81年参加工作93年在私企上班04年交社保以前的还算工龄吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
81年参加工作93年在私企上班04年交社保以前的还算工龄吗
没有交保险的年数是不会算工龄的,所以以前做的都不算的!
81年参加工作93年在私企上班04年交社保以前的还算工龄吗?
答:93年之前如果是通过劳动局招生或大中专毕业分配进厂的,这属于视同缴费年限。93年至04年在私企,如果缴纳了社保,也计算缴费年限,如果未缴纳社保,则不计算。
81年参加工作93年在私企上班档案也在私企04年交社保以前的还算工�...
答:只要你1981年属于劳动部门招工手续,属于国企或者集体企业固定工的,就可以计算视同缴费年限,但是必须要有档案支持。
我是81年参加工作为什么93年企业才给交社保
答:1993年之前国家是没有缴纳养老保险政策的,自然就不会给你缴费,从1993年开始缴纳是正常的,之前的工龄可以视同缴费年限。
81年参加工作93年辟职中间段了7年不知道是否能补交之前的工龄能算吗...
答:补交只计算缴费年限,不计算工龄 工龄是人事档案里记录的 社保只有缴费年限 能不能补交咨询现在参保的或者户口所在地社保局,各地的补交规定不一样
81年参加工作93年辟职中间段了7年不知道是否能补交之前的工龄能算吗...
答:1981年到1993年如果有国家职工身份、进入体制内的工龄,则可以作为视同缴费年限。(但是如果被开除、判刑、自动离职,则视同缴费年限要被抹除)。社保目前关于补交的政策是,可以补交中间中断的缴费,不允许补交起始缴费以前的缴费。具体你再当地社保经办部门去问问。希望采纳。
81年参加工作93年被单位除名当时单位还没买社保07年我自己买的社保现在...
答:最重要的是必须提供你本人的人事档案,档案可以证明你81-93年期间的工作经历,这是社保认可的视同缴费年限。
81年国企正式职工,93年除名。养老保险如何算
答:1993年10月建立的社保制度,在此之前单位没有参保缴费你被除名,什么都不能算。只能后来个人,或再就业缴纳社会劳动保险了,只能按这个算。
我81年至93年在集体企业,由于单位在后期无活就在家闲着。93年当地中国...
答:其中实际缴费年限是96年之后实际缴费月数,视同为81年到95年底。缴费年限满15年就可以了,所以实际上交到07年就可以不用交了,但多缴多得,没有坏处。因为有视同缴费年限,所以你的养老金包含过渡性养老金,过渡性养老金是养老金待遇中比较高的一项,所以你的退休金应该不低。
本单位2012年新进员工,他是81年参见工作 93年获得中级职称 09年获得...
答:首先有个问题,就是你们单位对于是否承认职称取得时间即为聘任时间,如果是,那么计算结果如下:岗位工资:专业技术七级930,薪级工资767
我爸81年工作为临时工,93年转正开始交养老保险,今年退休。请问工龄_百 ...
答:档案中有计划招工登记表,入厂登记表,视同缴费年限就是以档案记录为依据的。那个年代临时工并非计划招工,没有档案,更不会有招工登记表、入厂登记表,因此算“视同缴费年限”没有依据,因此不算。1993年建立的社保制度,开始参保缴费,1993年之前没有社保,因此也就不存在补缴问题。
算的 你可以把之前空的几年补齐 钱稍微多一点 也可以不补齐 接着续交 年限少点
81 年参加工作,到93年辞职,投保12年,2000年继续投保,以前的工龄能算,你如果愿意接起来,补上钱就行,和一直投保的一个样,不愿意接起来 ,以前的也算,只是退休工资稍低一点 ,就是交一年也能算的。
93年之前如果是通过劳动局招生或大中专毕业分配进厂的,这属于视同缴费年限。93年至04年在私企,如果缴纳了社保,也计算缴费年限,如果未缴纳社保,则不计算。没有交保险的年数是不会算工龄的,所以以前做的都不算的!
答:93年之前如果是通过劳动局招生或大中专毕业分配进厂的,这属于视同缴费年限。93年至04年在私企,如果缴纳了社保,也计算缴费年限,如果未缴纳社保,则不计算。
答:只要你1981年属于劳动部门招工手续,属于国企或者集体企业固定工的,就可以计算视同缴费年限,但是必须要有档案支持。
答:1993年之前国家是没有缴纳养老保险政策的,自然就不会给你缴费,从1993年开始缴纳是正常的,之前的工龄可以视同缴费年限。
答:补交只计算缴费年限,不计算工龄 工龄是人事档案里记录的 社保只有缴费年限 能不能补交咨询现在参保的或者户口所在地社保局,各地的补交规定不一样
答:1981年到1993年如果有国家职工身份、进入体制内的工龄,则可以作为视同缴费年限。(但是如果被开除、判刑、自动离职,则视同缴费年限要被抹除)。社保目前关于补交的政策是,可以补交中间中断的缴费,不允许补交起始缴费以前的缴费。具体你再当地社保经办部门去问问。希望采纳。
答:最重要的是必须提供你本人的人事档案,档案可以证明你81-93年期间的工作经历,这是社保认可的视同缴费年限。
答:1993年10月建立的社保制度,在此之前单位没有参保缴费你被除名,什么都不能算。只能后来个人,或再就业缴纳社会劳动保险了,只能按这个算。
答:其中实际缴费年限是96年之后实际缴费月数,视同为81年到95年底。缴费年限满15年就可以了,所以实际上交到07年就可以不用交了,但多缴多得,没有坏处。因为有视同缴费年限,所以你的养老金包含过渡性养老金,过渡性养老金是养老金待遇中比较高的一项,所以你的退休金应该不低。
答:首先有个问题,就是你们单位对于是否承认职称取得时间即为聘任时间,如果是,那么计算结果如下:岗位工资:专业技术七级930,薪级工资767
答:档案中有计划招工登记表,入厂登记表,视同缴费年限就是以档案记录为依据的。那个年代临时工并非计划招工,没有档案,更不会有招工登记表、入厂登记表,因此算“视同缴费年限”没有依据,因此不算。1993年建立的社保制度,开始参保缴费,1993年之前没有社保,因此也就不存在补缴问题。