些护士的批...
答：1.护理技术操作是护士必须具备的基本功。作为护士必须苦练各项操作技术，熟练的操作，既能减轻患者痛苦，也能获得患者信任，给患者以安全感。2.认真学习本科的相关专业知识，掌握本科常见病的发病原因、治疗、预防、护理，多看本科室每位患者的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，这样护士对本科室每个患者的...
答：护士应具备的知识修养 1 高尚的医德修养是提高护理质量的基础 在以患者为中心的整体护理思想指导下，护理人员只有具备正确的人生观、价值观和崇高的道德情操，才能忠诚于护理事业，把毕生的精力无私奉献给每一位患者。这就要求护士强化服务意识，对工作认真负责，严格按行为规范和操作规程开展护理工作，如...
答：每天面队病危的她，做为医疗护理人员定要做到，多一分认真少一分事故，多一个微笑，好一个病人，做护士累，但光荣。《如何体现护士的人文修养》！！微笑着面队每一天，微笑着来到你的工作岗位，微笑着面队你负责的患者。“括弧”（要是太累中午睡一会也没事）
