81年参加工作93年在私企上班04年交社保以前的还算工龄吗？

81年参加工作93年在私企上班04年交社保以前的还算工龄吗

算的 你可以把之前空的几年补齐 钱稍微多一点 也可以不补齐 接着续交 年限少点

81 年参加工作，到93年辞职，投保12年，2000年继续投保，以前的工龄能算，你如果愿意接起来，补上钱就行，和一直投保的一个样，不愿意接起来 ，以前的也算，只是退休工资稍低一点 ，就是交一年也能算的。

93年之前如果是通过劳动局招生或大中专毕业分配进厂的，这属于视同缴费年限。93年至04年在私企，如果缴纳了社保，也计算缴费年限，如果未缴纳社保，则不计算。

没有交保险的年数是不会算工龄的，所以以前做的都不算的！

81年参加工作93年在私企上班04年交社保以前的还算工龄吗?
答：93年之前如果是通过劳动局招生或大中专毕业分配进厂的，这属于视同缴费年限。93年至04年在私企，如果缴纳了社保，也计算缴费年限，如果未缴纳社保，则不计算。

81年参加工作93年在私企上班档案也在私企04年交社保以前的还算工�...
答：只要你1981年属于劳动部门招工手续，属于国企或者集体企业固定工的，就可以计算视同缴费年限，但是必须要有档案支持。

我是81年参加工作为什么93年企业才给交社保
答：1993年之前国家是没有缴纳养老保险政策的，自然就不会给你缴费，从1993年开始缴纳是正常的，之前的工龄可以视同缴费年限。

81年参加工作93年辟职中间段了7年不知道是否能补交之前的工龄能算吗...
答：补交只计算缴费年限，不计算工龄 工龄是人事档案里记录的 社保只有缴费年限 能不能补交咨询现在参保的或者户口所在地社保局，各地的补交规定不一样

81年参加工作93年辟职中间段了7年不知道是否能补交之前的工龄能算吗...
答：1981年到1993年如果有国家职工身份、进入体制内的工龄，则可以作为视同缴费年限。（但是如果被开除、判刑、自动离职，则视同缴费年限要被抹除）。社保目前关于补交的政策是，可以补交中间中断的缴费，不允许补交起始缴费以前的缴费。具体你再当地社保经办部门去问问。希望采纳。

81年参加工作93年被单位除名当时单位还没买社保07年我自己买的社保现在...
答：最重要的是必须提供你本人的人事档案，档案可以证明你81-93年期间的工作经历，这是社保认可的视同缴费年限。

81年国企正式职工,93年除名。养老保险如何算
答：1993年10月建立的社保制度，在此之前单位没有参保缴费你被除名，什么都不能算。只能后来个人，或再就业缴纳社会劳动保险了，只能按这个算。

我81年至93年在集体企业,由于单位在后期无活就在家闲着。93年当地中国...
答：其中实际缴费年限是96年之后实际缴费月数，视同为81年到95年底。缴费年限满15年就可以了，所以实际上交到07年就可以不用交了，但多缴多得，没有坏处。因为有视同缴费年限，所以你的养老金包含过渡性养老金，过渡性养老金是养老金待遇中比较高的一项，所以你的退休金应该不低。

本单位2012年新进员工,他是81年参见工作 93年获得中级职称 09年获得...
答：首先有个问题，就是你们单位对于是否承认职称取得时间即为聘任时间，如果是，那么计算结果如下：岗位工资：专业技术七级930，薪级工资767

我爸81年工作为临时工,93年转正开始交养老保险,今年退休。请问工龄_百 ...
答：档案中有计划招工登记表，入厂登记表，视同缴费年限就是以档案记录为依据的。那个年代临时工并非计划招工，没有档案，更不会有招工登记表、入厂登记表，因此算“视同缴费年限”没有依据，因此不算。1993年建立的社保制度，开始参保缴费，1993年之前没有社保，因此也就不存在补缴问题。